Trg dela se spreminja – kako se temu prilagoditi in doseči vrh?

Atlantic Grupa

Trg dela se spreminja – do leta 2020 bo več kot polovico delovne sile predstavljala generacija Y, ta odstotek pa se bo z leti vse hitreje zviševal. Kaj to predstavlja za delodajalce in kaj za iskalce zaposlitve? Zagotovo se bomo tako eni kot drugi morali tej spremembi prilagoditi. Kako naj se temu prilagodijo iskalci zaposlitve, kako naj pristopajo k delodajalcu in kako naj ga navdušijo v veliki konkurenci iskalcev? Po drugi strani pa je tudi borba za talente med delodajalci vse večja. Kaj torej lahko storimo delodajalci, da bi privabili kar najboljši kader? Kako prilagoditi selekcijo, da gre podjetje v korak s časom in kaj lahko pričakujejo iskalci zaposlitve v selekcijskem postopku? Na ta in podobna vprašanja bo odgovarjala Urška Stanovnik, ki bo predstavila mnoge zanimive in uporabne prakse, tako za iskalce zaposlitve, kot za delodajalce.

Urška Stanovnik, univ. dipl. psihologinja, se z zaposlovanjem ukvarja že štiri leta. Zaveda se, da je pri selekcijskem postopku posebej pomembna dvosmerna komunikacija med kandidatom in delodajalcem in da ni samo delodajalec tisti, ki izbira kandidate, ampak tudi obratno. V podjetju prakse v zaposlovanju konstantno prilagajajo trenutnim trendom in na ta način v podjetje privabljajo talente.

 

ZADNJI NOVICI

Zakaj je obisk sejma odlična prilo...

Študentom in dijakom s Kariernim sejmom MojeDelo.com, želimo dat motivacijo in zagon ter, jim trg dela predstaviti v pozitivni luči, še preden ti nanj dejansko stopijo. Sejem je odlična priložnost, da mladi aktivno pristopijo k ustvar...

Preberi

Spremljajte nas na socialnih omrežjih

Z naglico se približuje Karierni sejem MojeDelo.com, ki se bo odvil 29. novembra v Ljubljani. Izkoristite to priložnost za razvoj svoje karierne poti in nas obiščite v Cankarjevem domu. Ste si že rezervirali  29. november za Karierni ...

Preberi

Prejemanje e-novic MojeDelo.com