Opis podjetja

Skupina JYSK je madnarodna maloprodajna veriga, ki prodaja “vse za dom”. Lastnik trgovine je ustanovitelj, Lars Larsen, ki je na Danskem znan kot vodilni trgovec s stalno “najboljšo ponudbo”. Leta 1979, ko je odprl svojo prvo trgovino na Danskem v drugem največjem danskem mestu Aarhus (kjer sicer posluje še danes), je bil Larsen poln ambicij, vendar si nikoli ni predstavljal, kako hitro bo njegov posel zrasel.

Prva trgovina JYSK v Sloveniji je bila odprta leta 2008 v Brežicah. JYSK je z leti razširil svojo mrežo, ki trenutno šteje več kot 25 trgovin po vsej državi. Poleg nenehnega iskanja novih in privvlačnih lokacij, skrbimo tudi na obnovo in posodabljanje obstoječih trgovin. JYSK-ova moč in vrednost sta v kulturi podjetja, zaposleni pa postavljajo skupne ambicije za razvoj in postajajo uspešnejši. To je nekaj, kar vsi zaposleni v JYSK-u delijo in v to verjamejo!

Organizacijska kultura in klima

JYSK svojim zaposlenim zagotavlja stalno strokovno usposabljanje. Imamo uvodne in izobraževalne programe za vsako delovno mesto. S pomočjo spletnih izobraževalnih programov lahko vsi zaposleni razvijajo svoje prodajne veščine in pridobivajo nova znanja na zabaven in interaktiven način. Veliko število naših zaposlenih dobi priložnost za napredek, postane interni trener ali mentor, nekateri od njih pa imajo priložnost nadaljevati svojo kariero v mednarodnem okolju.

Če imate pravilen odnos, ambicijo in motivacijo, ima JYSK vedno naslednji korak.

Kaj pričakujete od novih sodelavcev?

Kako postati del JYSK ekipe?
Na naši spletni strani lahko najdete več informacij o karieri v JYSKu in prosta delovna mesta. Če v vašem mestu trenutno nimamo odprtega delovnega mesta, ki Vas zanima, nam lahko pošljete odprto prijavo na zaposlitve@jysk.com in kontaktirali Vas bomo, če se pojavi položaj, ki ustreza Vašim interesom in delovnim izkušnjam.

“Bi radi delali v mednarodnem podjetju, kjer se trud, učinkovitost in talent izplačajo? V JYSK-u vedno obstaja naslednji korak.”

Kaj ponujate svojim zaposlenim?

Zakaj postati del JYSK ekipe?
Svojim zaposlenim nudimo:

• redno plačilo,
• nadomestilo za prevoz,
• nadomestilo za malico,
• regres,
• bonus za dosežene rezultate,
• službeni avto za najboljše vodje trgovin,
• jubilejna nagrada,
• treningi in šolanja,
• spletna platforma za učenje in razvoj prodajnih veščin,
• spletna platforma za osebni razvoj in gradnja kariere,
• teambuilding,
• JYSK družinski dan,
• JYSK letni party.