Opis podjetja

Nova KBM je univerzalna banka z najdaljšo, več kot 150-letno tradicijo bančništva v Sloveniji. Pod okriljem lastništva mednarodnega finančnega sklada Apollo Global Management, L.L.C. (Apollo) in Evropske banke za obnovo in razvoj (EBRD) uresničujemo vizijo postati najboljša banka v Sloveniji.

Zaradi pomena, ki ga ima bančno poslovanje v gospodarskem okolju, se v Novi KBM še posebej zavedamo družbene odgovornosti. Tako banka kontinuirano razvija svojo družbeno odgovornost in skrb za trajnostni razvoj ter si hkrati prizadeva v to vključevati tudi zaposlene.

Nova KBM se redno pojavlja na lestvicah najboljših bank in je prejemnica številnih strokovnih nagrad, ki potrjujejo kakovost našega dela.

Glavne dejavnosti podjetja

Bančništvo.

Organizacijska kultura in klima

V Novi KBM smo zavezani h graditvi pozitivne organizacijske kulture. Ustvarjamo delovno okolje, ki omogoča uresničevanje zastavljenih ciljev in napredovanje zavzetim skupinam in posameznikom. Z izvajanjem številnih aktivnosti promocije zdravja in certifikata »Družini prijazno podjetje« želimo okrepiti prepoznavnost in ugled banke kot odličnega delodajalca. Korporativno kulturo gradimo in utrjujemo s pozitivnimi vrednotami, ki določajo naša dejanja, odločitve in dobre prakse

Naša vizija in cilji

VIZIJA:
Biti najboljša banka v Sloveniji.

POSLANSTVO:

Poslanstvo Nove KBM je uspešno uresničevanje 5 strateških stebrov:

• rast in dobičkonosnost
• odličnost v poslovanju s strankami
• učinkovito upravljanje tveganj in zagotavljanje skladnosti
• operativna učinkovitost
• organizacijska kultura in razvoj zaposlenih

VREDNOTE:

• transparentnost in iskrenost
• povezovanje najboljših ljudi
• odličnost do strank
• učinkovitost in inovativnost
• usmerjenost k ciljem

Delovna mesta katera želimo zapolniti

Odprte potrebe po zasedbi prostih delovnih mest objavljamo na naši spletni strani, na portalu Mojedelo.com ter na omrežjih LinkedIn in Facebook.

Kaj pričakujemo od novih sodelavcev?

Zavzetost, proaktivnost in veselje do učenja.

Kaj ponujamo svojim zaposlenim?

• Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja.
• Možnost dodatnih izplačil na podlagi uspešnosti zaposlenih.
• Zaposleni za nedoločen čas oz. zaposleni za določen čas po enem letu zaposlitve so upravičeni do plačila premij kolektivnega dodatnega prostovoljnega pokojninskega zavarovanja.
• Možnost vključitve v kolektivno nezgodno zavarovanje.
• Premični delovni čas z možnostjo izbire prihoda in odhoda skladno z internim pravilnikom.
• Možnost udeležbe na internih in eksternih izobraževanjih ter e-izobraževanjih.
• Možnost udeležbe na Teambuildingih.
• Možnost sodelovanja na športnih in družabnih dogodkih v organizaciji banke.
• Možnost sodelovanja v internih nagradnih žrebanjih vstopnic za športne in kulturne dogodke.
• Možnost koriščenja ukrepov iz naslova polnega certifikata Družini prijazno podjetje.