Pomen čustvene inteligentnosti za uspešnost pri delu in učinkovito iskanje zaposlitve

Danes se veliko govori o čustveni inteligentnosti ter uspešnosti pri iskanju zaposlitve. Čustvene spretnosti se izražajo pri našem sodelovanju z drugimi, ko se moramo prilagajati in sklepati kompromise. Pri tem so v ospredju osebnostne spretnosti, kot so samozavedanje, obvladovanje sebe in motivacija. V stiku z drugimi pa pridejo do izraza empatija in družbene spretnosti. Vse skupaj pa tvori čustveno inteligentnost. Raziskave so pokazale, da visoka stopnja čustvene inteligentnosti pozitivno vpliva na posameznikovo funkcioniranje v delovnem okolju.

  • Na predavanju bomo med drugim skušali odgovoriti na vprašanja:
  • Kaj je inteligentnost?
  • Kakšna je razlika med čustvi in čustveno inteligentnostjo ter kaj sploh je čustvena inteligentnost?
  • Kako čustvena inteligentnost vpliva na spoprijemanje s stresom, na uspešnost pri reševanju konfliktov ter na učinkovitost pri iskanju zaposlitve?
  • Zakaj je razvijanje čustvene inteligentnosti pomembno?
  • Ali obstaja povezava med čustveno inteligentnostjo in uspešnim iskanjem zaposlitve?
  • Ali je možno izboljšati čustveno inteligentnost?

ZADNJI NOVICI

Kako opraviti odličen video razgovor za delo?

Tudi v času koronavirusa je mogoče izvesti razgovor za delo. Nič zato, če ne moremo osebno do podjetja. Vzemite kariero v svoje roke in predlagajte video razgovor. Preverite, kako ga čim bolj učinkovito izvesti in tudi na ta način za...

Preberi

Napotki za čim manj stresno delo o...

Če so bile prej ure v dnevu in dnevi v tednu jasno razdeljeni med delovni čas, prosti čas, čas zase in za družinske člane, se sedaj opravila povsem prepletajo med seboj. Hkrati se zdi, da je vse enako prioritetno. Kako torej organizir...

Preberi