trgotur-logo

TRGOTUR, D.O.O. kadrovski outsourcing

NASLOV PODJETJA: Ljubljanska cesta 13/b, 3320 Velenje

INTERNETNA STRAN: www.trgotur.si

E-NASLOV: zaposlitev@trgotur.si

ŠTEVILO ZAPOSLENIH: 12

OPIS PODJETJA

Trgotur, d.o.o. je družinsko podjetje in prva ter največja zunanja kadrovska služba (kadrovski outsourcing) v Sloveniji, ki že 28 let za druga podjetja izvaja kadrovsko dejavnost v celoti – tudi na operativnem nivoju. Strokovno in celovito urejamo organizacijsko-kadrovsko in delovnopravno področje. Podjetjem nudimo vse kadrovske storitve na enem mestu.

Kot zunanja kadrovska služba za delodajalce:
– nudimo kadrovsko in delovnopravno svetovanje;
– izdelujemo vse potrebne pravilnike vezane na delovna razmerja (splošni akti) in skrbimo, da so usklajeni z aktualnimi zakoni,
– urejujemo sistemizacijo in pripravljamo opise delovnih mest,
– pregledujemo in pripravljamo pogodbe o zaposlitvi,
– urejujemo kadrovske evidence v skladu z veljavnimi predpisi.

GLAVNE DEJAVNOSTI PODJETJA

Specializirani smo na področju: delovnega prava (kadrovsko-pravno področje), (re)organizacije, razvoja zaposlenih in obračuna plač.

Delovno pravna ureditev in svetovanje:
– svetovanje na področju delovnega prava,
– izdelava in/ali posodobitev splošnih aktov,
– zastopanje pred inšpektorjem za delo.

Kadrovska operativa:
– prijave in odjave zaposlenih v in iz obveznih zavarovanj,
– izdelava in vročanje opozoril,
– svetovanje o najustreznejši obliki in možnostih prenehanja delovnega razmerja,
– priprava in izvedba postopka odpovedi (tudi vročitev),
– izdelava vseh kadrovskih dokumentov (evidence, napotnice, obvestila o odmeri letnega dopusta, obrazci, pogodbe, aneksi, …),
– vodenje in posodobitev evidenc s področja dela in socialne varnosti,
– spremljanje razpisov s področja človeških virov, obveščanje, pridobivanje nepovratnih sredstev in subvencij,
– spremljanje sprememb zakonov in kolektivnih pogodb in redno obveščanje.

(Re)organizacija:
– novi pravilniki,
– nove pogodbe o zaposlitvi,
– sistemizacija,
– opisi delovnih mest.

Razvoj kadrov in človeški viri:
– svetovanje na področju razvoja kadrov,
– izvedba selekcijskega postopka in postopka zaposlitve,
– testiranje kadrov (psihometrična orodja),
– kadrovske delavnice,
– ostale delavnice: motivacija, letni razgovori, vodenje, time management, …

Obračun plač:
– svetovanje in vzpostavitev plačnega modela, ki najbolj ustreza vašim potrebam,
– izdelava Pravilnika o plačah in drugih prejemkih,
– obračun plač in poročanje inštitucijam.

Izobraževanje in razvoj zaposlenih
– za podjetja izvajamo interna izobraževanja s področja razvoja timov, komunikacije, GDPR, vodenja in delovnega prava.
– v letu 2016 smo odkupili Video center d.o.o., s čimer smo dopolnili ponudbo izobraževanj mehkih veščin v podjetjih.

Zaposlovanje tujcev
Ker je kadrovski bazen v Sloveniji zelo plitek, za podjetja poiščemo kandidate tudi v tujini, opravimo selekcijo in vodimo celoten postopek pridobivanja delovnih dovoljenj in dovoljenj za bivanje v Sloveniji.

ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMA

Zaposleni v podjetju imamo dolgoletne strokovne izkušnje, ki jih nadgrajujemo s stalnim izobraževanjem in izpopolnjevanjem.

Naše delo gradimo na vrednotah, ki jih ves čas komuniciramo, ozaveščamo in nadalje razvijamo:
– ODKRITOST in ZAUPANJE: naši najvišji vrednosti sta iskren, pristen odnos med sodelavci.
– STROKOVNOST in USMERJENOST K STRANKAM: zastavljamo si visoke, strokovne cilje, z doseganjem teh pa presegamo pričakovanja naših strank.
– PRIJAZNOST in TIMSKI DUH: smo ekipa strokovnjakov z različnih področij, zato je naša ponudba celovita. Najvišje zastavljene cilje dosegamo s kolegialnim duhom in skupnimi močmi.

In nenazadnje smo le ljudje – osebe, ki gradimo svojo klimo s smehom, iskrenimi objemi, razumevanjem in spoštovanjem drug drugega.

VIZIJA IN CILJI

Naši cilji so vidno prispevati k izboljšanju Slovenskega gospodarstva in ostati zaupanja vreden partner številnim podjetjem ter vodilni kadrovski outsourcing v Sloveniji. Za doseganje tega cilja podjetjem nudimo vse kadrovske storitve na enem mestu z najvišjo stopnjo strokovnosti in predanosti. Rešujemo vsa kadrovska vprašanja, da lahko vodstvo podjetja usmeri energijo v svoje delo. V prihodnosti želimo biti aktiven tvorec pozitivnih sprememb delovnopravne zakonodaje, ki bo v osnovi izhajala iz pozicije, da naj bosta zaščitena tako dober in pošten delodajalec kot tudi dober in pošten delavec. Prizadevamo si, da je naš prispevek družbi pravilno združevanje delavcev in delodajalcev, saj lahko le tako dosežemo naše individualne in kolektivne potenciale ter izboljšujemo družbo v kateri živimo.

DELOVNA MESTA, KATERA ŽELIMO ZAPOLNITI

Monterji m/ž (teren po Sloveniji)
Izbrani kandidati bodo postavljali in podirali šotore, hale, odre. Gre za terensko delo.

Tehnolog m/ž (Prebold)
Izbrani kandidat bo pripravljal in izdeloval tehnično dokumentacijo izdelkov za potrebe proizvodnje, prodaje in montaže.

Kovinar m/ž (Celje)
Orodjar z 2 leti izkušenj bo delal v proizvodnji gumiranih valjev in zobatih kolutov.

Komercialni referent m/ž (Celje)
Kandidat s V. stopnjo izobrazbe bo iskal nove prodajne možnosti (kupce in dobavitelje) v tujini in doma.

Brusilec valjev m/ž (Celje)
Iščemo kandidata z delovnimi izkušnjami na področju struženja, brušenja, obdelave kovin.

Prodajni inženir za hrvaški trg m/ž (teren na Hrvaškem, Prebold)
Glavna naloga bo realizacija postavljenih prodajnih planov preko aktivne obdelave vseh ključnih kupcev in ciljnih skupin na Hrvaškem.

Prodajni inženir za italijanski trg m/ž (teren v Italiji, Prebold)
Glavna naloga bo realizacija postavljenih prodajnih planov preko aktivne obdelave vseh ključnih kupcev in ciljnih skupin v Italiji.

Strokovnjak za marketinško podporo m/ž (Prebold)
Izbrani kandidat bo odgovoren za celostno predstavitev podjetja kot blagovne znamke skozi množico kanalov.

Strokovnjak za kadrovsko-marketinško podporo m/ž (Prebold)
Glavne naloge bodo vključevale osnovne kadrovske naloge in predstavitev podjetja kot blagovne znamke delodajalca.

Prodajni inženir m/ž (teren po Sloveniji, Prebold)
Glavna naloga bo realizacija postavljenih prodajnih planov preko aktivne obdelave vseh ključnih kupcev in ciljnih skupin v Sloveniji.

Skladiščnik – prodajalec m/ž (Nazarje)
Oseba bo skrbela za ročno razkladanje in nakladanje blaga ter nakladanje in razkladanje blaga z viličarjem. Občasno bo pomagala v trgovini.

Voznik C kategorije m/ž (teren po Sloveniji in tujina)
Iščemo več kandidatov za mednarodne prevoze, skladiščenje in dostavo po Sloveniji.

Manipulant v skladišču m/ž (Šmartno pri Slovenj Gradcu)
Izbrana oseba bo spremljala plane za tisk in naročanje, skrbela za zaloge in urejenost v skladišču.

Tehnolog m/ž (Šmartno pri Slovenj Gradcu)
Kandidat s V. stopnjo izobrazbe in zaželeno grafičnim predznanjem bo izdeloval tehnično-tehnološko dokumentacijo za proizvodnjo.

Končni kontrolor m/ž (Šmartno pri Slovenj Gradcu)
Oseba bo skrbela za izvajanje končne kontrole kakovosti v skladu s sistemom vodenja kakovosti.

Serviser m/ž (Petrovče)
Izbrani kandidat z vsaj IV. stopnjo izobrazbe bo skrbel za servisiranje vrat.

Monter m/ž (Petrovče)
Monter na terenu bo izvajal projekte – vgradnjo kakovostnih garažnih, vhodnih, krilnih in industrijskih vrat.

Tehnolog m/ž (Petrovče)
Od kandidatov pričakujemo brezhibno branje načrtov, dobro znanje angleščine ali nemščine, odlično znanje AutoCada in SolidWorksa

KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Za zasedbo delovnih mest pri naših naročnikih kandidati potrebujejo:
– Ustrezno izobrazbo (stopnjo in smer) glede na razpisana delovna mesta;
– ustrezne izkušnje glede na razpisana delovna mesta;
– znanje tujih jezikov, če je pri posameznem razpisanem delovnem mestu to nujno potrebno, večinoma gre za znanja angleški, nemški, italijanski, hrvaški jezik;
– ostala neformalna znanja, potrebna za opravljanje del;
– osebnostne lastnosti: resnost, odgovornost, zanesljivost, proaktivnost, sposobnost dela v timu, ciljno usmerjenost.

Predvsem želimo, da se na delovna mesta prijavljajo posamezniki, ki bi delovne naloge na razpisanih delovnih mestih z veseljem opravljali.

Več informacij o delovnih mestih najdete tukaj: https://www.trgotur.si/si/iskalci/

KAJ PONUJAMO SVOJIM ZAPOSLENIM

Kandidati se zaposlijo neposredno pri naših naročnikih, ki ponujajo:
– zaposlitev za določen ali nedoločen čas s poskusnim obdobjem;
– stimulativno plačilo in dodatke glede na uspešnost pri delu;
– 13. plačo in letne nagrade (odvisno od delodajalca);
– dodatno nezgodno zavarovanje za zaposlene (odvisno od delodajalca);
– možnost profesionalne in osebnostne rasti;
– možnost sodelovanja pri razvoju novih izdelkov in rešitev;
– priložnost za izpolnitev kreativnih potencialov.

Kategorije:
  • administracijaAdministracija in druga pisarniška dela
  • delodajalciDelodajalci
  • elektrotehnikaElektrotehnika in elektronika
  • gostinstvoGostinstvo in turizem
  • gradbenistvoGradbeništvo in arhitektura
  • racunalnistvoIT, računalništvo
  • marketingMarketing, PR
  • pravoPravo in HR, kadri
  • proizvodnjaProizvodnja, industrija
  • strojnistvoStrojništvo in metalurgija
  • tehniskadelaTehnična dela
  • transportTransport, nabava, logistika
  • trgovinaTrgovina
  • trzenjeTrženje, prodaja, komerciala
  • vodenjeVodenje, svetovanje

Prejemanje e-novic MojeDelo.com