Psihometrični testi pokažejo vaše osebnostne lastnosti in sposobnosti, na podlagi katerih si podjetja ustvarijo del celotne slike kandidata, ki se poteguje za prosto delovno mesto. Po navadi jih izvedejo v ožjih krogih izbora kandidatov, ko želijo poglobljen vpogled v posameznike – ali kot osebe »pašejo« v tim, ali je njihova izbira prava, ali se bodo dobro znašli v kulturi podjetja. Prosto delovno mesto, celoten kadrovski proces in izbira napačnega kandidata za podjetje predstavljajo strošek, ki si ga ne morejo privoščiti, in psihometrična testiranja se vedno bolj uveljavljajo kot eno izmed standardnih in zelo objektivnih orodij za oceno posameznika.

Takšni testi ne iščejo neznanja, niti ne gre za pravilne ali napačne odgovore. Gre za iskanje posameznika, ki bo lahko s svojimi kompetencami najbolje opravljal delo v določenem delovnem okolju. Ste nagnjeni k dajanju navodil ali izvrševanju le-teh? Ste nagnjeni k poslušnosti ali ste raje slišani? Raje delate samostojno ali v timu?

Brezplačno testiranje na Kariernem sejmu MojeDelo.com!

Na Kariernem sejmu MojeDelo.com bomo za vse aktivne uporabnike MojeDelo.com pripravili brezplačno psihometrično testiranje. Testiranje poteka preko spletne strani, kjer posameznik reši 92 vprašanj v približno 15 minutah. Rezultate testiranja posameznik prejme na oddan elektronski naslov.

MojeDelo.com organizira brezplačno psihometrično testiranje podjetja Selby&Mills.

Sodoben življenjepis, ki ga potrebuje iskalec zaposlitve, je prodajno pismo, reklamni letak, ki ciljno osebo (kadrovika) prepriča, da bi o izdelku (paketu veščin, sposobnosti, znanj in želja posameznika) izvedel še več. Na trgu dela, v konkurenčni družbi, v časovni stiski in naglici, da poiščemo najbolj ugodno rešitev, mora ta letak na kratek, jedrnat in razumljiv način prodati produkt in sporočati »kupcu« eno in edino stvar: »Jaz sem najboljši produkt zate. Še več – boljši sem od vseh ostalih!«. Bere in sliši se zelo neosebno, razvrednoteno, nedostojno. Pa je res?

Ista definicija sporoča tudi odločnost, ciljno usmerjenost, ima namen, »špila« v sodobnem svetu. Saj to, vendarle služba/zaposlitev/delovno mesto, tudi je: odnos, v katerem posameznik ponudi paket svojih znanj, veščin, izkušenj in delavnost, v zameno pa prejme mesečno plačilo s strani drugega posameznika, ki ta paket potrebuje in od katerega bo imel korist.

Brezplačno svetovanje na Kariernem sejmu MojeDelo.com!

V Karierni svetovalnici bodo aktivnim uporabnikom portala MojeDelo.com svetovalci pregledali življenjepis in spremno pismo ter pomagali oblikovati tisti »paket« storitev, ki vas bodo najbolje predstavile. Iz prve roke vam bodo svetovali posamezniki, ki imajo večletne izkušnje na trgu dela, dnevno svetujejo iskalcem zaposlitve in vedo, katere so tiste »pikice« na papirju, ki vas bodo ločile od konkurence na trgu dela.

Svetovali vam bodo predstavniki:

Kakšen je boljši življenjepis? S fotografijo ali brez? Seveda s fotografijo! Fotografije prodajajo, kadroviku se moramo predstaviti v celoti, kar pomeni tudi fotografijo. Velikokrat se zgodi, da v življenjepis dodamo fotografijo, ki ni primerna – obrezano in urejeno sliko z dopusta, selfi fotko, fotografijo z osebnega dokumenta, …

Obiskovalcem sejma, ki so aktivni uporabniki portala MojeDelo.com, bomo na samem dogodku omogočili brezplačno portretno fotografiranje. Fotografijo bo posnel profesionalni fotograf, mi pa vam jo bomo posredovali v vaš karierni profil na MojeDelo.com in na vaš elektronski naslov.