Gamanza Services d.o.o.

NASLOV PODJETJA: Vojkovo nabrežje 30, 6000 Koper

INTERNETNA STRAN: https://gamanza.com/

E-NASLOV: jobs@gamanza.com

ŠTEVILO ZAPOSLENIH: 30

Opis podjetja

Gamanza je mednarodno, inovativno start-up podjetje na področju hitro rastoče industrije spletnega igralništva. Sodelujemo s prestižnimi klasičnimi igralnicami in licenčnimi blagovnimi znamkami za igre na srečo ter jim ponujamo rešitve “na ključ” in razvojne storitve za njihova spletna podjetja. Uporaba najnovejših tehnologij za razvoj inovativne lastniške programske opreme nam pomaga izstopati iz konkurence.

Glavne dejavnosti podjetja

Naš poglavitni izdelek je programski paket GaminGenius™, ki je sestavljen iz zmogljive platforme in več mikroservisov, ki jih je mogoče integrirati v platformo. Za naše stranke smo tehnološki partner in uporabljamo hitro agilno metodologijo vodenja projektov. Tako smo našim strankam na voljo od samega začetka (nastavitev razvojnih in uprizoritvenih okolij) pa vse do certificiranja in preizkušanja celotne spletne igralnice. Naše razvojne ekipe nudijo tudi storitve stalnega razvoja in podpore po Go Live, upravljajo z integracijami programske opreme tretjih oseb in razvijajo lastne programske storitve, da lahko zagotovimo popolnoma skladno platformo in ponudimo licenciranim igralcem dodano vrednost z lastnimi inovativnimi izdelki.

Organizacijska struktura in klima

Pri podjetju Gamanza gre za partnerstvo med ustanoviteljem, tehničnim strokovnjakom z več kot 15-letnimi izkušnjami v industriji, in prestižno klasično igralnico v Švici (ki pa ne sodeluje pri vsakodnevnem poslovnem delovanju). Podjetje je sodobna organizacija s kratko verigo odločanja. Vodje in vodilni razvijalci imajo pri vsakem projektu skupno odgovornost za komunikacijo s strankami, vodenje projektov in razporeditev sredstev. Prizadevamo in spodbujamo odprto komunikacijo ter izmenjavo idej med vsemi zaposlenimi in vodstvom.

Naša vizija in cilji

Dolgoročni cilji Gamanze vključujejo partnerstvo z licenciranimi igralniškimi operaterji na vseh organiziranih trgih v Evropi ter pridobivanje strank na vseh celinah. Ključni del naše vizije je postati prednostni tehnološki partner za vse klasične igralnice, ki načrtujejo zagon spletnih igralnic. Tudi v globalni industriji iGaming si prizadevamo biti prepoznani kot vodilni inovator revolucionarne tehnologije, strojnega učenja in novih izdelkov, ki izboljšajo zabavo in varnost igralca. Eden izmed glavnih ciljev podjetja je tudi privabiti vrhunske talente v svoj kolektiv, ustvariti močno kulturo v podjetju ter okolje, ki spodbuja prispevek vseh zaposlenih, njihov osebni razvoj, ustvarjalno svobodo, inovacije in timsko delo.

Delovna mesta, katera želimo zapolniti

  • Varnostni uradnik (Security Officer)

Kraj opravljanja dela:

– Koper

Ponujamo:

– Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo

Izobrazba

  1. stopnja izobrazbe

Delovne izkušnje

Najmanj 5 let v industriji

Potrebna znanja in sposobnosti

– IT varnost sistemov in procesov
– Interno vzdrževanje varnosti
– Eksterno vzdrževanje varnosti
– Aktivno znanje angleškega jezika

Opis delovnih nalog in odgovornosti

– Vzdrževanje varnosti internih sistemov
– Vzdrževanje varnosti eksternih sistemov
– Varnost internih in zunanjih sistemov (fizična in digitalna)
– Izvedba varnostnih pregledov in posodobitev

  • Inženir za zagotavljanje kakovosti (Quality Assurance Engineer)

Kraj opravljanja dela:

– Koper

Ponujamo:

– Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo

Izobrazba

  1. stopnja izobrazbe

Delovne izkušnje

Najmanj 1 leto v industriji

Potrebna znanja in sposobnosti

– Atlassian (Jira)
– Splošno poznavanje QA procesov
– Aktivno znanje angleškega jezika

Opis delovnih nalog in odgovornosti

– Skrb za kvaliteto
– Preverjanje, iskanje in dokumentiranje napak
– Svetovanje pri pripravi projekta
– Odpravljanje napak v sodelovanju s programerji
– Izvajanja del s tempistiko pred-planiranih “Road Map-ov”
– Poročanje stanja razvoja

  • Specialist razvojnih operacij (»DevOps«)

Kraj opravljanja dela:

– Koper

Ponujamo:

– Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo

Izobrazba

  1. stopnja izobrazbe

Delovne izkušnje

Najmanj 5 let

Potrebna znanja in sposobnosti

– NodeJS
– GIT
– SQL
– Delovni procesi
– Interni procesi
– Arhitektura
– Aktivno znanje angleškega jezika

Opis delovnih nalog in odgovornosti

– Vodenje projektov
– Krovna organizacija dela
– Krovna organizacija in planiranje projektov
– Krovna organizacija pogodb
– Procesi razvoja podjetja
– Odločitve o tehnoloških spremembah
– Vodenje tehnološke složnosti

  • »Frontend« programski razvijalec (Frontend developer)

Kraj opravljanja dela:

– Koper

Ponujamo:

– Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo

Izobrazba

  1. stopnja izobrazbe

Delovne izkušnje

Najmanj tri leta aktivnega dela v Frontendu

Potrebna znanja in sposobnosti

– JavaScript/TypeScript
– CSS
– HTML
– GIT
– React
– Samostojno vodenje projektov
– Sposobnosti mentorstva
– Aktivno znanje angleškega jezika

Opis delovnih nalog in odgovornosti

– Frontend razvoj
– Mentorstvo
– Vzdrževanje lastnih projektov
– Odgovarjanje za svoj codebase
– Lint koda
– Code review za združitev
– Code cleanups
– Odpravljanje težav (“Bug-fixing”)

  • »Backend« programski razvijalec (Backend Developer)

Kraj opravljanja dela:

  • Koper

Ponujamo:

  • Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo

Izobrazba

  1. stopnja izobrazbe

Delovne izkušnje

Najmanj dve leti

Potrebna znanja in sposobnosti

– JavaScript/TypeScript
– NodeJS
– GIT
– SQL
– Aktivno znanje angleškega jezika
– Sposobnost samostojnega vodenja projektov
– Sposobnost mentorstva

Opis delovnih nalog in odgovornosti

– Mentorstvo Backend razvoja
– Vzdrževanje lastnih projektov
– Odgovornost za svoj codebase
– Lint code pregled (»review«) svojih projektov
– Cleanups
– Odpravljanje težav (“Bug-fixing”)

  • Specialist za računovodstvo in plače (Accounting and Payroll Specialist)

Kraj opravljanja dela:

– Koper

Ponujamo:

– Zaposlitev (30-urni tedenski delovnik) za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo

Izobrazba

  1. stopnja izobrazbe s področja računovodstva

Delovne izkušnje

Najmanj pet let

Potrebna znanja in sposobnosti

– Dokazane izkušnje na področju računovodstva in obračuna plač
– Dobro poznavanje in razumevanje davčnih in plačnih zakonov, računovodskih predpisov in postopkov
– Odlične govorne in pisne komunikacijske sposobnosti
– Natančnost in dobre analitične sposobnosti
– Dobra računalniška pismenost (Microsoft Office, MS Excel, vključno z Vlookups in vrtilnimi tabelami) in zaželene izkušnje z računovodsko programsko opremo Microsoft Dynamics
– Izkušnje s funkcijami glavne knjige
– Izjemne večopravilnosti in organizacijske sposobnosti
– Sposobnost učinkovitega dela z minimalnim nadzorom
– Aktivno znanje angleškega jezika
– Prilagodljivost, potrebna so občasna potovanja

Opis delovnih nalog in odgovornosti

– Vodenje vseh računovodskih transakcij
– Priprava proračunske napovedi, poročil (mesečnih, četrtletnih, letnih) in objava računovodskih izkazov
– Usklajevanje obveznosti in terjatev
– Zagotavljanje pravočasnih bančnih plačil
– Izračun davkov in priprava davčne napovedi
– Vodenje bilanc stanja in izkazov poslovnega izida
– Upoštevanje finančne politike in predpisov
– Obračun plač in priprava plačilnih listov
– Vodenje proračuna in stroškov organizacije
– Obvezno znanje davčnih in plačnih zakonov ter davčnih postopkov

  • Vodja tehnične podpore strankam (Technical Account Manager)

Kraj opravljanja dela:

– Koper

Ponujamo:

– Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo

Izobrazba

  1. stopnja izobrazbe

Delovne izkušnje

Najmanj pet let

Potrebna znanja in sposobnosti

– Odlično aktivno znanje francoskega in angleškega jezika
– Zgradba in integracijski procesi programske opreme
– Vodenje poprodajnih aktivnosti
– Jira (ali enakovredna programska oprema za vodenje projektov)

Opis delovnih nalog in odgovornosti

– Zagotavljanje podpore prodajni ekipi, udeležba na sestankih in razstavah
– Aktivno sodelovanje pri vodenju projektov za nove stranke
– Podpora tehničnim ekipam pri optimizaciji izdelkov in prispevek k razvoju novih izdelkov
– Grajenje trdnih odnosov z bazo strank in zanesljiva prva kontaktna točka za vse tehnične vidike

Kaj pričakujemo od novih sodelavcev?

V podjetju želimo, da so novi zaposleni željni novega znanja, se ne bojijo postavljati vprašanj, hkrati pa pa so zmožni podati konstruktivnih idej. Komunikacija je v našem hitrem okolju ključna, zato sta odprtost za sodelovanje in preglednost zelo pomembni. Zaposlene spodbujamo, da prevzamejo odgovornost za svoje delo in vedno poskušajo izboljšati svoje znanje o industriji. Pri delu smo strastni in radi vidimo, da naši zaposleni sprejemajo izzive s pozitivnim mišljenjem in se osredotočajo na rešitve.

Kaj ponujamo svojim zaposlenim?

  • Stimulativno plačilo
  • Delo v mladem in inovativnem okolju
  • Tedenski zajtrki in sadje v pisarni
  • Tedenske aktivnosti zaposlenih po službenem času
  • Neomejene količine kave
  •  Prijetno okolje
  • Sodelovanje s partnerji iz panoge

Kategorije:
  • IT, računalništvo
© 2020, kariernisejem.com     Pogoji uporabe     Politika zasebnosti in varovanja osebnih podatkov