unija_logo

Unija d.o.o.

NASLOV PODJETJA: Tržaška cesta 515, 1351 Brezovica pri Ljubljani

INTERNETNA STRAN: www.unija.com

E-NASLOV: kadri@unija.com

ŠTEVILO ZAPOSLENIH: 50

Opis podjetja

Unija je mednarodna računovodska hiša, ki jo odlikujejo visoko kakovostne storitve in napredne rešitve ter visoka stopnja zadovoljstva in zaupanja, tako pri strankah kot tudi v strokovni javnosti. Vodenje računovodstva, obračun plač in svetovanje organizacijam vseh velikosti in oblik nudimo na 14 trgih centralne in vzhodne Evrope, kjer za najvišji nivo kakovosti storitev skrbi ekipa visoko strokovnih in izkušenih strokovnjakov.

Unija združuje vrhunske strokovnjake na področju računovodstva, svetovanja in obračuna plač, ki pri svojem delu uporabljajo napredne informacijske tehnologije in s tem predstavljajo računovodstvo nove generacije

Poslujemo v skladu z vsemi sodobnimi standardi in imamo jasno zavezo – ohranjati visoko kakovost storitev, ki jih nudimo strankam, krepiti poslovno strukturo in še več vlagati v rast  zaposlenih. Ponosni smo, da lahko našim zaposlenim omogočamo zanimivo delovno okolje, ki nudi številne možnosti strokovnega razvoja.

Več o uniji si lahko preberete na www.unija.com

Delovna mesta, ki jih želimo zapolniti

Računovodje (2-3 leta izkušenj); Izkušene računovodje (4 leta izkušenj); Obračunovalce plač (2-3 leta izkušenj)

Zaposlitev je možna tako na sedežu podjetja na Brezovici pri Ljubljani, ali v kateri izmed naših enot Unija XS v Ljubljani, Kranju, Novem mestu, Mariboru, Novi Gorici in Celju.

Glavne dejavnosti podjetja

  • Računovodstvo in obračun plač,
  • sodobne IT rešitve za enostaven prenos dokumentov in interaktivna poročila o poslovanju (24/7),
  • svetovanje (davčno, pravno, poslovno in finančno).

Organizacijska kultura in klima

Na Uniji posebno skrb namenjamo rasti intelektualnega kapitala ter sistematično investiramo v izpolnjevanje znanja in usposabljanje zaposlenih.

Pri nas vsak natančno ve, kaj mora narediti in kam se lahko povzpne po lestvici napredovanja. Karierna pot je jasno začrtana – za tistega, ki si to želi. Napredovati pomeni izkazati napredek na svoji razvojni poti. Razvojno pot vsakega posameznika podpiramo na različne načine:

  • Z individualnim mentorstvom
  • S skupinskim mentorstvom v izvedbi najvišjega strokovnega kadra Unije
  • Z rednimi mesečnimi internimi izobraževanji
  • Z izobraževanji na Inštitutu za računovodstvo

Vsak zaposleni vsako leto dobi svoja osebna sredstva za izobraževanje, s katerimi razpolaga po lastni želji in v skladu z razvojnimi cilji. Tudi to je svoboda. In ko so razvojni cilji doseženi, si zaslužimo nagrade.

Naša vizija in cilji

Vizija

Kje smo leta 2022:

  • Z največjo in najbolj razvejano mrežo poslovnih enot pokrivamo področje bivše Jugoslavije,
  • razvili smo najnaprednejšo tehnologijo, ki našim strankam zagotavlja odločilno prednost. In nam tudi,
  • svojim zaposlenim zagotavljamo delovno okolje in poslovno kulturo na katero so ponosni. In mi nanje,
  • spodbujamo spremembe na bolje. Z dejanji, z zgledom, s strastjo. V okolju v katerem živimo in delamo, v družbi, v svetu.

Poslanstvo

  • Opravljati visoko kakovostne storitve, ki pripomorejo k uspešnem poslovanju, rasti in razvoju naših partnerjev,
  • vzpodbujati zaposlene k pridobivanju novih znanj, nuditi optimalne delovne pogoje za ustvarjanje dobrega delovnega vzdušja in omogočiti kakovostno življenje vsem zaposlenim,
  • podjetju zagotoviti ugled in dolgoročni uspeh.

Kaj pričakujemo od novih sodelavcev

Pri nas so vrednote tisto, kar zaposleni živimo. Od zaposleni pričakujemo:

  • ZAVZETOST ZA SKUPNE CILJE – Prizadevanje za učinkovitost in uspešnost pri doseganju ciljev,
  • POZITIVNOST -V vsaki situaciji videti prednosti in priložnosti za rast,
  • USMERJENOST V IZBOLJŠAVE – Inovativno razmišljanje o boljših načinih dela,
  • ODKRITA KOMUNIKACIJA – Iskreno, odkrito, in spoštljivo komuniciranje med vsemi zaposlenimi,
  • ZAUPANJE – Doseganje zaupanje s kakovostnim delom in odnosom,
  • UČENJE, ZNANJE, IZKUŠNJE – Vsakodnevno učenje skozi delo in izobraževanja,
  • TIMSKO DELO – Prepoznavanje koristne rešitve in izkušnje ter pomoč pri njihovem širjenju med druge.

Kaj ponujamo svojim zaposlenim

  • Delovno razmerje za nedoločen čas, s 3 mesečno poskusno dobo,
  • stimulativen plačni sistem in letne nagrade za uspešnost,
  • lasten osebni budžet za izobraževanja,
  • delo v nastajajočem modernem, mednarodnem delovnem okolju in v kolektivu, ki poudarja pomen razvoja in timskega dela,
  • samostojnost in dinamično delo.

Poleg prijetnega delovnega okolja, vsem svojim zaposlenim nudimo bonitete, pri katerih sledimo sodobnim spoznanjem s področja motivacije in nagrajevanja.

Naš princip nefinančnega nagrajevanja je usmerjen k temu, da:

  • Povečuje občutek svobode. Za nas učinkovitost pomeni, da so cilji doseženi. Zato učinkovitosti ne merimo s tem, koliko časa preživimo v pisarni,
  • nagrajuje najbolj uspešne s točno tistim, kar jim je pomembno. Ni važno, kaj je pomembno vodji, važno je, kaj je pomembno tistemu, ki ga nagrajujemo,
  • povezuje sodelavce izven delovnega okolja,
  • ohranja zdravje, povezanost z družino in kakovostne družinske odnose. Če se nimaš dobro doma, se nimaš dobro nikjer.

Kategorije:
  • bancnistvoBančništvo, finance in računovodstvo
  • delodajalciDelodajalci
  • vodenjeVodenje, svetovanje

Prejemanje e-novic MojeDelo.com