Prvi stik s podjetjem – samozavesten in pozitiven pristop

Naredili ste svojo »domačo nalogo«: preučili podjetja, ki bodo sodelovala na kariernem sejmu, pripravili življenjepise, jih natisnili in prišli v Cankarjev dom na Krierni sejem MojeDelo.com v Ljubljani. Veste, da imate znanja, veščine, izkušnje, … veste, kaj si želite, po čemu stremite, veste, kateri delodajalci so tam prav zato, da vas spoznajo. Vstopite, izkoristite čas, ki ga imate,in pristopite do delodajalcev.

Naredite načrt obiska

Ko boste preverili celoten program sejma, vse prisotne razstavljalce in druge aktivnosti, ki jih lahko izkoristite na samem dogodku, naredite načrt. Vanj vključite dovolj časa za obisk stojnic delodajalcev, vaše kratke nago­vore in predstavitev ter morebitne podrob­nejše zaposlitvene intervjuje. Načrtujte, kdaj boste lahko obiskali karierno svetovalnico in katerim kariernim predavanjem boste pris­luhnili. V svoj obisk vključite tudi »čakanje«, kajti po izkušnjah je gneča neizogiben del sejma. Koš potrpežljivosti in pozitivna naravnanost vas bosta v tem pri­meru »rešili«.

Prvi vtis boste naredili le enkrat – 30-sekundni nagovor!

Na specializirane sejme, kot je na primer zaposlitveni, pride veliko obiskovalcev, zato kadroviki enostavno ne morejo opraviti zaposlitvenih razgovorov z vsemi. A nekaterim ga le uspe dobiti. Kako? Največkrat odigra pomembno vlo­go prepričljivost; kadroviki opravijo razgo­vor s tistimi, ki jih najbolje prepričajo – v nekaj stavkih povedo bistvo, se drugače predstavijo, izstopijo iz množice. To pome­ni, z dobrim uvodnim nagovorom, »eleva­tor pitch-om«, nagovorom, ki bi ga lahko mimogrede izvedli v času, ko se dvigalo spusti do pritličja.

Pri uporabi 30-sekundnega nagovora v procesu iskanja zaposlitve pa ste v vlogi pro­dajalca vi, prodajate svoje veščine, znanje, izkušnje. Sogovorniku morate v 30 sekundah pojasniti, kdo ste, zakaj ga nagovarjate, kaj bi želeli početi, kaj lahko storite za podjetje in predvsem, kako lahko pomagate rešiti pro­blem prostega delovnega mesta.

Bodite pripravljeni na zaposlitveni intervju

Predstavljajte si, da ste s 30-sekundnim nago­vorom »razturali« in kadrovik vas povabi na zaposlitveni intervju – takoj ali pa se dogo­vorite za kasnejši termin. Kar umirjeno, ves­te, da ste pripravljeni; veste, katere so vaše prednosti; in veste, kaj želite. Najpogostejša oblika zaposlitvenega intervjuja na sejmu je klasična oblika individualnega intervjuja. Vprašanj, ki vam jih lahko zastavijo kadrovi­ki, je nešteto, pa vendarle: tudi na intervju se lahko pripravite.

Zapomnite si, s kom govorite

Če ne dobite poslovne vizitke sogovornika, si vsaj zapišite njegovo ime, da boste po sejmu imeli vse kontakte o kadrovikih tistih pod­jetij, s katerimi ste se pogovarjali in so vam bila najbolj zanimiva. Po sejmu jim pošljite zahvalo za pogovor in utrdite dober vtis. Pri marsikaterem podjetju bo ta korak, ki priča o vaši proaktivnosti, pomembno povečal vaše možnosti za zaposlitev.

ZADNJI NOVICI

Napotki za čim manj stresno delo o...

Če so bile prej ure v dnevu in dnevi v tednu jasno razdeljeni med delovni čas, prosti čas, čas zase in za družinske člane, se sedaj opravila povsem prepletajo med seboj. Hkrati se zdi, da je vse enako prioritetno. Kako torej organizir...

Preberi

Samoizolacija: odnosi s sodelavci na preizkušnji

Samoizolacija v času koronavirusa je življenje prestavila v domače okolje, odnose pa omejila na najožje družinske člane. Če ste prej s sodelavci preživeli velik del dneva in sproti reševali službene izzive, nove okoliščine klič...

Preberi
© 2020, kariernisejem.com | Ta spletna stran je bila nazadnje posodobljena 28. decembra 2020. Pogoji uporabe | Politika zasebnosti in varovanja osebnih podatkov