Program
Preveri predavanja po predavalnicah:
Namen, cilj in vsebina predavanja je mladim iskalcem zaposlitve, ki prvič vstopajo na trg dela, predstaviti stanje ter potrebna znanja in veščine, ki jih potrebujejo za uspešen vstop. Po udeležbi na predavanju bodo udeleženci opremljeni z vsemi ključnimi znanji in informacijami, ki jih potrebujejo za uspešen samostojen vstop na trg dela in začetek uspešne kariere. Vsebine in znanja, predstavljena na predavanju, bodo udeležencem na voljo tudi v obliki e-priročnika.
Vsebine, ki so del predavanja:
Izvajalec:
Gorazd Prah je predavatelj, karierni svetovalec, zaposlitveni trener in dolgoletni sodelavec MojeDelo.com. Soavtor zaposlitvenega priročnika “Kako uspešno iskati zaposlitev?” in razvijalec programov za spodbujanje podjetnosti in zaposljivosti.
Namen predavanja je skozi predstavitev podjetja, ustvariti predstavo o delovnih mestih in kariernih priložnostih v podjetju. Ogledali si bomo film o delovnem mestu Pismonoša in vam predstavili delovna mesta, po katerih imamo trenutno največje potrebe po zaposlitvi; pismonoša, voznik in pomožni delavec.
MAHLE Letrika je inovativna družba z dolgoletno tradicijo, ki v sodobno opremljenem razvojnem centru v Šempetru pri Gorici razvija izdelke, s katerimi se prebija v sam svetovni vrh pogonskih sistemov in mehatronike. Spoznajte njeno vlogo pri ustvarjanju električne mobilnosti. Na predavanju se boste seznalili z izzivi v razvoju, pa tudi z možnostmi zaposlitve v Sloveniji in potencialnim razvojem kariere v mednarodnem okolju
Opis predavanja, bo znan naknadno.
Savatech je 1. junija 2017 postal del švedske skupine Trelleborg, ki je kapitalsko izjemno močna mednarodna skupina in ima 3,26 miljarde letnega prometa, 90 proizvodnih obratov in 23.000 zaposlenih. Uspeh skupine Trelleborg temelji tudi na tem, da zmoremo obdržati kompetentne sodelavce. Zato moramo dobro razumeti svoje zaposlene, njihove želje, zmožnosti in potrebe, ter znati povezati naš model kariernega razvoja z našo poslovno strategijo.
Poseben poudarek namenjamo usposabljanju in razvoju zaposlenih. Podpiramo sistem nasledstev ter spodbujamo razvoj in rast svojih sodelavcev. Spoštujemo zahtevnost vseh delovnih mest, in menimo, da je dobro, da naši sodelavci pridobivajo znanja in veščine tudi znotraj naše družbe, zato smo v skupini ustanovili t.i. Trelleborg University.
G. Henrik Dreyer, kadrovski strokovnjak, zaposlen v kadrovskem oddelku na sedežu družbe na Švedskem, nam bo na kratko predstavil sistem razvoja kadrov in upravljanja s talenti ter Univerzo Skupine Trelleborg.
Njen osnovni namen je zagotavljanje usposobljenosti in kompetentnosti naših sodelavcev, da bodo lahko aktivno pripomogli k svoji osebni rasti in s tem tudi k uspehu Skupine Trelleborg.
Vsa usposabljanja, ki potekajo v okviru Univerze skupine Trelleborg, podpirajo naše temeljne vrednote:
Opomba: Predavanje bo potekalo v angleškem jeziku.
Opis predavanja, bo znan naknadno.
Na kratko bomo predstavili dejavnost podjetja, s čim se ukvarjamo, našo vizijo, poslanstvo, vrednote, strategijo, naše produkte in naše kupce ter sodelovanje zaposlenih v evropskih razvojnih projektih. Predstavitev pridobivanja in prenosa znanja v učeči se organizaciji Magneti Ljubljana s številnimi izkušenimi mentorji in ambasadorjem znanja. Na praktičnem primeru bomo prikazali dobro prakso zaposlovanja mladih in možnosti napredovanja v podjetju Magneti Ljubljana.
Lior Kochavy je izraelski Slovenec, ki je s svojo ženo, Slovenko, Almo Kochavy pred štirimi leti prvič predstavil idejo o kulinarični tržnici, imenovani Odprta kuhinja. Danes jo poznamo vsi Slovenci, saj se odvija po večjih mestih v Sloveniji. Z njim bomo spregovorili o tem, kako sta ga nekega popoldneva lakota in želja po tradicionalni slovenski hrani pripeljala do vrhunske podjetniške ideje.
Strokovnjakinja iz tehnološkega parka nam bo razložila, kakšna je možnost izkoriščanja podjetniške platforme v Sloveniji, ki je lahko vsakemu start upu na dosegu roke. Povedali nam bodo, kakšne so možnosti za razvoj podjetja ob predpostavki, da mladi podjetniki načelkoma nimajo veliko svojih sredstev.
Delodajalcu je pomembno, kako se bo nov sodelavec znašel na delovnem mestu, kako se bo razumel sodelavci in nadrejenimi ter kako bo opravljal svoje delo v novem delovnem okolju. Življenjepis in prvi vtis sta ključna pri izbiri kandidata.
Tudi iskalci zaposlitve se srečujejo s podobnimi vprašanji, na katere iščejo odgovore:
»Ali imam jasne zaposlitvene cilje? Kakšna je moja vizija? Kdo sem kot iskalec zaposlitve? Kaj lahko ponudim delodajalcu? Ali se znam na pravi način predstaviti v svojem življenjepisu?Kakšne so moje strategije spoprijemanja z zavrnitvijo? Ali natančno vem kakšnega kandidata delodajalec potrebuje? Na kaj lahko vplivam sam?«
Spoznali boste pomen pozitivnega pristopa pri iskanju zaposlitve. Vsem nam je namreč skupno, da prej opazimo osebe, ki verjamemo vase in razmišljajo kot zmagovalci.
Emanuela Hojnik in Polona Vehovec sta karierni svetovalki na Zavodu RS za zaposlovanje. Imata znanja in izkušnje pri delu z osebami, ki se soočajo z brezposelnostjo. Osebam nudita podporo pri učinkovitejšem nastopu na trgu dela. Izvajata različna predavanja in delavnice na temo veščin iskanja zaposlitve. Poseben poudarek dajeta pisanju prijavne dokumentacije, pripravi na zaposlitveni razgovor in samopromociji posameznika.
Energetika, ki velja za konservativno inženirsko področje, je na pragu revolucionarnih sprememb. Velike premogovne elektrarne nadomeščajo sončne elektrarne za samooskrbo na strehah naših domov, vozimo se s z električnimi avtomobili, pametni bojler se vklaplja takrat, ko je cena na trgu najnižja. Za spopadanje s takšni izzivi so potrebna nova znanja in bistri posamezniki s svežimi pogledi.
Kako bi opisali svojo kul kariero?
»Nikoli si pravzaprav nisem mislil, da bom delal na televiziji, ne kot novinar in še manj kot televizijski voditelj. Kot najstnik sem namreč sanjal o življenju v gledališču in z literaturo. Ob nekaj gledaliških predstavah, v katerih sem nastopal ali pa jih režiral, in po nekaj knjižnih izdajah, me je pot zanesla na radio, od tam pa na televizijo. Moja kariera je pravzaprav dobro koreografiran splet srečnih okoliščin.«
V Leku, članu skupine Sandoz, stalno spodbujamo osebni razvoj, skupaj ustvarjamo delovno okolje, ki spodbuja nenehen napredek, strokovno in osebno rast v smeri, ki posamezniku najbolj ustreza. Kot vrhunska farmacevtska družba, kjer raziskujemo, razvijamo in proizvajamo nova zdravila, se zavedamo, da so temelj naše globalne uspešnosti naši sodelavci, ki s svojim znanjem in ustvarjalnim zanosom iščejo vedno nove rešitve. Z utiranjem novih poti ljudem po vsem svetu omogočamo dostop do kakovostne zdravstvene oskrbe. Zavedamo se, da je povezovanje pridobljenega znanja v času šolanja s praktičnimi izkušnjami danes poglavitnega pomena, zato želimo z vami deliti izkušnje naših talentov, ki so se na svoji karierni poti srečali tudi z mednarodnimi izzivi in šolanjem v tujini. Predstavili vam bomo karierne priložnosti znotraj podjetja in možnosti sodelovanja z delodajalcem že v času vašega študija.
Namen, cilj in vsebina predavanja je mladim iskalcem zaposlitve, ki prvič vstopajo na trg dela, predstaviti stanje ter potrebna znanja in veščine, ki jih potrebujejo za uspešen vstop. Po udeležbi na predavanju bodo udeleženci opremljeni z vsemi ključnimi znanji in informacijami, ki jih potrebujejo za uspešen samostojen vstop na trg dela in začetek uspešne kariere. Vsebine in znanja, predstavljena na predavanju, bodo udeležencem na voljo tudi v obliki e-priročnika.
Vsebine, ki so del predavanja:
Izvajalec:
Gorazd Prah je predavatelj, karierni svetovalec, zaposlitveni trener in dolgoletni sodelavec MojeDelo.com. Soavtor zaposlitvenega priročnika “Kako uspešno iskati zaposlitev?” in razvijalec programov za spodbujanje podjetnosti in zaposljivosti.
Predstavnica ABC pospeševalnika nam bo predstavila, kakšni so pogoji za vključitev v enega izmed najboljših inkubatorjev na Svetu. Povedali vam bodo, kaj je potrebno imeti, da postanete zanimivi za podjetniški svet in kaj da postanete uspešni na podjetniškem parketu.
Namen predavanja je skozi predstavitev podjetja in projektov ustvariti predstavo o delovnih mestih in kariernih priložnostih v podjetju.
Na slikovit način boste:
Kako bi opisali svojo Kul kariero?
»V kolesarstvu sem od leta 1985, torej več kot 32 let. Do leta 2000 kot cestni kolesar, petkratni državni prvak (tako Jugoslavije kot Slovenije), od leta 2000 naprej pa v ultra-kolesarstvu, devetkratni udeleženec legendarne Dirke preko Amerike in večkratni svetovni rekorder in prvak. Svoje dolgoletne izkušnje sem vgradil v svoj trenerski posel, od novembra 2013 je trenerstvo moj poklic. Če me vprašate kako spremeniti svojo ljubezen in strast v svoj poklic? Predvsem moraš biti ob pravem trenutku na pravem mestu in najbolj pomembno – v tem trenutku moraš imeti “jajca”, da narediš odličilni korak. Brez podpore najbližnjih seveda ne gre in jaz imam to srečo, da me je družina vedno podpirala pri sledenju svojim sanjam. «
Kaj je tisto, kar odloča na razgovoru? Kako si zagotoviti prednosti pred ostalimi kandidati? Kaj vse pripraviti preden se odpravimo na razgovor in kako se tam obnašati? Skupaj bomo pregledali pomembne točke priprave na predstavitev in kaj vse lahko izvemo iz telesne govorice na samem razgovoru. Na delavnici se bomo spoznali s triki, ki bodo našo predstavitev pred bodočim delodajalcem, naredili vrhunsko. Če imate vprašanja, jih pripravite in skupaj bomo na njih odgovorili. Vodila bo psihologinja Nina Dušić Hren, sodelavka na Gea College, ki je specializirana za veščine nastopanja in vodenja delavnic.
Uspešna mlada podjetnica, nam bo predstavila pot od ideje do ustanovitve lastne blagovne znamke in prepoznavnosti na trgu. Bodite drzni, do uspeha vas loči le še en poizkus. Sledite zastavljenim ciljem in živite svoje sanje.
Med dolenjskimi griči, slabo uro vožnje po avtocesti od Ljubljane in Zagreba, slabi dve uri od morja in Alp leži Novo mesto. A v objemu reke Krke leži ležerno le na panoramskih fotografijah. Dolenjska metropola namreč raste, se razvija, išče nove priložnosti, predvsem pa svojim prebivalcem ponuja prijazno okolje za življenje in delo. Od pohajkovanja po Gorjancih do najmodernejših farmacevtskih laboratorijev.
Nagradna igra: Izžrebanci bodo preživeli zanimiv dan v Novem mestu, kjer se bodo o kariernih možnostih v Dolenjski prestolnici pogovorili z županom Mestne občine Novo mesto Gregorjem Macedonijem in direktorjem Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine Tomažem Kordišem.
Naš inovativni podjetnik Žan je še nedolgo nazaj igral košarko in sedel v študentskih klopeh, kjer je postavil idejne temelje današnjemu poslu. Podjetniško pot je našel na področju učenja košarke in identificiral nišo za izdelke, ki lahko izboljšajo formo igralcev. Začel je sodelovati z ameriško znamko SKLZ, ki je v tistem času bila na samem začetku. Danes so v ZDA tržni vodja pri manjših pripomočkih za trening. Žan vam bo predstavil točko preobrata v njegovem poslovnem modelu, inovativne prijeme s katerimi je premagal konkurenco in skrivnosti, ki ločijo uspešnega podjetnika od manj uspešnega. Zaupal vam bo majhne trike, ki lahko ločijo na trgu uspeh podjetja od popolne kapitulacije.
sportnaoprema.si
Europass so mednarodni obrazci, ki spodbujajo zapis pridobljenih znanj in izkušenj in pomagajo pri pripravi celovite osebne predstavitve. Med petimi Europass obrazci je najbolj znan Europass življenjepis, ki je bil na spletu izpolnjen že več kot 100 milijonkrat, od tega s strani prebivalcev Slovenije več kot milijokrat. Iskalci zaposlitve lahko na ta način oblikujejo zaključeno oblikovno rešitev ter se učijo učinkovitega podajanja svojih znanj in kompetenc.
Moderiran pogovor Simona Vadnjala z Denisom Vehabović.
Denis Vehabović, je tisti stric z ozadja, ki poskrbi, da je vsak vaš obisk v Kinu Gledališču Bežigrad nepozaben in, da se vanj, znova in znova z veseljem vrnete. Denis pravi, da se nič ne zgodi čez noč in, da moraš za vsako želeno stvar vztrajati.
Intervju z gostom si lahko preberete TUKAJ.
Simon Oblak – povedal vam bo, kaj je potrebno imeti, da postanete najboljši na trgu, da postanete zmagovalec podjetniškega tekmovanja Štartaj Slovenija.
Motivacijsko srečanje, ki bo usmerjeno k spodbujanju razmišljanja o lastnih sposobnostih in odgovornosti za lastno poklicno pot. Na bolj sproščen način bodo udeleženci, tudi skozi primere spoznali, v čem je skrivnost podjetniškega uspeha, zakaj dobre ideje še niso pogoj za uspeh in zakaj je ob odločitvi za podjetniško kariero pametno živeti po pravilih »poslovnega načrta«.
Gostje predavanja bodo mladi podjetniki, ki bodo razkrili svoje podjetniške začetke: David Knez s podjetja QuickShoeLace, katerega vezalke so obnorele svet ter Matjaž Loc in Anja Žmuc s podjetja Lucky One, z večnamensko leseno igračo, ki otroke spodbuja k gibanju v naravi.
Predstavnika EURES omrežja iz Avstrije bosta predstavila delovne in življenjske pogoje v Avstriji. Poudarek bo na možnostih za zaposlovanje, v katerih sektorjih delodajalci najbolj potrebujejo delavce, kakšni so postopki zaposlitve in urejanja prebivanja v Avstriji, kje iskalci zaposlitve lahko najdejo objave prostih delovnih mest ter ostale informacije, ki bodo v pomoč pri iskanju zaposlitve v sosednji državi. Predavanje bo potekalo v nemškem jeziku.
Aktivnost sofinancirana s strani Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo Republike Slovenije.