Pomen čustvene inteligentnosti za uspešnost pri delu in učinkovito iskanje zaposlitve

Danes se veliko govori o čustveni inteligentnosti ter uspešnosti pri iskanju zaposlitve. Čustvene spretnosti se izražajo pri našem sodelovanju z drugimi, ko se moramo prilagajati in sklepati kompromise. Pri tem so v ospredju osebnostne spretnosti, kot so samozavedanje, obvladovanje sebe in motivacija. V stiku z drugimi pa pridejo do izraza empatija in družbene spretnosti. Vse skupaj pa tvori čustveno inteligentnost. Raziskave so pokazale, da visoka stopnja čustvene inteligentnosti pozitivno vpliva na posameznikovo funkcioniranje v delovnem okolju.

  • Na predavanju bomo med drugim skušali odgovoriti na vprašanja:
  • Kaj je inteligentnost?
  • Kakšna je razlika med čustvi in čustveno inteligentnostjo ter kaj sploh je čustvena inteligentnost?
  • Kako čustvena inteligentnost vpliva na spoprijemanje s stresom, na uspešnost pri reševanju konfliktov ter na učinkovitost pri iskanju zaposlitve?
  • Zakaj je razvijanje čustvene inteligentnosti pomembno?
  • Ali obstaja povezava med čustveno inteligentnostjo in uspešnim iskanjem zaposlitve?
  • Ali je možno izboljšati čustveno inteligentnost?

ZADNJI NOVICI

Karierni sejem MojeDelo.com se vrača v Ljubljano!

Približuje se že tradicionalni Karierni sejem MojeDelo.com v Ljubljani, ki se bo letos odvijal 7. novembra 2019 v vseh treh etažah Cankarjevega doma. Sejem ni namenjen samo tistim, ki aktivno iščete zaposlitev – letos smo se še pose...

Preberi

Ustvarjajmo skupaj dobre zgodbe

Za uravnotežen trg dela ter zagotavljanje potrebnega kadra za delodajalce v času gospodarske rasti, je izrednega pomena tesno sodelovanje Zavoda RS za zaposlovanje z delodajalci, kar prepoznavamo tudi na Območni službi Novo mesto. Dobro...

Preberi