Magneti

Magneti Ljubljana d.d.

NASLOV PODJETJA: Stegne 37, 1000 Ljubljana,

INTERNETNA STRAN: http://www.magneti.si/home.html

E-NASLOV: simona.erman@magneti.si; katja.plestenjak@magneti.si

ŠTEVILO ZAPOSLENIH: 242

Opis podjetja

Magneti Ljubljana imajo več kot 65. letno tradicijo proizvajanja visoko kakovostnih kovinskih trajnih  magnetov. Podjetje proizvaja AlNiCo magnete, SmCo in NdFeB magnete, magnetne sisteme in plastomagnete, ki jih prodaja na svetovnem trgu, kjer proda več kot 95% vseh proizvedenih magnetov, ki se uporabljajo v različnih industrijah. Največ magnetov izdelamo za avtomobilsko industrijo,  kjer se magneti uporabljajo v različnih senzorjih. Magnete izdelujemo za proizvajalce klasičnih, mehanskih števcev električne energije, za proizvajalce manjših elektromotorjev in proizvajalce različnih stikal. Zadnja minula leta so bila v podjetju investicijsko intenzivna in ciljno usmerjena na tista strateška področja, na katerih si obetamo rast in povečevanje dodane vrednosti. Tako je podjetju uspelo prodreti na trg železniške industrije s proizvodnjo magnetnih sistemov za večje elektromotorje in alternatorje. Sledili smo potrebam naših globalnih kupcev v razvoju izdelkov in investicij. V podjetju se trenutno uvaja proizvodnja novih izdelkov – plastomagnetov, ki predstavljajo del dolgoročne strategije podjetja.  Podjetje je razvojno, inovativno in tržno usmerjeno, ki v današnjem zahtevnem poslovnem okolju ohranja konkurenčno prednost na podlagi strokovnega in odgovornega dela ter znanja motiviranih sodelavcev. Moč znanja povezujemo z razvojnimi inštituti in Univerzami.  Motiviramo in izobražujemo sodelavce, saj se zavedamo, da je znanje odločujoče za nadaljnji razvoj podjetja. Ustvarjamo in vzdržujemo partnerski odnos z našimi kupci pri razvoju novih komponent in z dobavitelji. Dober odnos z bankami in drugimi finančnimi institucijami vzdržujemo z bonitetno odličnostjo. Zahtevni avtomobilski kupci in želja po čim bolj urejenem, učinkovitem in obvladovanem poslovanju so vzbudili potrebo po uvedbi različnih standardov kakovosti ISO 9001, ISO 14001, ISO TS 16949, OHSAS 18001. Vsi procesi so podvrženi sistematičnemu in neprestanemu izboljševanju kakovosti in tehnologije, učinkoviti rabi naravnih virov, energije ter zavezani trajnostnemu razvoju.

Glavna dejavnost podjetja

Magneti Ljubljana, d.d. je evropski proizvajalec trajnih permanentnih magnetov, magnetnih sistemov in plastomagnetov. Je razvojno, tržno usmerjeno, inovativno, finančno stabilno in poslovno uspešno podjetje, ki z reševanjem tehnoloških izzivov prihodnosti in iskanjem novih poslovnih priložnosti izpolnjuje pričakovanja lastnikov, poslovnih partnerjev, zaposlenih in okolja. Moč znanja povezujemo z razvojnimi inštituti in izobraževalnimi ustanovami. Podjetje je partner raziskovalnih institucij v Sloveniji in Evropski Uniji ter sodeluje pri številnih državnih in mednarodnih razvojnih projektih, ki se ukvarjajo z reševanji okoljske problematike magnetnih materialov iz redkih zemelj ter izboljšanjem magnetnih materialov.

Organizacijska kultura in klima

V podjetju Magneti Ljubljana, d.d. se trudimo, da je naše delovno okolje obdano s pozitivno energijo in dobrimi medsebojnimi odnosi. Spodbujamo inovativno razmišljanje in nudimo zanimivo delo, vedno polno izzivov. Ker se zavedamo, da je izobraževanje zelo pomembno, vsem zaposlenim omogočamo stalno izpopolnjevanje in izobraževanje na njihovem področju. V podjetju prepoznavamo uspehe zaposlenih in tistim, ki se izkažejo pri svojem delu in izkazujejo poklicne ambicije nudimo napredovanje. Podjetje je razvojno, tržno usmerjeno, inovativno, finančno stabilno in poslovno uspešno, ki z reševanjem tehnoloških izzivov prihodnosti in iskanjem novih poslovnih priložnosti izpolnjuje pričakovanja lastnikov, poslovnih partnerjev, zaposlenih in okolja. V podjetju cenimo inovativnost, gojimo medsebojno spoštovanje in spodbujamo timsko delo, ter razvijamo delovno okolje, ki omogoča vsem zaposlenim doseganje njihovega potenciala.

Delovno okolje

Dosledno izvajanje politike ravnanja z okoljem ter s tem zagotavljanja zdravega in varnega življenjskega in delovnega okolja.

Vizija in cilji

Vizija podjetja je ostati uspešno in prepoznavno podjetje v Evropi na področju proizvodnje visoko kakovostnih trajnih magnetov in magnetnih sistemov s ciljem izpolnitve pričakovanj in zahtev kupcev z doseganjem lastnega razvoja tehnološko zahtevnih proizvodov in procesov na podlagi sistematičnega poslovanja, strokovnega in odgovornega dela ter znanja motiviranih sodelavcev, ki temeljijo na inovativnosti, gospodarnosti in ekološki osveščenosti. Temeljni strateški cilj podjetja in vidik trajnostnega razvoja podjetja, ki je hkrati tudi naša prednost pred konkurenco, ostaja še naprej naša stalnica; zadovojevati zahteve kupcev tako glede kakovosti, količine in dobavnih rokov.
Poslanstvo; mo proizvodno, razvojno, inovativno, tržno usmerjeno, finančno stabilno in poslovno uspešno podjetje, ki v današnjem zahtevnem poslovnem okolju ohranja konkurenčno prednost pri izpolnjevanju zaupanih projektov poslovnih partnerjev ob sočasni skrbi za varstvo okolja in varnost ter zdravje pri delu, ki jih podjetje uresničuje z ustvarjanjem pozitivnih delovnih pogojev za osebnostno rast zaposlenih ter celotnega podjetja.
Temeljni strateški cilj podjetja in vidik trajnostnega razvoja podjetja, ki je hkrati tudi naša prednost pred konkurenco, ostaja še naprej naša stalnica; zadovoljevati zahteve kupcev tako glede kakovosti, količine in dobavnih rokov.

Delovna mesta, katera želimo zapolniti

  • Delavci v proizvodnji (različni profili tehničnih smeri, predvsem strojništva); – upravljalec procesnih linij
  • Električar
  • Vzdrževalec
  • Razvojni tehnolog
  • Programer
  • Konstrukter
  • Vodja proizvodnega oddelka
  • Kontrolor/laborant
  • Referent za obračun plač
  • Komercialist
  • Delavec(ka) za pomoč v računovodstvu in financah

Kaj pričakujemo od novih sodelavcev?

Podjetje od novih sodelavcev pričakuje  strokovna znanja in ustrezne kompetence, odgovoren odnos do dela, visoko motiviranost pri delu, samoiniciativnost,  fleksibilnost, zanesljivost ter pozitivno naravnanost. Iščemo kadre, ki  svoje strokovno znanje prenesejo v prakso ter s tem pripomorejo k boljšemu razvoju procesov v podjetju. Od zaposlenih pričakujemo pozitiven odnos do dodatnega usposabljanja in izvajanja mentorstva.

Kaj nudimo svojim zaposlenim?

Svojim zaposlenim nudimo:

  • delo v prijetnem kolektivu,
  • stabilno zaposlitev,
  • zanimivo delo,
  • delo v uspešnem podjetju,
  • možnost izobraževanja,
  • razvoja in napredovanja zaposlenih,
  • stimulativno plačilo
  • prilagodljivost pri usklajevanju poklicnega in družinskega življenja
  • spodbujanje ustvarjalnosti zaposlenih z različnimi oblikami motivacije: izobraževanje, politika napredovanja in nagrajevanja, širjenje inovacijske kulture, merjenje organizacijske klime, opravljanje letnih razgovorov, izvajanje promocije zdravja na delovnem mestu. V podjetju cenimo inovativnost, gojimo medsebojno spoštovanje in spodbujamo timsko delo, ter razvijamo delovno okolje, ki omogoča vsem zaposlenim doseganje njihovega potenciala.

Kategorije:
  • delodajalciDelodajalci
  • elektrotehnikaElektrotehnika in elektronika
  • racunalnistvoIT, računalništvo
  • kemijaKemija in farmacija
  • proizvodnjaProizvodnja, industrija
  • strojnistvoStrojništvo in metalurgija
  • tehniskadelaTehnična dela
  • trzenjeTrženje, prodaja, komerciala

Prejemanje e-novic MojeDelo.com