Untitled

CRANE ChemPharma & Energy Armature d.o.o. Croning Livarna d.o.o.

NASLOV PODJETJA: Koroška cesta 55, 2366 Muta

INTERNETNA STRAN: http://www.cranecpe.com

E-NASLOV: AHribernik@CraneCPE.com

ŠTEVILO ZAPOSLENIH: Armature d.o.o. = 139, Croning Livarna d.o.o. = 129

Opis podjetja

Armature d.o.o.

Podjetje je locirano na Muti v Koroški regiji in se od leta 1980, ko je bilo tudi ustanovljeno, ukvarja z razvojem in proizvodnjo širokega spektra armatur namenjenih raznovrstnim industrijam ter dobavlja izdelke v globalno prodajno mrežo. Naše izkušnje pri razvoju izdelkov in trženje industrijskih armatur izhajajo iz 400-letne tradicije železarstva in predelave v naši regiji.

Vrhunsko kakovost izdelave zagotavljamo s certifikati ISO 9001:2000, tako pri izdelavi armatur kot pri proizvodnji ulitkov v naši lastni livarni na Ravnah.

Prilagajamo se kupčevim zahtevam v skladu z našimi možnostmi in mednarodnimi standardi.

VAŠA ŽELJA – NAŠ IZDELEK

Spekter vseh vrst armatur, ki jih proizvajamo, je zelo širok. V katalogu prikazujemo samo osnovne vrste armatur, poleg teh pa razvijamo in izdelujemo še nekatere različice. Z različnimi izvedbami se poskušamo približati željam kupcev.

Na željo kupca smo pripravljeni razviti in izdelati tudi armature, ki so prirejene specifičnim potrebam in zahtevam. Prav tako pa vam lahko ponudimo armature in druge vrste ulitkov iz raznih jeklenih litin.

Croning Livarna d.o.o.

Livarna s skoraj 400 letno bogato tradicijo na področju jeklarstva in livarstva je locirana v Ravnah na Koroškem in je specializirana za izdelavo visoko kakovostne jeklene litine z izredno zahtevnimi geometrijami. Livarna Ravne ima za sabo skoraj 400 let bogate tradicije na področju jeklarstva in livarstva. Skozi različna obdobja razvoja livarstva so bili opazni premiki iz proizvodnje enostavnih, manj zahtevnih geometrij ulitkov iz nelegiranih jeklenih litin v izdelavo tehnološko zahtevnejših konstrukcij izdelkov iz nizko in visoko legiranih jeklenih litin.

Leto 2000 je zaznamovalo Croning Livarno s prehodom v privat lastništvo ter specializacija v izdelavo visoko kakovostne jeklene ulitke izredno zahtevnih geometrij.

Materiali:
• ogljikova in nerjavna jeklena litina
• nelegirana jeklena litina
• obraboobstojna jeklena litina
• legirana in nelegirana jeklena litina za poboljšanje
• nerjavna in korozijsko obstojna jeklena litina
• ognjeodporna jeklena litina
• duplex
• specialne zlitine

Glavne dejavnosti podjetja

• Proizvodnja visoko kakovostnih armatur
• tehnično svetovanje
• izdelavo ulitkov in končno obdelanih ter montiranih sklopov za proizvodnjo armatur in črpalk, kemično in petrokemično industrijo kot tudi za lesno predelovalno industrijo, strojegradnjo in avtomobilsko industrijo
• izdelavo obrabno obstojnih izdelkov za peskalne naprave
• izdelavo ulitkov iz ognjevzdržnih materialov
• izdelavo orodij (modelov iz jekla, lesa in umetne mase)
• toplotno obdelavo
• zagotavljanje prevzemnih pogojev v skladu z zahtevami kupca, npr. Germanischer Lloyd, Bureau Veritas, Det Norske Veritas, RINA…).

Organizacijska kultura in klima

Ustanovitelj družbe Crane RICHARD TELLER CRANE je dne 4. julija 1855 zapisal resolucijo, ki je še dandanes vodilo vsem zaposlenim v podjetju ter še danes predstavlja poslovno politiko podjetja Crane Co.:

“Sklenil sem, da bom posloval na podlagi največje odkritosti in poštenosti, da se bom izogibal vsakršnim zavajanjem in prevaram, da bom stranke in konkurente obravnaval pošteno, da bom do zaposlenih strpen in pravičen ter da se bom podjetju posvečal z vso pozornostjo.”

Osnovne vrednote podjetja so zapisane v naslednjih trditvah:

- Moč skozi integriteto
– Crane pomaga Crane
– Kultura uspešnosti, ki temelji na zaupanju in spoštovanju
– Usmerjenost h kupcu
– Konkurenčni vidik
– Hitreje, boljše, enostavneje
– Dobri ljudje delajo dobre stvari
– Ponudi pomoč
– Strast do učenja

Naša vizija in cilji

Vizija našega podjetja je sestavljena iz treh osnovnih vprašanj:

Kam smo namenjeni?
• Ustvariti bodočo vizijo podjetja, ki bo izboljšala/ustvarila:
• Varnost
• Kakovost
• Pravočasnost in pretočni čas
• Produktivnost
• Prostor za bodočo rast

Zakaj nova smer?
• Da postanemo preferiran dobavitelj
• Da postanemo konkurenčni na tržišču
• Da zagotavljamo >95% pravočasnost dobav
• Skrajšanje pretočnega časa za standardne produkte od 13 > 6 tednov (Konkurenčna prednost)
• Skrajšanje pretočnega časa za projektna naročila od 30 > 12 tednov (Konkurenčna prednost)
• Izjemne priložnosti za rast podjetja

Kako doseči cilj?
• Zagotoviti enosmerni tok materiala znotraj obrata
• Vzpostavitev postroja linijske organizacije z ‘U‘ celicami
• Uvedba posamične proizvodnje s stalnim pretokom obdelovancev (One-Piece-Flow)
• Določitev enotne točke planiranja (Single Point Scheduling)
• Izboljšanje toka materiala in informacij
• Načelo vlečenja (Pull system)
• Zunanja izvedba del, ki niso primarna / kritična
• Zagotoviti dnevne dobave materiala
• Sprostitev prostora in razbremenitev človeških resursov za bodočo rast

Delovna mesta, katera želimo zapolniti

VODA INTERNE PRODAJE:
Opis del in nalog:
– skrb za pravočasno obdelavo naročil in prejetih povraševanj
– podpora prodajni ekipi pri oblikovanju in pripravi ponudb
– pomoč pri podpori kupcem in izpolnjevanje pogodbenih obveznosti, v sodelovanju z drugimi oddelki v podjetju
– spremljanje naročil posameznih kupcev s ciljem potrjevati naročila, ki jih odda naročnik
– vnos podatkov v operacijski sistem Largo
– v času odsotnosti prodajnega inženirja odgovornost za pripravljanje kalkulacij, ponudb.

CNC STRUGAR,

AVTOGENI REZALEC,

TOPILEC.

Kaj ponujamo svojim zaposlenim?

Dinamično delo v mednarodnem kolektivu, možnost strokovnega razvoja in izpopolnjevanja znotraj celotne skupine Crane.

Kaj pričakujemo od svojih zaposlenim?

Ključnega pomena je, da imajo sodelavci odgovoren odnos do dela in da so usmerjeni h kakovosti in kupcu. Od novih sodelavcev pričakujemo, da z nami delijo naše vrednote: pripadnost podjetju, odgovornost, strokovnost, ter odprta komunikacija na podlagi medsebojenga zaupanja in spoštovanja.
Iščemo ljudi, ki izkazujejo pozitivno naravnanost in povezovalnost, osebno odgovornost, samostojnost pri delu, inovativnost in kreativnost pri iskanju rešitev, sistematičnost in urejenost pri delu, ter upoštevanje splošnih pravil.

Kategorije:
  • delodajalciDelodajalci
  • proizvodnjaProizvodnja, industrija
  • strojnistvoStrojništvo in metalurgija
  • tehniskadelaTehnična dela
  • trzenjeTrženje, prodaja, komerciala
  • vodenjeVodenje, svetovanje

Prejemanje e-novic MojeDelo.com