Opis podjetja

Eurospin je največji italijanski diskont z več kot 1.000 prodajnimi mesti v Italiji in 50 prodajnimi mesti v Sloveniji. Je podjetje, ki se nenehno širi in si prizadeva ustvarjati vse bolj razvejano mrežo prodajnih mest. Eurospin je v Italiji vodilna družba v panogi glede na število prodajnih mest, obseg prodaje in število strank.
Družba Eurospin je obliko diskontne prodaje uspešno prilagodila zahtevam po kakovostnih izdelkih, nizkih cenah in spoštovanju tradicije, kar zadeva italijanske okuse.
Strankam želimo ponuditi pozornost v vsakem trenutku. Trdno verjamemo v svoje vrednote in se zaradi strokovnosti, spoštovanja ter ustrežljivosti do strank razlikujemo od ostalih. Stranke so za nas naše poslanstvo.

Organizacijska kultura in klima

Družba Eurospin zagovarja osebno in profesionalno rast ob razvoju nadarjenosti in navdihovanju svojih zaposlenih. Zaposleni v skupini Eurospin so del dinamičnega in organiziranega okolja ter nenehne rasti.

Rast naših zaposlenih vselej spremlja stalno izobraževanje v okviru družbe z osveževanjem znanja na vseh področjih.

Vsak zaposleni dodaja raznolikost k naši verigi vrednot.

Skupina Eurospin verjame v vrednost in potencial ljudi.

Naša vizija in cilji

Družba Eurospin si prizadeva, da bi postala ena najpomembnejših družb v Evropi ob stalnem zagotavljanju nizkih cen in kakovostnih izdelkov.

Delovna mesta, katera želite zapolniti

• Prodajalci – blagajničarji,
• pomočniki poslovodje in poslovodje,
• sodelavec na gradbenih projektih,
• računalničar,
• vodja kategorij izdelkov v nabavni službi,
• tajnica.

V bližnji prihodnosti bomo zaposlovali tudi MESARJE – PRODAJALCE, zato vas vabimo, da spremljate naše oglase za zaposlitev.

Kaj pričakujemo od novih sodelavcev?

Od novih sodelavcev pričakujemo, da:

• imajo veselje do dela z ljudmi,
• so komunikativni,
• so prijazni,
• so fleksibilni,
• so odgovorni,
• so pozitivno naravnani in
• so timsko usmerjeni vendar, da se dobro znajdejo tudi kot posamezniki.

Kaj ponujamo svojim zaposlenim?

Na naše zaposlene gledamo kot na posameznike, zato znamo prepoznati prispevek vsakega posameznika ter ga primerno nagraditi. Skrbimo za stimulativno okolje tudi z vidika razvoja zaposlenih, ki je podprto s konstantnimi izobraževanji z različnih področij. Svojim zaposlenim nudimo zaposlitev v velikem in uspešnem podjetju z varno prihodnostjo, delo v mladem in dinamičnem kolektivu, zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo, darilni bon ob koncu leta, stimulativno osnovo z dodatnim nagrajevanjem ter višji regres kot ga določa Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine.