“Svetu moraš najprej nekaj dati. Šele nato lahko od njega kaj zahtevaš.”

Aljoša Bagola, danes partner in izvršni kreativni direktor Pristop Creative. Ime, ki se na oglaševalskih festivalih redno izpisuje, ko s svojimi kreativnimi idejami pobira nagrado za nagrado, teh se je nabralo že več kot 100. Človek, ki ve, kako močan kanal so mediji, ve pa tudi to, da za je za uspeh potrebna več kot le ideja. Trdo delo, vzponi in padci, včasih tudi tveganja, so delčki, ki gradijo kul kariero posameznika.

M.D.: Si v najstniških letih že imel vizijo, kakšno kariero bi rad imel v življenju?

Aljoša: »Kot najstnik sem seveda imel različne želje, včasih tudi malo nerealne. Moj največji vzornik je bil Michael Jordan, zato sem sanjal o profesionalni košarkarski poti (smeh). A k sreči se je pojavil MTV, ki me je zvočno in vizualno prevzel: bendi, blagovne znamke, komuniciranje, trendi, … čisto svež veter v hermetičnem jugoslovanskem okolju me je navdihnil in popeljal v nove sanje, hotenja, pričakovanja. Na pravo karierno pot me je nato usmerila svetovalka za delo, ki mi je predlagala študij komunikologije.«

M.D.: Nagrade in priznanja so dokaz, da si vedno 3 korake pred vsemi ostalimi – na slovenskem in mednarodnem nivoju. Kje dobiš ideje?

Aljoša: »V opisu mojega dela piše, da so ideje del mojih delovnih nalog (smeh). Idej sem imel vedno veliko – če hočeš imeti dobre, moraš imeti idej preveč. V kreativnem poslu se naučiš, kako priti do njih, kako izločiti neprimerne, kako se vmes dolgočasiti in pustiti možganom, da se spočijejo, in predvsem, kako iz množice idej izbrati tiste, najbolj kakovostne in kako nato z njimi prepričati tiste, ki jih je potrebno prepričati. Sam se torej vidim v službi idej in ne v ideji službe.«

M.D.: Zavedamo se, da je včasih težko uskladiti zasebno in poslovno življenje. Nam lahko poveš, kako ti to uspeva in kakšen je tvoj delovni dan?

Aljoša: »Odkar imam Sofio, torej odkar sem oče, veliko lažje določam svoje prioritete. Ko enkrat preizkusiš svoje meje, ko enkrat zaradi tega, ker misliš, da zmoreš več kot drugi, na preizkušnjo postaviš svoje zdravje, prideš do točke, kjer je prioritetni seznam nujen. Naučiti se reči ne, zavrniti delo in delegirati naprej, je dragoceno. Včasih je čisto dovolj zelo kakovostno in ne najboljše. Priznam, iz svoje kože težko stopim, se pa zavedam, da je danes potrebno najti uravnoteženost med sodobno karierno in sodobno družino, kar velikokrat predstavlja izziv. A v 100% se odločim v prid družini. Če se vsega lotiš s pravo energijo in načrtovanjem, imaš sodelavce, ki ti zaupajo in ti zaupaš njim, je vse izvedljivo.«

M.D.: Danes si partner in izvršni direktor Pristop Creative, v medijih vedno prepoznan kot »kul«, včasih pa bil »le« zaposleni. Katera vloga je težja?

Aljoša:  »Gre za odraščanje. Oglaševalska scena je res zanimiva, ustvarjalna in ponuja veliko priložnosti. Po drugi strani pa v tem »kul« paketu tiči tudi veliko odrekanj, trdega dela, požrtvovalnosti in delovnih noči, ki jih medijska podoba poklica ne prikazuje. Vsako delovno mesto prinaša svoje izzive, ne glede na pozicijo, ki jo zasedaš. Četudi se moja služba zdi »kul« in zabavna, je tudi zelo odgovorna. Kot zaposlen sem bil soodgovoren za rezultate svojih naročnikov, kot parter sem pa še soodgovoren, da naše podjetje premosti številne ovire, da bo pridobivalo na ugledu, da bo nudilo stabilno in prijazno okolje za zaposlene in skrbelo za ugled in privlačnost celotne branže. Sicer ne bomo prišli nikamor.«

M.D.: Kaj meniš, na katerih osebnih lastnostih mora posameznik graditi, če želi doseči svoj poslovni cilj?

Aljoša: »Ljudje smo različni in termin poslovni cilj vsakemu pomeni nekaj drugega. Nekateri imajo realne poslovne cilje, drugim je cilj zgolj obogateti. A slednji se s tem težko samouresničijo. Zato raje govorim o življenjskih ciljih. Sreča je zame pot, ki jo bom prehodil od točke odkritja mojega talenta do njegove popolne uresničitve in ob tem nudil vso podporo in ljubezen svoji družini in ljudem okoli sebe.

Uresničitev ciljev je tako praktična kombinacija optimizma in realizma. Optimizem predstavlja vero v lepe stvari, boljšo prihodnost, upanje in stremljenje k višjim ciljem. Realistični pogled nas pa izziva, da si ne zatiskamo oči, da se zazremo v okolje, pogledamo, kdo smo, kakšna je naša resnična vrednost, kaj je naša samopodoba in kako jo lahko izboljšamo.«

M.D.: Katere lekcije na tvoji karierni poti si si najbolj zapomnil?

Aljoša: »Prihajam iz zelo garaške gostilniške družine, kjer smo z bratom Dominikom in sestro Urško zelo zgodaj zavihali rokave in pomagali staršem. Ključna lekcija, ki smo jo dobili od staršev, je bila »delat, delat, delat« in biti pošten. Danes prihajam do samospoznanja, da je v življenju delo potrebno uravnovesiti z uživanjem. Nujno je, da ima vsak posameznik trenutke zase, da uživa brez občutka krivde, da se sprosti.

Zelo pomembna lekcija, ki sem se je naučil, je, da moraš imeti rad svoje delo in svoj poklic. Lahko imaš srečo in poklic svojih sanj odkriješ zelo zgodaj, nič pa ni narobe, če se kot posameznik preizkusiš v več vlogah, nabiraš izkušnje, se izoblikuješ in tako ustvarjaš marsikatero znanje za prihodnost. V oglaševanju sem začel delati pri svojih 20-ih, a se ob tem preizkusil še kot natakar, glasbenik, priložnostni igralec. Nič me ni tako navdušilo, kot me je navdušil poklic, ki ga opravljam zdaj. A če ne bi počel še drugih stvari, tega ne bi vedel.«

M.D.: Sedaj, ko uspešno uresničuješ svoje vizije, kakšne ključne nasvete lahko daš vsem, ki se na to pot šele podajajo?

Aljoša: »Najprej moraš svetu nekaj dati. Šele nato lahko od njega nekaj zahtevaš. Kakšni mladi vstopajo v mojo pisarno z »Imam nore ideje in imel bi 2.000 € plače!« Odlično, pa mi predstavi svoje ideje. Potem pa tišina. Zelo pomembni sta torej prava samopodoba in pravo prepoznavanje priložnosti, ter zavedanje o tem, kaj lahko nekomu ponudiš in kaj lahko od njega zahtevaš.

Ko pa prideš do točke, ko lahko zaradi svoje vrednosti zahtevaš nekaj pod svojimi pogoji se pa moraš tega zavedati in udejaniti. Posameznik se mora zato znati na vsaki točki kariere pravilno oceniti, čutiti, ali je prav, da jo nadaljuje, zahteva drugačne pogoje, razmisli, ali je čas za menjavo, za preizkušanje česa novega. Žal so kakovostne priložnosti za mlade danes redkejše, a ne gre vreči puške v koruzo. Upam, da bomo v kratkem lahko obrnili sedanjo smer razvoja kapitalizma in spet začeli ustvarjati kakovostne priložnosti.«

Aljoša Bagola bo gost na Kariernem sejmu MojeDelo.com! Preveri, kje se lahko prijaviš na njegovo predavanje.

Pripravila: Maja Radišek, MojeDelo.com

predbtn

ZADNJI NOVICI

Vsak posameznik se mora zavedati la...

Intervju z  Vesno Petric Uran, direktorico Zavoda RS za zaposlovanje Območna služba Nova Gorica Zavod za zaposlovanje OS Nova Gorica pokriva urade za delo  Nova Gorica, Ajdovščina, Tolmin in Idrija oziroma občine Ajdovščina, Bovec...

Preberi

Karierni sejem MojeDelo.com bo pote...

Znan je datum drugega kariernega sejma v Novi Gorici. V četrtek 13.4. 2017 boste lahko od 10.00h do 18.00h v avli mestne občine Nova Gorica spoznali številne delodajalce. Poskrbljeno bo bilo tudi za pester spremljevalni program in možn...

Preberi

Prejemanje e-novic MojeDelo.com