Psihometrična testiranja Selby & Mills

Proces zaposlovanja je zahteven ne samo za iskalce zaposlitve, temveč tudi za delodajalce, kajti ob napačno izbranem kandidatu, za podjetje nastane veliko neželenih stroškov in težav, zato se delodajalci v ožjih krogih zaposlitvenega procesa poslužujejo tudi psihometričnih testov. To niso testi, na katere se je potrebno pripraviti, kajti napačnih odgovorov ni.  Vprašanja, ki vam jih bodo postavili so namenjena ugotavljanju vaših osebnostnih značilnosti in potencialov, za katere tudi sami niste vedeli, da jih posedujete.

Ločimo štiri vrste psihometričnih testov, glede na informacije, ki jih delodajalec pridobi, in sicer:

  • Teste, s katerimi preverjajo splošne sposobnosti kandidata – med drugim tudi IQ.
  • Teste, s katerimi preverjajo specifične karakteristike, ki so potrebne za opravljanje določenega dela.
  • Osebnostne teste, s katerimi preverjajo, kako se boste kot oseba vklopili v obstoječi tim.
  • Motivacijske vprašalnike, ki pokažejo, kaj vas motivira oziroma kaj vam je pomembno.

Preverite vaše karierne možnosti in nas obiščite na sejmu ter rešite brezplačno psihometrično testiranje Selby & Mills. Reševanje vam bo vzelo približno 15 minut, rezultate pa boste v nekaj dneh prejeli na svoj elektronski naslov. Testiranje je na voljo registriranim uporabnikom MojeDelo.com.

telekom2

ZADNJI NOVICI

Partner Kariernega sejma Maribor je...

ADVANTAGE AUSTRIA – ZA VAS PO VSEM SVETU ADVANTAGE AUSTRIA nudi avstrijskim podjetjem in njihovim mednarodnim poslovnim partnerjem s pomočjo cca. 110 pisarn v več kot 70 državah sveta obsežno ponudbo storitev. Približno 800 sodel...

Preberi

»Regija ima veliko nepokoriščenega potenciala«

»Regija ima veliko nepokoriščenega potenciala« Maribor, drugo največje mesto v Sloveniji, skupaj s širšo regijo ponuja pestro ponudbo delovnih mest. Bližina avstrijske meje in dobra prometna povezanost posameznikom omogočata paleto...

Preberi

Prejemanje e-novic MojeDelo.com