Opis podjetja

Smo družinsko podjetje, ki je že pol stoletja uveljavljeno kot preizkušen proizvajalec specialnih veznih elementov, ki so vključeni v kritične dele naprav. V podjetju združujemo tradicijo in nova inženirska znanja ter inovativnost današnjega časa. Veliko vlagamo v tehnološke posodobitve proizvodnje, razvoj strokovnega znanja sodelavcev ter optimizacijo logistike, da kupcem lahko zagotovimo produkte takrat, ko jih potrebujejo. Na seznamu kupcev imamo velika multinacionalna podjetja, kot so General Electric, Andritz, Siemens idr.

Glavne dejavnosti podjetja

Glavna dejavnost podjetja je proizvodnja specialnih veznih elementov, ki so vgrajeni v visoko kompleksne naprave, kot npr. batne motorje, krmilne sisteme, sklopke, ladijske vijake, ladijska dvigala v ladjedelništvu; reduktorje in blažilce vibracij, sklopke oziroma dušilce zavornega sistema in zavornih sistemov vlakov v železniškem prometu; dvigala, kompresorje za področje offshore, hidrocentrale, strojegradnjo itn.

Organizacijska kultura in klima

Uspeh podjetja je posledica dobrega sodelovanja. Bolj, kot osebni cilji, so pomembni skupinski: narediti najboljši izdelek. Tako dosežemo, da je vsota večja od seštevka posameznih delov. Zavezani smo k nenehnemu učenju, raziskovanju in razvoju. Združujemo ljudi, s katerimi napredujemo in smo vedno boljši. Vsak zaposleni na svojem področju s strastjo izpolnjuje svoj potencial. Zaposleni živimo z vrednotami podjetja, kot so: Timsko delo – povezanost. Timsko delujemo znotraj podjetja in v sodelovanju s kupci. Profesionalnost – zanesljivost. Rezultati potrjujejo našo naravnanost: v 10 letih število reklamacij beležimo v promilih (0,0002). Agilnost – hitra odzivnost. Razmislimo, naredimo. Učinkovito. In vedno iščemo način, kako izzive preobrniti v dosežke. Strast – naredimo več od pričakovanega. V vsakem odnosu, ki nas povezuje s partnerji, pogledamo širše, globlje in dlje. Pomislimo na tisto, kar produkt ali proces izboljša.

Naša vizija in cilji

Želimo postati eden izmed vodilnih evropskih proizvajalcev dinamično obremenjenih veznih elementov. Naše poslanstvo je, da z veznimi elementi zagotavljamo dolgoročno delovanje zahtevnih strojev in naprav. 10 RAZLOGOV ZAKAJ DELATI PRI NAS:

1. VISOK UGLED BLAGOVNE ZNAMKE: Blaj Fasteners je sinonim za kakovost, točnost in strast do inženirstva.

2. IZVAJANJE DELA, KI ŠTEJE: Ustvarjamo vezne elemente večjih sistemov, ki obratujejo več kot 30 let, in ob tem zagotavljajo varnost uporabnika.

3. DELO S SODOBNO VISOKOTEHNOLOŠKO OPREMO: Redno investiramo v tehnološko opremo, kar omogoča tudi strokovni razvoj zaposlenih.

4. KARIERNI IN OSEBNI RAZVOJ: Zaposlenim omogočamo izobraževanja za njihov karierni razvoj.

5. SPODBUJANJE INOVATIVNOSTI: V podjetju negujemo kulturo uveljavljanja idej, za kar zaposlene tudi nagradimo.

6. TRAJNOSTNO DELOVANJE: Čeprav smo trajnostno usmerjeni že vrsto let, smo lani podpisalI strategijo, ki nas zavezuje k trajnostnem delovanju.

7. BLAJ FASTENERS POSTAVLJA SMERNICE ZA INDUSTRIJO 4.0: Investicije v avtomatizacijo, robotizacijo procesov, kontrolno opremo in metalurgijo, skupaj z izobraževanjem zaposlenih so omogočile, da smo v koraku s četrto industrijsko revolucijo.

8. SODELOVANJE Z NAJUGLEDNEJŠIMI PODJETJI: Naše stranke so General Electric, Andritz, Siemens, Rud, Dana Group, Thyssenkrupp idr.

9. STIMULATIVNOST: Povprečna plača v podjetju Blaj Fasteners je višja od slovenskega povprečja.

10. FLEKSIBILEN DELOVNIK: Na delovnih mestih, kjer je to izvedljivo, si zaposleni sami določajo delovnik.

Delovna mesta, katera želimo zapolniti

– CNC programer strugar,

– strugar, rezkalec,

– brusilec, oblikovalec navojev,

– tehnični komercialist.

Kaj pričakujemo od novih sodelavcev?

• Željo po učenju in razvoju;

• proaktivnost;

• dajanje inovativnih predlogov;

• natančnost;

• stremljenje k nenehnim izboljšavam;

• poštenost in odprtost;

• pozitiven odnos do sprememb;

• prilagodljivost;

• tehnične sposobnosti;

• sodelovanje;

• dobro obvladovanje stresa;

• prevzemanje osebne odgovornosti, zanesljivost

• izkazovanje pripadnosti.

Kaj ponujamo svojim zaposlenim?

V podjetju želimo ustvariti delovna mesta, ki omogočajo zaposlenim, da delajo s strastjo in so pri tem zadovoljni, zato zagotavljamo:

• stimulativno mesečno plačilo in nagrade;

• dolgoročno varnost zaposlitve;

• uravnoteženo razmerje med službenih in zasebnim časom;

• fleksibilen delovni urnik;

• strokovno in osebno rast ter možnost napredovanja;

• enakopravnost v delovni ekipi;

• mentorstvo in dodatna usposabljanja;

• skrb za varno in urejeno delovno okolje;

• posluh za osebne potrebe;

• odkrito in spoštljivo medsebojno komunikacijo med sodelavci;

• zaposlitev v uglednem, tehnološko sodobnem podjetju;

• možnost stalne zaposlitve in nadaljnjega kariernega razvoja.