NLB posveča mentorskemu odnosu veliko pozornosti. Zunaj banke smo mentorji našim strankam, znotraj banke pa smo skrben mentor svojim zaposlenim. Celostno skrbimo za njihov profesionalni in osebnostni razvoj, razvoj njihove kariere. Spodbujamo in skrbimo, da so zaposleni zdravi in da svoj prosti čas kvalitetno preživijo s svojo družino.
Število mest je omejeno. Prijave so odprte.
ZADNJI NOVICI
Kako opraviti odličen video razgovor za delo?
Tudi v času koronavirusa je mogoče izvesti razgovor za delo. Nič zato, če ne moremo osebno do podjetja. Vzemite kariero v svoje roke in predlagajte video razgovor. Preverite, kako ga čim bolj učinkovito izvesti in tudi na ta način za...
Napotki za čim manj stresno delo o...
Če so bile prej ure v dnevu in dnevi v tednu jasno razdeljeni med delovni čas, prosti čas, čas zase in za družinske člane, se sedaj opravila povsem prepletajo med seboj. Hkrati se zdi, da je vse enako prioritetno. Kako torej organizir...