POMEN ČUSTVENE INTELIGENCE PRI ISKANJU ZAPOSLITVE

Nivo čustvene inteligence nam pokaže, kako se odzovemo na različne situacije, na primer ob izgubi, menjavi in iskanju zaposlitve ter v delovnem okolju (odnosi s sodelavci, reševanje konfliktnih situacij, soočenje s stresom…).

Na trg dela vstopamo celostno, torej poleg vseh izkušenj, kompetenc, znanj, veščin tudi s svojimi čustvi. Za uspešno iskanje zaposlitve in kasneje dobre odnose s sodelavci je pomemben nivo posameznikove čustvene inteligence, ki se nenehno razvija. Na predavanju boste spoznali glavna področja čustvene inteligence in strategije, ki nam pomagajo pri uspešnem soočenju s kariernimi izzivi.

Julija Milović in Polona Vehovec sta karierni svetovalki na Zavodu RS za zaposlovanje. Imata znanja in izkušnje pri delu z osebami, ki se soočajo z  brezposelnostjo. Osebam nudita podporo pri učinkovitejšem nastopu na trgu dela. Izvajata različna predavanja in delavnice na temo veščin iskanja zaposlitve, motiviranja in opolnomočenja posameznika pri iskanju zaposlitve.