Lidl

Lidl Slovenija d.o.o. k.d.

NASLOV PODJETJA: Pod lipami 1, 1218 Komenda

INTERNETNA STRAN: kariera.lidl.si

E-NASLOV: zaposlitev@lidl.si

ŠTEVILO ZAPOSLENIH: 1550

Opis podjetja

Smo uspešna trgovska veriga s prehrambnimi in neprehrambnimi izdelki, ki svojo dejavnost hitro
in uspešno širi po svetu. Rezultat te izjemne širitve, ki nam je prinesla naslov najbolj dinamičnega
evropskega trgovca, predstavlja največja mreža trgovin v 30 državah po Evropi in ZDA. Skupina
Lidl je del skupine Schwarz in ima sedež v mestu Neckarsulm v nemški zvezni deželi Baden-
Württemberg.

Glavne dejavnosti podjetja

Lidl Slovenija je na slovenski trg vstopil leta 2007 s 15 poslovalnicami. Vse od takrat dosegamo
izjemno rast in danes pozdravljamo kupce v 57-ih poslovalnicah po celi Sloveniji. Številne
nagrade in certifikati, ki smo jih v preteklih letih prejeli, so potrdilo naše uspešnosti, zavzetosti in
predanosti, da zagotavljamo le najboljše za naše kupce, naše zaposlene, poslovne partnerje
Organizacijska kultura in klima
V Lidlu Slovenija se zavedamo, da je ena izmed ključnih sestavin za uspeh povezana ekipa, ki
dobro sodeluje. Zadovoljni in motivirani sodelavci ustvarjamo delovno okolje, v katerem živimo
skupne vrednote in uresničujemo cilje. Vrednote, ki odražajo našo poslovno kulturo so:
uspešnost, dinamičnost, poštenost, skrbnost in povezanost.
Ustvarjamo prijazno delovno okolje, ki temelji na zanimivih delovnih nalogah, rednem in
pravičnem plačilu ter zaupljivem in spoštljivem delovnem okolju. Dobri izhodiščni pogoji, nadaljnje
osebne razvojne možnosti ter možnost usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja so pri nas
samoumevni. Naše sodelavke in sodelavce podpiramo pri njihovem osebnem in poklicnem
razvoju, zato smo oblikovali različne programe usposabljanj in izobraževanj. Velik poudarek
dajemo letnim razgovorom, s katerimi se oceni uspešnost preteklega dela in določijo razvojni cilji
za prihodnost, med zaposlenimi pa redno izvajamo tudi raziskavo zadovoljstva. Poleg tega smo
ponosni na prejem polnega certifikata Družini prijazno podjetje, v okviru katerega z več kot 20
ukrepi zaposlenim pomagamo pri usklajevanju zasebnega in poklicnega življenja.

Naša vizija in cilji

V središču naše dejavnosti so vedno kupci. Držimo se preprostega načela: ponujamo najvišjo
kakovost po ugodnih cenah. S ponudbo, ki obsega več kot dva tisoč izdelkov, želimo zadovoljiti
vsakdanje potrebe vsake slovenske družine. Podobno kot drugod po Evropi si tudi v Sloveniji
prizadevamo popolnoma uresničiti pričakovanja kupcev.

Delovna mesta, ki jih želimo zapolniti

Trenutno smo osredotočeni predvsem na zaposlovanje sodelavcev v našem servisnem centru za
nabavo v Mariboru, poleg tega pa smo vedno veseli prijav za delovno mesto prodajalec (m/ž) in
namestnik vodje poslovne enote (m/ž).

Kaj pričakujemo od novih sodelavcev?

Od novih sodelavcev pričakujemo visoko motiviranost, odločnost, prodornost, fleksibilnost,
vztrajnost, prepričljiv nastop in sposobnost dela v skupini.
Poleg tega si pri sodelavcih želimo pripravljenosti na učenje in izobraževanje na različnih
področjih poslovanja, samozavesten nastop ter dobre komunikacijske in analitične sposobnosti. V
ospredje postavljamo poslovno razmišljanje in usmerjenost k strankam. Pri delu od sodelavcev
pričakujemo odlično organiziranost, zagon in veselje do dinamičnega dela.

Kaj ponujamo svojim zaposlenim?

Lidl Slovenija je pošten delodajalec, ki zagotavlja pravične delovne pogoje za vse zaposlene. V
Lidlu poleg dodelanih programov uvajanj nudimo tudi širok nabor usposabljanj in izobraževanj.
Ker smo del velike mednarodne skupine, imamo enkratno možnost, da sodelujemo v
mednarodnih projektih, kar nam omogoča prenos znanja in dobrih praks. Karierni razvoj omogočamo znotraj celotne skupine. Sodelavci Lidla Slovenija imajo tako možnost za uvajanje, izobraževanje ali projektno delo v tujini.

Zavedamo se, da je usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja za zadovoljstvo naših
zaposlenih izrednega pomena. Tako smo v okviru certifikata Družini prijazno podjetje sprejeli
različne ukrepe, ki našim sodelavcem pomagajo pri usklajevanju dela in družine. Poskrbeli smo
tudi za dodatno pokojninsko zavarovanje za vse svoje zaposlene, saj smo pristopili k II.
pokojninskemu stebru – dodatnemu pokojninskemu zavarovanju, v okviru katerega sodelavcem
vplačujemo mesečno premijo za pokojninski sklad. Poudarjamo pomen zdravja in zdravega
načina življenja, zato v okviru promocije zdravja izvajamo širok nabor aktivnosti, ki prispevajo k
bolj zdravemu načinu življenja sodelavcev.

Kategorije:
  • delodajalciDelodajalci
  • trgovinaTrgovina
  • trzenjeTrženje, prodaja, komerciala

Prejemanje e-novic MojeDelo.com