Pomen čustvene inteligence pri iskanju zaposlitve

POMEN ČUSTVENE INTELIGENCE PRI ISKANJU ZAPOSLITVE

Nivo čustvene inteligence nam pokaže, kako se odzovemo na različne situacije, na primer ob izgubi, menjavi in iskanju zaposlitve ter v delovnem okolju (odnosi s sodelavci, reševanje konfliktnih situacij, soočenje s stresom…).

Na trg dela vstopamo celostno, torej poleg vseh izkušenj, kompetenc, znanj, veščin tudi s svojimi čustvi. Za uspešno iskanje zaposlitve in kasneje dobre odnose s sodelavci je pomemben nivo posameznikove čustvene inteligence, ki se nenehno razvija. Na predavanju boste spoznali glavna področja čustvene inteligence in strategije, ki nam pomagajo pri uspešnem soočenju s kariernimi izzivi.

 

Julija Milović in Polona Vehovec sta karierni svetovalki na Zavodu RS za zaposlovanje. Imata znanja in izkušnje pri delu z osebami, ki se soočajo z  brezposelnostjo. Osebam nudita podporo pri učinkovitejšem nastopu na trgu dela. Izvajata različna predavanja in delavnice na temo veščin iskanja zaposlitve, motiviranja in opolnomočenja posameznika pri iskanju zaposlitve.

ZADNJI NOVICI

Napotki za čim manj stresno delo o...

Če so bile prej ure v dnevu in dnevi v tednu jasno razdeljeni med delovni čas, prosti čas, čas zase in za družinske člane, se sedaj opravila povsem prepletajo med seboj. Hkrati se zdi, da je vse enako prioritetno. Kako torej organizir...

Preberi

Samoizolacija: odnosi s sodelavci na preizkušnji

Samoizolacija v času koronavirusa je življenje prestavila v domače okolje, odnose pa omejila na najožje družinske člane. Če ste prej s sodelavci preživeli velik del dneva in sproti reševali službene izzive, nove okoliščine klič...

Preberi