NASLOV PODJETJA: Kandijska cesta 60, 8000 Novo mesto
INTERNETNA STRAN: www.tpv.si
E-NASLOV: zaposlitev@tpv.si
ŠTEVILO ZAPOSLENIH: 1240
Skupina TPV je eden vodilnih razvojnih dobaviteljev, delujoč na globalnem trgu avtomobilske industrije. Osrednjo dejavnost skupine predstavlja razvoj in proizvodnja različnih sestavnih delov za avtomobilsko industrijo, kot so sklopi karoserije ter podvozja, komponente in elementi avtomobilskih sedežev ter tesnila motorjev. So globalno prepoznaven razvojni in predrazvojni dobavitelj v avtomobilski industriji. Njihovim razvojnim kompetencam zaupajo najzahtevnejši proizvajalci vozil za najprestižnejše blagovne znamke kot so: BMW, Mercedez Benz, Volvo, Rolls Royce, Jaguar, Land Rover, Renault idr. Zanje razvijajo produkte, ki pomembno vplivajo na vozno dinamiko, varnost, ekološkost in udobje pri vožnji.
Ob tem razvijajo in nudijo tudi celovite rešitve avtomatizacije proizvodne logistike z lastnimi avtomatsko vodenimi vozili (AGV) ter druge rešitve za pametne tovarne.
Skupino sestavljajo družbe: TPV d.o.o., ki je skupaj s hčerinsko družbo TPV Šumadija nosilec osrednje dejavnosti, TPV Prikolice d.o.o. z razvojem in proizvodnjo lahkih tovornih prikolic v kapitalskem sodelovanju z nemškim partnerjem Bockmann in TPV Avto d.o.o. s programom prodaje novih in rabljenih vozil ter programom celovitih storitev za uporabnike vozil.
Prisotni so na petih lokacijah v Sloveniji – Novo mesto, Brežice, Suhor, Velika Loka in Ptuj – in eni v srbskem Kragujevcu.
V Skupini TPV smo odločni na poti odličnosti. To je zaveza vodstva in vseh zaposlenih. Delujemo strateško, ustvarjamo kulturo podjetja, ki nas uvršča med cenjene in zaželene partnerje pri deležnikih, s katerimi sodelujemo. Verjamemo v našo vizijo in poslanstvo, ki ju udejanjamo na temelju strateških usmeritev. Ena od štirih ključnih strateških usmeritev delovanja TPV »Kompetentni sodelavci z željo po uspehu« nas vodi v aktivnosti skrbno načrtovanega dela z ljudmi v smeri razvoja kariere, večje zavzetosti za delo in s tem večje učinkovitosti ter uspešnosti pri delu. V podjetju delujemo v smeri razvoja ambicioznih in pripadnih ljudi, spodbujamo njihovo osebno energijo ter zagotavljamo kreativno delovno okolje.
Vizija
Povezujemo inovativne rešitve.
Poslanstvo
Odličnost poslovanja ustvarjamo globalno.
Temeljne vrednote
Ključne usmeritve
Skupina TPV okvirno zaposluje več kot 1200 avtomobilskih navdušencev, ki so strokovno in osebno predani avtomobilizmu in podjetju TPV. Vsakodnevno delo v timih in projektnih skupinah vključuje veliko mero medsebojnega strokovnega sodelovanja, prenosa znanja, inovativnosti in učenja. Od novih sodelavcev pričakujemo, da jih žene neprestana želja po novostih, spremembah, dinamiki in prispevanju idej. V TPV-ju imajo zaposleni priložnost, da si izgradijo strateško načrtovano kariero, ki vključuje tako dinamiko kot raznolikost in visoko strokovnost pridobljenih kompetenc.
V Skupini TPV imamo skrbno voden proces razvoja zaposlenih. Naše aktivnosti so usmerjene v nenehen razvoj uveljavljenih orodij. Orodja kot so: metoda 360 stopinj povratna informacija, metoda ciljnega vodenja, letni osebni razgovori, model kompetenc, sistem nagrajevanja delovne uspešnosti … V sklopu sistema razvoja ključnih kadrov in talentov analiziramo potenciale, izvajamo intervjuje s posameznikom, načrtujemo individualne načrte kariere in gradimo plan nasledstev. Zavedamo se, da je ključnega pomena tudi učinkovit prenos že pridobljenih znanj. Za vse novo zaposlene in vse tiste, ki si nova znanja za zahtevnejše vrste del šele pridobivajo, izvajamo ciljno usmerjena interna usposabljanja, z dodelitvijo izkušenih mentorjev. Naša stalna skrb je torej posvečena učinkovitemu razvoju zaposlenih in njihovemu zadovoljstvu pri delu.