Psihometrična testiranja so vedno pogostejši del selekcijskega postopka in prinesejo dodatne informacije tako kandidatu (iskalcu zaposlitve), kot tudi podjetju. Celoten selekcijski postopek je za podjetje dolgotrajen proces. Če ne zaposlijo najprimernejšega kandidata, pa je lahko tudi visok strošek. Tako podjetja v želji, da bi bil celoten postopek bolj objektiven, vedno pogosteje uporabljajo tudi psihometrična testiranja. Le-ta nudijo vpogled v kandidatove kompetence, osebnostne lastnosti in omogočijo podjetju boljše razumevanja ali bo kandidatu ustrezala delovna klima in kultura. Podjetja si želijo, da bi zaposlili kandidata, kjer je ujemanje med njim, delovnim mestom in kulturo podjetja, visoka. To pa bi moral biti tudi cilj vsem kandidatom, saj bo tako tudi sam zadovoljen in uspešen pri svojem delu.
Za iskalce zaposlitve so pomemben vir informacij o njegovih kompetencah, osebnostnem stilu, odnosih na delovnem mestu in tudi katera delovna mesta so zanj najprimernejša. Vsi ki na delovnem mestu najdejo delovno okolje, ki jim ustreza, so v dobrih odnosih s sodelavci in opravljajo delo, ki jih zanima, so uspešni. Takšno testiranje ne pozna pravilnih in napačnih odgovorov, samo veliko mero odkritosti, saj boste le tako prejeli koristno povratno informacijo.
MojeDelo.com vam omogoča BREZPLAČNO psihometrično testiranje!
Testiranje poteka preko spletne strani, kjer posameznik reši 192 vprašanj dolgo testiranja, ki vam vzame približno 20 minut časa. Rezultate testiranja in vaše osebno poročilo pa boste prejeli na vaš elektronski naslov.
MojeDelo.com organizira brezplačno psihometrično testiranje podjetja Selby&Mills.
Psihometrično testiranje Selby&Mills vam bo brezplačno na voljo na Spletnih kariernih sejmih MojeDelo.com:
Podravska, Koroška in Pomurska regija in Goriška, Obalno-krašna in Notranjsko-kraška regija.
Sodoben življenjepis, ki ga potrebuje uspešen iskalec zaposlitve, je prodajno pismo, ki mora ciljno osebo (kadrovika) prepričati, da bi želel kandidata z vsemi njegovimi kompetencami, sposobnostmi in znanji, spoznati v živo in o njem izvedeti še več. Na zelo konkurenčnem trgu dela, kjer kadovikom primanjkuje časa, mora biti sporočilo življenjepisa kratko, jedrnato in razumljivo podati sporočilo zakaj, bi bili najprimernejši kandidat za prosto delovno mesto. Takšna naloga, ki čaka kandidata, pred pisanjem življenjepisa, se zdi zelo zahtevna. Pa temu ni tako.
Izpostaviti svojo osebnost, kompetence, znanja in veščine se moramo lotiti po tehtnem premisleku. Vendar pa ne samo o sebi, temveč tudi o delovnem mestu in podjetju, kjer si želimo nove zaposlitve. Ko imamo vse informacije, ki jih potrebujemo, bomo veliko lažje napisali življenjepis, ki nam bo prinesel uspeh.
Brezplačno svetovanje na Kariernem sejmu MojeDelo.com!
V Karierni svetovalnici bodo registriranim uporabnikom portala MojeDelo.com svetovalci pregledali življenjepis in spremno pismo, ter nudili svoje strokovno znanje za lažje pisanje uspešnega življenjepisa. Pomagali vam bodo z vprašanji, katere lastnosti izpostaviti, kako oblikovati življenjepis, kakšna naj bo dolžina spremnega pisma… in še mnogo več. Na voljo vam bodo strokovnjaki, ki imajo že dolgoletne izkušnje s trgom dela in uspešnim iskanje zaposlitve – tako boste prejeli vse potrebne informacije za pisanje življenjepisa, ki jih potrebujete.
Karierno svetovanje s kariernimi strokovnjaki vam bo brezplačno na voljo na Spletnih kariernih sejmih MojeDelo.com:
Podravska, Koroška in Pomurska regija in Goriška, Obalno-krašna in Notranjsko-kraška regija.