NASLOV PODJETJA: Kovaška cesta 10, 3214 Zreče
INTERNETNA STRAN: www.unior.si
E-NASLOV: zaposlovanje@unior.si
ŠTEVILO ZAPOSLENIH: 1825
Skupina Unior z mednarodnim ugledom prepričuje z izkušnjami na področju obdelave kovin in turizma. V delovanje skupine Unior je vključenih 24 povezanih družb, 17 odvisnih podjetij, 7 pridruženih podjetij, ki z nekaj manj kot 4000 zaposlenimi (od tega polovica v Unior d.d.) delujejo v 18 državah. Delovanje v različnih dejavnostih nam prinaša številne prednosti, saj je naša ponudba bogatejša. V Skupini Unior smo poleg kovinske predelovalne dejavnosti tudi visoko usposobljen in gostoljuben ponudnik gostinskih in sprostitvenih storitev. V kovinsko predelovalni dejavnosti so naši programi (Odkovki, Ročno orodje in Strojegradnja) sinergično povezani, tako smo konkurenčnejši in imamo še širše odprta vrata zlasti na zahtevnih tujih trgih.
Naši največji in najpomembnejši kupci so renomirana podjetja avtomobilske industrije.To so Volkswagen, Audi, Škoda, Porsche, Bentley, BMW, Ferrari, Renault, Dacia, Hyundai, Kia, Jaguar, Land Rover, Volvo. Smo največji dobavitelj odkovkov naslednjim sistemskim dobaviteljem krmilnih sklopov: ZF Friedrichshafen, THK RHYTHM, JTEKT, SEAC, Robert Bosch.
V vseh vidikih stremimo k vrhunskemu, svojo kakovost pa želimo tudi učinkovito nadzorovati. Zato smo na različnih področjih delovanja uvedli ugledne certificirane sisteme:
Kovanje, stiskanje, mehanska obdelava, hladno kovanje, prašna metalurgija, proizvodnja ročnega orodja, turizem.
V delniški družbi Unior živimo vrednote: odgovornost, inovativnost, odličnost, podjetnost. Zavedamo se, da so ustvarjalni, zadovoljni in motivirani zaposleni odločilni za učinkovitost in uspešnost poslovnih procesov.
Zaveze, ki jih zaposleni spoštujemo:
V delniški družbi Unior upravljamo s številnimi aktivnostih, s katerimi izboljšujemo organizacijsko klimo. Aktivnosti usmerjamo predvsem v zagotavljanje učeče in misleče kulture. Velik poudarek dajemo na grajenju dobrih medosebnih odnosov, medosebnega komuniciranja. Zavedamo se, da le delovna sredina, kjer se sodelavci dobro razumejo prinašajo dodano vrednost tako zaposlenemu kot podjetju. Naš uspeh temelji na inovacijah. Naši zaposleni so sposobni, zagnani in ustvarjalni. Stremimo k ustvarjalnemu, proaktivnemu, ambicioznemu in kompetentnemu kadru, ki bo v prihodnosti pripomogel k rasti in razvoju družbe. Gradimo na dolgoročnem sodelovanju in dobrih medosebnih odnosih, ki bodo prispevali k učinkovitejšemu delu in večjemu zadovoljstvu zaposlenih. Zato preudarno in načrtno vlagamo v svoje zaposlene na področju štipendiranja, usposabljanja in izobraževanja. Sistematično skrbimo za njihovo varnost in zdravje. Nudimo jim številne ugodnosti in nenehno skrbimo za kakovostne medosebne odnose. V družbi Unior smo odgovorni do svojih zaposlenih, zato vlagamo v njihov osebnostni in strokovni razvoj. Načrtujemo zaposlovanje novih sodelavcev, ki jih skrbno uvajamo v delo.
Poslanstvo družbe UNIOR d.d.:
Smo globalni razvojni partner pri proizvodnji kovanih izdelkov, ročnega orodja in tehnoloških rešitev za obdelavo kovin.
Vizija družbe UNIOR d.d.:
Prepoznavni smo kot napredno mednarodno podjetje v kovinsko predelovalni dejavnosti. Na nekaterih področjih delovanja smo v svetovnem merilu po tržnem deležu ali tehničnih rešitvah med vodilnimi podjetji. Z lastnimi inovativnimi procesi v sodelovanju s poslovnimi partnerji in raziskovalnimi organizacijami razvijamo, proizvajamo in tržimo proizvode ter tehnične rešitve z vse višjo dodano vrednostjo, ki bo do leta 2022 dosegla 43 tisoč evrov na zaposlenega.
Naš cilj je skrbna izbira ustvarjalnega, iniciativnega, ambicioznega in kompetentnega kadra, ki bo v prihodnosti pripomogel k razvoju in rasti
družbe. Gradimo na dolgoročnem sodelovanju in dobrih medosebnih odnosih, ki bodo prispevali k učinkovitejšemu delu in večjemu zadovoljstvu zaposlenih. Etični kodeks Uniorja nas vodi in jasno opredeljuje vedenje, ki se od nas pričakuje.
Zaveze, ki jih zaposleni spoštujemo:
V družbi Unior čutimo odgovornost do zaposlenih in zato se trudimo nuditi dobre delovne pogoje ter možnosti za izobraževanje in usposabljanje v skladu z vizijo posameznih programov in sektorjev. V skladu s potrebami organiziramo eksterno in interno usposabljanje iz različnih področij. Glede na kadrovske potrebe omogočamo tudi sofinanciranje študija ob delu. S politiko štipendiranja spodbujamo mlade k izobraževanju, predvsem za strojne in gostinske poklice. Poleg izpolnjevanja obveznosti, ki jih ima družba po zakonodaji, Unior d.d. vlaga še v varovanje okolja, svoje zaposlene in odnose s poslovnimi partnerji. Ker smo usmerjeni v odgovorno podjetništvo, ne zagotavljamo samo ekonomske in zakonske odgovornosti, temveč je naš cilj v vsakdanje aktivnosti dodati tudi etično odgovornost, kar pomeni ravnati v skladu z družbenimi pričakovanji, ki so izražena v družbenih pravilih. Ker se v Uniorju zavedamo, da je dobro počutje zaposlenih eden od najpomembnejših dejavnikov uspešnosti, nudimo širok spekter ugodnosti (počitnikovanje, aktivnosti v okviru športnega društva, tradicionalni kovaški piknik, aktivnosti s področja promocije zdravja…). Ponosni smo, da znamo in zmoremo prisluhniti potrebam okolja ter da smo moralna in finančna podpora širšemu družbenemu okolju.