Opis podjetja

Letos mineva deset let, odkar je Carthago, kot proizvajalec avtodomov zagnal proizvodnjo v Sloveniji. Podjetje je izvozno usmerjeno in se je v teh desetih letih pridružilo ostalim uspešnim slovenskim izvoznikom.

Podjetju je uspelo iz leta v leto povišati prihodke od prodaje ter ustvarjati dobiček.

Trenutno podjetje zaposluje že 770 ljudi.

Glavne dejavnosti podjetja

Naše ideje, znanja in izdelke  razvijamo na inovativen način in nadaljujemo dolgoročno tradicijo izdelave in razvoja kakovostnih avtodomov in vanov.

Naše podjetje daje s paleto novih modelov integriranih in delno integriranih vozil nove impulze na trg avtodomov.

Naša vozila so postala sinonim za ekskluzivno ter kakovostno potovanje. Ta sloves je naš moto tudi v bodoče.

Nadaljnji razvoj gre v smeri novih investicij in inovativen razvoj produktov.

Organizacijska kultura in klima

V podjetju vlada dobra organizacijska klima. Kolektiv je relativno mlad.

Vaša vizija in cilji

Upravljanje kakovosti

 Rezultati našega učinkovitega upravljanja kakovosti so avtodomi z visoko dodano vrednostjo, funkcionalnostjo in z dobrim servisom v celotnem življenjskem ciklu. Naš cilj je partnerstvo in profesionalen pristop do poslovnih partnerjev in končnih kupcev. Kot zaposleni Carthaga sledimo temu načelu.

 Tržna znamka

 “Carthago design je avtonomen. Avtonomijo razumemo v brezčasni, elegantni in čustveni izvedbi vozila, kot tudi v popolnosti interiera.

Zastavili smo si cilj, proizvesti najboljši avtodom v svojem razredu”.

 Gospodarnost

 Pod pojmom gospodarnost razumemo dobičkonosno rast za trajno zagotavljanje gospodarske neodvisnosti, kot tudi avtonomnosti skupine Carthago. Gospodarno razmišljanje in ravnanje slehernega zaposlenega prispeva k dodani vrednosti podjetja.

 Kodeks vrednot

 V kodeks vrednot sodi spoštljiv odnos do posrednikov/strank, do zaposlenih in celotnega okolja. Pomemben je odprt, zanesljiv in odgovoren odnos. Komunikacija je neposredna in terja aktivno vključevanje slehernega posameznika. Vse to sovpada s cilji podjetja.

Delovna mesta, katera želimo zapolniti

Poslovni sekretar, CNC operater – specialist, skladiščnik, delavec – montažer

Kaj pričakujemo od novih sodelavcev?

Strokovnost, motiviranost, lojalnost in fleksibilnost.

Kaj ponujamo svojim zaposlenim?

Prijazno delovno okolje, možnost kariernega napredovanja, regres za letni dopust v maksimalni višini 70% povprečne plače v RS, 13.plača v maksimalni višini davčno oproščenega izplačila, izobraževanja, brezplačna parkirišča, družinski pikniki, zaključki, skupinska udejstvovanja – Team building,…