Skupina TPV _VERTIK

Skupina TPV

NASLOV PODJETJA: Kandijska cesta 60, 8000 Novo mesto

INTERNETNA STRAN: www.tpv.si

E-NASLOV: zaposlitev@tpv.si

ŠTEVILO ZAPOSLENIH: 1240

Opis podjetja

Skupina TPV je eden vodilnih razvojnih dobaviteljev, delujoč na globalnem trgu avtomobilske industrije. Osrednjo dejavnost, katere nosilec je družba TPV d.o.o. s hčerinsko družbo TPV Šumadijo v Srbiji, predstavlja razvoj in proizvodnja različnih sestavnih delov za avtomobilsko industrijo, kot so sklopi karoserije ter podvozja, komponente in elementi avtomobilskih sedežev ter tesnila motorjev. Ob tem razvijajo in ponujajo tudi celovite rešitve za potrebe upravljana proizvodne logistike, kjer so avtomatsko vodena vozila (lastni razvoj) eden ključnih produktov. So globalno prepoznaven razvojni in predrazvojni dobavitelj v avtomobilski industriji. Razvojnim kompetencam družbe TPV zaupajo najzahtevnejši proizvajalci vozil za najprestižnejše blagovne znamke. Zanje razvijajo produkte, ki pomembno vplivajo na vozno dinamiko, varnost, ekološkost in udobje pri vožnji.
Skupino TPV poleg omenjenih podjetij sestavljajo tudi TPV Prikolice d.o.o. z razvojem in proizvodnjo lahkih tovornih prikolic v kapitalskem sodelovanju z nemškim partnerjem Bockmann, TPV Avto d.o.o. s programom prodaje novih in rabljenih vozil ter programom celovitih storitev za uporabnike vozil. Prisotni so na petih lokacijah v Sloveniji – Novo mesto, Brežice, Suhor, Velika Loka in Ptuj – in eni v srbskem Kragujevcu.

Glavne dejavnosti podjetja

  • Razvoj in proizvodnja sklopov karoserije in podvozja, komponent in elementov sedežev, tesnil motorjev, avtomatsko vodenih vozil
  • Razvoj in proizvodnja lahkih tovornih prikolic
  • Prodaja in servis vozil

Organizacijska kultura in klima

V Skupini TPV smo odločni na poti odličnosti. To je zaveza vodstva in vseh zaposlenih. Delujemo strateško, ustvarjamo kulturo podjetja, ki nas uvršča med cenjene in zaželene partnerje pri deležnikih, s katerimi sodelujemo. Verjamemo v našo vizijo in poslanstvo, ki ju udejanjamo na temelju strateških usmeritev. Ena od štirih ključnih strateških usmeritev delovanja TPV »Kompetentni sodelavci z željo po uspehu« nas vodi v aktivnosti skrbno načrtovanega dela z ljudmi v smeri razvoja kariere, večje zavzetosti za delo in s tem večje učinkovitosti ter uspešnosti pri delu. V podjetju delujemo v smeri razvoja ambicioznih in pripadnih ljudi, spodbujamo njihovo osebno energijo ter zagotavljamo kreativno delovno okolje.

Vizija in cilji

Vizija
Povezujemo inovativne rešitve.

Poslanstvo
Odličnost poslovanja ustvarjamo globalno.

Temeljne vrednote

  • Poštenost
    Delujemo etično in spoštujemo dogovore.
  • Celovita kakovost
    Zagotavljamo kakovostno in vitko poslovno okolje za ustvarjanje dodane vrednosti.
  • Učinkovitost
    Stremimo k učinkoviti rabi materialnih in finančnih virov, časa in osebne energije. Razvijamo ambiciozne in pripadne ljudi.
  • Inovativnost
    Z novimi poslovnimi rešitvami se osredotočeno odzivamo na potrebe trga in ostalih deležnikov, ki soustvarjajo naš uspeh.
  • Trajnostni razvoj
    Uspešnost podjetja gradimo na načelih trajnostnega razvoja in družbene odgovornosti.

Ključne usmeritve

  • Inovacijski ekosistemi z dodano vrednostjo
  • Odgovorno odločanje za trajno prihodnost
  • Kompetentni sodelavci z željo po uspehu
  • Integrirane inovativne rešitve

Ključna delovna mesta za naš strateški razvoj

  • Raziskovalec naprednih tehnologij in ultra lahkih materialov
  • Razvojni inženir – konstruiranje visoko inovativnih izdelkov
  • Vzdrževalec programiranja in krmiljenja
  • Inženir za avtomatizacijo in robotiko – strojni vid, robotika in avtonomnost
  • Inženir tehnologije varjenja
  • Inženir preoblikovanja kovinskih materialov
  • Projektant proizvodnih procesov – virtualna in procesna postavitev
  • Organizator poslovno informacijskega sistema
  • Orodjar – oblikovalec kovin

Kaj pričakujete od novih sodelavcev?

Skupina TPV okvirno zaposluje več kot 1000 avtomobilskih navdušencev, ki so strokovno in osebno  predani avtomobilizmu in podjetju TPV. Vsakodnevno delo v timih in projektnih skupinah vključuje veliko mero medsebojnega strokovnega sodelovanja, prenosa znanja, inovativnosti in učenja. Od novih sodelavcev pričakujemo, da jih žene neprestana želja po novostih, spremembah, dinamiki in prispevanju idej. V TPV-ju  imajo zaposleni  priložnost, da si izgradijo strateško načrtovano kariero, ki vključuje tako dinamiko kot raznolikost in visoko strokovnost pridobljenih kompetenc.

Kaj ponujate svojim zaposlenim?

V Skupini TPV imamo skrbno voden proces razvoja zaposlenih. Naše aktivnosti so usmerjene v nenehen razvoj uveljavljenih orodij. Orodja kot so: metoda 360 stopinj povratna informacija, metoda ciljnega vodenja, letni osebni razgovori, model kompetenc, sistem nagrajevanja delovne uspešnosti … V sklopu sistema razvoja ključnih kadrov in talentov analiziramo potenciale, izvajamo intervjuje s posameznikom, načrtujemo individualne načrte kariere in gradimo plan nasledstev. Zavedamo se, da je ključnega pomena tudi učinkovit prenos že pridobljenih znanj. Za vse novo zaposlene in vse tiste, ki si nova znanja za zahtevnejše vrste del šele pridobivajo, izvajamo ciljno usmerjena interna usposabljanja,  z dodelitvijo izkušenih mentorjev. Naša stalna skrb je torej posvečena učinkovitemu razvoju zaposlenih in njihovemu zadovoljstvu pri delu.

Kategorije:
  • delodajalciDelodajalci
  • elektrotehnikaElektrotehnika in elektronika
  • racunalnistvoIT, računalništvo
  • proizvodnjaProizvodnja, industrija
  • strojnistvoStrojništvo in metalurgija

Prejemanje e-novic MojeDelo.com