Mercator, d.d.

NASLOV PODJETJA: Dunajska cesta 107, 1000 Ljubljana

INTERNETNA STRAN: www.mercatorgroup.com

E-NASLOV: zaposlitev@mercator.si

ŠTEVILO ZAPOSLENIH: 9000

Opis podjetja

Skupina Mercator je ena največjih gospodarskih skupin v Sloveniji ter v celotni regiji Jugovzhodne Evrope. Sestavljajo jo trgovske družbe. V Sloveniji je prisotna z desetimi, na ostalih trgih Jugovzhodne Evrope pa v okviru Skupine Mercator posluje šest odvisnih družb. Obvladujoča družba Skupine je družba Poslovni sistem Mercator, d.d., s sedežem v Republiki Sloveniji.

Mercator, d.d., je največji zaposlovalec v Sloveniji saj zaposluje preko 9.000 sodelavcev.

Glavne dejavnosti podjetja

V gosto razvejani maloprodajni mreži v Sloveniji, Črni gori, Srbiji in Bosni in Hercegovini našim
kupcem zagotavljamo s široko in kakovostno ponudbo izdelkov vsakdanje potrošnje. V prodajalnah M
Tehnika ponujamo vse za dom, od gradbenih materialov, pohištva, opreme do gospodinjskih
aparatov, bele tehnike in zabavne elektronike. Preko naših restavracij opravljamo tudi gostinske
storitve. Preko mreže samopostrežnih bencinskih servisih Maxen pa oskrbujemo naše kupce z
gorivom.

Organizacijska struktura in klima

Temelji našega delovanja, ki nam zagotavlja, da pri uresničevanju vizije ubiramo prave poti, so naše
vrednote:

  • SRČNOST, ker smo v Mercatorju doma iskreni, dobrosrčni in prijazni ljudje.
  • DOMAČNOST, ker želimo, da se med nami vsakdo počuti prijetno in domače.
  • USMERJENOST K REŠITVAM, ker delamo z ljudmi in za ljudi, zato si prizadevamo za učinkovite rešitve izzivov, s katerimi se soočamo pri svojem delu.

Naša vizija in cilji

Vizija: Mercator bo najboljši lokalni trgovec na vseh trgih delovanja.

Poslanstvo: V Mercatorju razvijamo najboljše udobje nakupovanja, vlagamo v vrednost za denar in kakovost za kupce. Prispevamo k razvoju družbenega okolja in ohranjamo dolgoročno povezavo z dobavitelji ter njihovim blagovnim znamkam omogočamo lokalni in regionalni razvoj.

Strategija: Skupina Mercator je konec leta 2017 oblikovala novo dolgoročno strategijo in jo dosledno
začela izvajati skozi vse ključne procese v Skupini Mercator. Strategija je bila pripravljena za obdobje
do leta 2022, izvajali pa jo bomo v 3 fazah.

Delovna mesta, ki jih želimo zapolniti

Prodajalec, mesar

Kaj pričakujemo od novih sodelavcev

Od novega sodelavca pričakujemo, da:

  • pozna in razume vizijo ter strateške usmeritve podjetja, spoštuje vrednote podjetja in jih
    tudi živi;
  • se zaveda, da je znanje konkurenčna prednost, ki ga deli tudi med ostale zaposlene;
  • spoštovanje do delodajalca in vseh sodelavcev izraža z osebno urejenostjo in poslovno
    etiko;
  • do sodelavcev, nadrejenih, podrejenih in zunanjih strank spoštljivo komunicira in s svojo
    naravnanostjo skrbi za ugled podjetja;
  • je odprt in pripravljen za sodelovanje z drugimi oddelki in sektorji, saj verjame, saj je
    povezovanje nujno za učinkovito in uspešno delo.

Kaj ponujamo svojim zaposlenim

  1. Zaposlujemo za nedoločen čas.
  2. Plače in prispevke plačujemo redno.
  3. Naš regres je višji kot določa Kolektivna pogodba trgovine.
  4. Nagrajujemo nadpovprečno opravljeno delo ter vsako leto podelimo nagrade najboljšim sodelavcem.
  5. Omogočamo dodatni dan dopusta staršem prvošolčkov in za uvajanje otroka v vrtec.
  6. Ob koncu leta obdarimo vse zaposlene in njihove najmlajše družinske člane s prazničnim
    paketom.
  7. Nove sodelavce sprejmemo s paketom dobrodošlice, v delo pa jih uvajajo izkušeni
    mentorji. Zaposlenim vplačujemo dodatno pokojninsko zavarovanje in jim nudimo druge
    oblike ugodnih zavarovanj.
  8. Omogočamo letovanje v naših počitniških kapacitetah v Sloveniji in na hrvaški obali.
  9. Z Lumpi paketom obdarimo vse novorojenčke ter z darilom tudi vse prvošolčke.
  10. Našim petdesetletnikom podarimo 500 pik na Pika kartico.

Kategorije:
  • Trgovina
© 2020, kariernisejem.com     Pogoji uporabe     Politika zasebnosti in varovanja osebnih podatkov