Trg dela se spreminja – kako se temu prilagoditi in doseči vrh?

Atlantic Grupa

Trg dela se spreminja – do leta 2020 bo več kot polovico delovne sile predstavljala generacija Y, ta odstotek pa se bo z leti vse hitreje zviševal. Kaj to predstavlja za delodajalce in kaj za iskalce zaposlitve? Zagotovo se bomo tako eni kot drugi morali tej spremembi prilagoditi. Kako naj se temu prilagodijo iskalci zaposlitve, kako naj pristopajo k delodajalcu in kako naj ga navdušijo v veliki konkurenci iskalcev? Po drugi strani pa je tudi borba za talente med delodajalci vse večja. Kaj torej lahko storimo delodajalci, da bi privabili kar najboljši kader? Kako prilagoditi selekcijo, da gre podjetje v korak s časom in kaj lahko pričakujejo iskalci zaposlitve v selekcijskem postopku? Na ta in podobna vprašanja bo odgovarjala Urška Stanovnik, ki bo predstavila mnoge zanimive in uporabne prakse, tako za iskalce zaposlitve, kot za delodajalce.

Urška Stanovnik, univ. dipl. psihologinja, se z zaposlovanjem ukvarja že štiri leta. Zaveda se, da je pri selekcijskem postopku posebej pomembna dvosmerna komunikacija med kandidatom in delodajalcem in da ni samo delodajalec tisti, ki izbira kandidate, ampak tudi obratno. V podjetju prakse v zaposlovanju konstantno prilagajajo trenutnim trendom in na ta način v podjetje privabljajo talente.

 

ZADNJI NOVICI

Mi smo pripravljeni! Vi?

Karierni sejem MojeDelo.com in Festival izobraževanja je tukaj, do samega začetka nas loči manj kot 24ur. Vrata Kariernega sejma MojeDelo.com in Festivala izobraževanja na Celjskem sejmišču, v Celju se bodo za vas odprla jutri, v sr...

Preberi

Program predavanj Kariernega dne v Celju

Predavalnica je že skoraj polna zato pohitite s prijavo na predavanja, ki se bodo letos zvrstila na Kariernsem sejmu MojeDelo.com in Festivalu izobraževanja. Za lažjo prijavo in odločitev, smo spodaj za vas na eno mesto zbrali vsa pre...

Preberi

Prejemanje e-novic MojeDelo.com