dr. Andreja Pšeničny, univ. dipl. psih., psihoterapevtka: Ste delovno izčrpani ali ste kandidat za izgorelost?

Z delovno izčrpanostjo, ki je normalna posledica dolgotrajnih pretiranih obremenitev,  se občasno sreča vsak med nami. Tudi s stresom, ki je normalen fiziološki  odziv telesa na okoliščine, ki jih doživimo kot ogrožajoče, se srečujemo vsi.

Pri doživljanju stresa – kako pogosto in kako intenzivno bo nekdo doživel situacije kot stresne – se ljudje med seboj lahko močno razlikujemo, razlike pa so odvisne od naših otroških izkušenj, ki nas naredijo osebnostno bolj ali manj ranljive.

Tisti, ki v sebi nosijo več čustvene ranljivosti, bodo pogosteje in intenzivneje doživljali občutek stresa, kar je že samo po sebi naporno. Kandidati za izgorelost pa se bodo teh neprijetnih občutkov skušali ubraniti s pretiranim angažiranjem – perfekcionizmom in deloholizmom, v tem procesu pa se bodo samoizčrpavali – torej izgorevali.

Na predavanju boste spoznali razliko med delovno izčrpanostjo in izgorelostjo  ter načine, kako se soočiti s tema stanjema.

Število mest je omejeno. Prijave se odprejo kmalu.

Sašo Kronegger: Moj digitalni odtis in zaposlovanje

Svet že dolgo ni več sestavljen iz tukaj in “na netu”, temveč sta oba dela že dolgo močno prepletena. Obraz, ki ga kažemo na spletnih platformah je pri zaposlovanju enako pomemben, kot obraz, ki ga pokažemo na zaposlitvenem razgovoru. Zato se bomo posvetili pogledu na posameznikov digitalni odtis in podobi, ki si jo o nas, na podlagi naših objav, lahko ustvarjajo drugi. Predstavljenih bo tudi nekaj namigov, kaj lahko storimo, da bomo drugim kazali le tisto, kar menimo, da je primerno.

Število mest je omejeno. Prijave se odprejo kmalu.

Marko Juhant, spec. ped. MVO: Od potenciala do prave karierne poti

Pogosto govorimo o celostni vzgoji, razvoju in podobno, hkrati delimo pristope na delovne navade, učne navade, higienske … kar je segmentiranje, ne celota. In vpliva le na del razvoja in tudi poklicne poti. Ali obstoja celovit pristop, ki omogoča posamezniku kar najboljši razvoj in ali se tega lahko loti tudi kasneje v življenju? Bodo uspeli le tisti, ki so bili že v tretjem razredu osnovne šole »pridni«? Bodo uspeli najbolj nadarjeni? Ne. In da, kadarkoli v poklicni karieri lahko postanete opazno bolj uspešni z enim samim celovitim pristopom.

Na vsa zgoraj navedena vprašanja bomo odgovorili na predavanju. Vabljeni!

Število mest je omejeno. Prijave se odprejo kmalu.