Okrogla miza na temo gospodarskega utripa v regiji pred in po COVID-19

Epidemija koronavirusa je zaustavila in obenem spremenila svet, kot smo ga poznali. Močno je posegla v gospodarstvo – povzročila številna odpuščanja in poslovne izgube ter vplivala na krčenje dela. Strokovnjaki s področja ekonomije so si edini, da bo COVID-19 gospodarska kriza mnogo hujša od gospodarske krize leta 2009.

Kako se z njo soočajo podjetja v vaši regiji, kako močno je kriza posegla v vaš trg dela? Povezovalka Alenka Kesar se bo pogovarjala s predstavnikom Zavoda za zaposlovanje RS in predstavniki gospodarstva. Pridružite se nam!

MojePrvoDelo

Želimo, da na trg dela vstopite samozavestni in odločni, takšni, kot ste postali tekom vašega šolanja. Želimo, da razumete, kaj trg dela pomeni in kako deluje, ker boste te informacije lahko izkoristili kot prednosti pred drugimi. Želimo, da razumete, kako se oblikuje delovno mesto, in da najbolj primerno najdete tudi zase. Želimo, da prepoznate svoje veščine in izkušnje in jih znate predstaviti na razgovoru za job. Želimo, da spoznate možnosti, ki vam jih ponujajo tudi sodobna orodja na družabnih omrežjih, ki jih že uporabljate. In nenazadnje, želimo, da najdete svoje prvo delo, ki bo dobra popotnica za nadaljnji razvoj kariere!

Da boste spoznali vse to, za vas organiziramo brezplačne delavnice #MojePrvoDelo, kjer boste dobili informacije iz prve roke – tistih, ki smo pred leti bili v isti stiski, kot ste danes vi; in tistih, ki skozi leta dela na MojeDelo.com lahko damo najbolj uporabne in relevantne informacije o tem, kako trg dela funkcionira, kje so delovna mesta in katere korake morate narediti, da boste našli svoj sanjski #job!

Vse kar morate vedeti o novem trgu dela – Pogled dveh psihologinj

V webinarju bosta psihologinji Tina Kastelic in Nina Kocbek odgovarjali na sledeča vprašanja:

• Kakšna je trenutna situacija na trgu in kaj pričakovati kot iskalec zaposlitve?
• Kako se kot iskalec zaposlitve najbolj ustrezno pripraviti na iskanje zaposlitve? Omenili bomo konkretne kanale in aktivnosti.
• Kako se spoprijemati s strahom in negotovostjo, ki se pojavljajo ob iskanju zaposlitve?
• Selekcijski postopki – kaj pričakovati? Kakšne so spremembe in pričakovanja s strani delodajalcev?

Kako prepričati na zaposlitvenem razgovoru?

Posvetili se bomo zaposlitvenemu razgovoru. Izvedeli boste:

• Kaj je namen zaposlitvenega razgovora?
• S čim lahko prepričamo delodajalca in na kaj je ta pozoren med samim razgovorom?
• Kaj pomeni dobra priprava na razgovor?
• Katera so tipična vprašanja in kako lahko nanje odgovorimo?
• Kaj lahko med razgovorom vprašamo bodočega delodajalca?
• Kaj pomeni idealno izveden razgovor?
• Poseben poudarek pa bo na trenutno aktualnih video zaposlitvenih razgovorih.

Excel – triki za učinkovito delo s preglednicami

V webinarju boste podrobno spoznali naslednje Excelove ukaze:

• Razvrščanje podatkov
  • Po enem stolpcu
  • Po več stolpcih
  • V povezavi z lastnim seznamom
• Filtriranje podatkov
  • Osnovno filtriranje z (od)kljukanjem
  • Filtriranje po tipu podatka (številski, datumski, besedilni filter)
  • Filtriranje s pomočjo razčlenjevalnikov
• Bliskovita zapolnitev
  • Združevanje stolpcev
  • Razdruževanje stolpcev
  • Pretvorba velikih črk v male in obratno
  • Razbijanje črk in številk

Kompetence prihodnosti – kaj bomo potrebovali za uspešno kariero jutri?

Špela Pogačnik Nose in Meta Šlander, predstavnici mrež Europass in ReferNet (Center RS za poklicno izobraževanje), bosta v webinarju zajeli vsebine, vezane na razvoj trga delovne sile, glede na napovedi, ki jih zbira Evropski center za razvoj poklicnega usposabljanja CEDEFOP. Predstavljene bodo sledeče teme:

• Kakšne so veščine prihodnosti?
• Kakšne so EU napovedi na področju pričakovanih poklicev do leta 2030?
• Vpliv digitalizacije na razvoj poklicev

Zakaj imajo starejši zaposleni tudi v času COVID razmer dodano vrednost za delodajalce?

Ukrepi sprejeti zaradi širjenja virusa COVID – 19 bodo imeli gospodarske posledice, ki se bodo odražale tudi v odpuščanju zaposlenih ter v zaostrenem konkurenčnem boju za prosta delovna mesta. V nezavidljivem položaju se bodo znašli še posebej starejši. Poleg tega so se v tem času spremenili tudi delovni procesi, veliko zaposlenih dela sedaj od doma. Zato bomo v webinarju gostili predstavnike uspešnih slovenskih podjetij, ki sodelujejo pri aktivnostih projekta ASI – Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile. Vprašali jih bomo, kaj svetujejo starejšim iskalcem zaposlitve, katera znanja in veščine v trenutni situaciji zaposlovalci iščejo ter kako v lastnem podjetju skrbijo za osebno rast, razvoj in zadovoljstvo starejših zaposlenih v teh negotovih razmerah.