Psihometrična testiranja Selby & Mills

Proces zaposlovanja je zahteven ne samo za iskalce zaposlitve, temveč tudi za delodajalce, kajti ob napačno izbranem kandidatu, za podjetje nastane veliko neželenih stroškov in težav, zato se delodajalci v ožjih krogih zaposlitvenega procesa poslužujejo tudi psihometričnih testov. To niso testi, na katere se je potrebno pripraviti, kajti napačnih odgovorov ni.  Vprašanja, ki vam jih bodo postavili so namenjena ugotavljanju vaših osebnostnih značilnosti in potencialov, za katere tudi sami niste vedeli, da jih posedujete.

Ločimo štiri vrste psihometričnih testov, glede na informacije, ki jih delodajalec pridobi, in sicer:

  • Teste, s katerimi preverjajo splošne sposobnosti kandidata – med drugim tudi IQ.
  • Teste, s katerimi preverjajo specifične karakteristike, ki so potrebne za opravljanje določenega dela.
  • Osebnostne teste, s katerimi preverjajo, kako se boste kot oseba vklopili v obstoječi tim.
  • Motivacijske vprašalnike, ki pokažejo, kaj vas motivira oziroma kaj vam je pomembno.

Preverite vaše karierne možnosti in nas obiščite na sejmu ter rešite brezplačno psihometrično testiranje Selby & Mills. Reševanje vam bo vzelo približno 15 minut, rezultate pa boste v nekaj dneh prejeli na svoj elektronski naslov. Testiranje je na voljo registriranim uporabnikom MojeDelo.com.

telekom2

ZADNJI NOVICI

Na Zavodu si želimo tudi, da bi de...

Intervju z ga. Tatjano Muhič, direktorico Zavoda RS za zaposlovanje Območna služba Novo mesto Zavod za zaposlovanje Območna služba Novo mesto zajema Urade za delo  Metlika, Novo mesto, Črnomelj in Trebnje. Trenutno je prijavljenih ...

Preberi

Utrinki s Kariernega sejma MojeDelo...

Karierni sejem MojeDelo.com v Novi Gorici je zaprl svoja vrata. Vsem obiskovalcem se zahvaljujemo za obisk in upamo, da je dogodek izpolnil vaša pričakovanja. Karierni dan smo oblikovali s skupnimi močmi 29 razstavljavcev,  kadroviki in...

Preberi

Prejemanje e-novic MojeDelo.com