Splošno o podjetju
Opis podjetja
Adria Dom je hitro rastoče, razvojno in tržno usmerjeno podjetje, s skoraj 100% izvozom, eden največjih in najuglednejših zaposlovalcev v Beli krajini z več kot 300 zaposlenimi. Kot proizvajalec sodobnih namestitvenih produktov se z ustvarjanjem trendov in celovitih rešitev za bivanje, uvrščamo med najuspešnejša podjetja v turistični industriji v Evropi. V zadnjih 8-ih letih smo potrojili prodajo, število zaposlenih in dodano vrednost na zaposlenega, ki znaša več kot 70 tisoč EUR in je skoraj enkrat večja kot sicer znaša v lesarski panogi, v katero je podjetje uvrščeno. Adria dom je letos praznovala 20 let poslovanja. 20 let inovacij, kakovosti in uspeha smo obeležili številnimi dogodki za zaposlene, poslovne partnerje in ostalo javnost. V našem jubilejnem letu pa smo praznovali tudi izdelavo 20.000 mobilne hiše.
Naše produkte izvažamo na več kot 30 različnih trgov ter tržimo kampom, letoviščem, tematskim parkom in upravljalcem različnih tipov namestitev na počitniških destinacijah po Evropi in svetu:
- mobilne in modularne hiše,
- glamping šotore.
Za odlične dosežke smo v zadnjih letih prejeli številne različne državne in mednarodne nagrade: nagrada Gospodarske zbornice Slovenije za posebne gospodarske dosežke, najprestižnejša mednarodna nagrada Red Dot v kategoriji Best of the best za X-Line, Delova podjetniška zvezda, Priznanje za vzoren primer ravnanja s človeškimi viri in številna priznanja za inovacije Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine. Naš projekt »Sprotno usmerjanje delavcev na montažni liniji s kombinacijo digitalnega dvojčka in umetne inteligence« je Gospodarska zbornica Slovenije prepoznala za najboljši digitalni projekt leta 2022 v Sloveniji, za katerega smo prejeli nagrado Go digital. Najpomembnejše med vsemi je za naše podjetje priznanje Najboljši zaposlovalec 2022 v izboru Zlata nit, saj nam potrjuje da smo ljudi v podjetju resnično postavili na prvo mesto in se zavedamo, kako pomembni smo zaposleni za doseganje vizije in dolgoročnih ciljev podjetja.
Glavne dejavnosti podjetja
Glavna dejavnost podjetja je načrtovanje in proizvodnja mobilnih in modularnih hiš in glamping šotorov. Podjetje izdeluje inovativne mobilne izdelke, ki omogočajo udobno in varno bivanje v naravi. Pomemben del naše strateške usmerjenosti je trajnosti razvoj. Ponosni smo, da skupaj s partnerji razvijamo projekte, ki so globalno odgovorni in kot takšni podpirajo gospodarski ter socialni razvoj in varstvo okolja.
Organizacijska struktura in klima
Uvajamo kulturo vitke organizacije, kjer je poudarek na vključevanju in razvoju ljudi, izboljševanju procesov in zmanjševanju potrat ter vpeljavi digitalnega dvojčka.
Skozi vzpostavljeni sistem in standardizirane metode vitkosti uveljavljamo sistem stalnih izboljšav in napredka, kjer so zaposleni vključeni v razmišljanje in proces. Tako dolgoročno vzpostavljamo medsebojno zaupanje in spoštovanje. V takem okolju v podjetju ljudje želijo prispevati in se vključevati, želijo, da njihov glas šteje. Kot kolektiv se zavedamo, da smo odvisni drug od drugega in tako sta pripadnost podjetju in ponos zelo močna. Digitalni dvojček simulira realni proces v virtualnem okolju z namenom optimizacije in izboljšanja produktivnosti ter pretočnosti v proizvodnem procesu.
Ključni pogoj za digitalizacijo je razvoj ljudi skozi vodenje, nato sledijo učinkoviti procesi in nato digitalizacija. Kvartalni pogovori med vodjami in sodelavci so postali standard in zaželena praksa, saj so zaposleni prepoznali njihovo dodano vrednost skozi kakovost sodelovanja in rezultatov dela. Obenem organiziramo usposabljanja za mentorje in uvajamo mentorski sistem dela. Vodje v podjetju vključujemo v Vodstveno akademijo, preko katere spoznavamo svojo vodstveno vlogo, se učimo gradnje odnosov in ustrezne komunikacije. »Kot orodje vodenja smo razvili in digitalizirali kadrovski sistem za razvoj kadrov, s katerim sistematično spremljamo razvoj kompetenc, delovno uspešnost, doseganje ciljev, podajanje inovativnih predlogov ter izvedbo četrtletnih pogovorov na način coachinga. Skrbimo za ažurno obravnavo in implementacijo inovativnih predlogov ter najboljše inovatorje nagrajujemo, zato iz leta v leto beležimo rast števila inovativnih predlogov in sodelujočih zaposlenih iz vseh procesov v podjetju. Za razvoj strokovnih kompetenc se aktivno vključujemo v različne kompetenčne centre in izvajamo tako notranja kot zunanja usposabljanja.
Da smo na pravi poti razvoja vitke organizacijske kulture, nam kažejo naše organizacijske meritve, katerih rezultati nas že tretje leto zapored uvrščajo med top 7 % podjetij v Sloveniji, saj je razmerje med številom zavzetih in aktivno nezavzetih sodelavcev 9 proti 1 v prid zavzetim sodelavcem. Pri tem je ključna vloga vodstva, ki vodi, podpira in verjame v preobrazbo, ter vseh vodij, ki temu sledijo in vključujejo ostale sodelavce. To je način dela, ki se pokaže v nadpovprečno visokem zadovoljstvu zaposlenih in motiviranosti za doseganje ciljev in odličnih poslovnih rezultatov.
Naša vizija in cilji
Razvijamo inovativne, visokokakovostne izdelke ter tako krepimo svoj položaj vodilnega ponudnika v jugovzhodni Evropi s ciljem, da postanemo eden vodilnih akterjev v vsem evropskem prostoru. Želimo, da bi kupci uživali v udobju in si tako zagotovili visokokakovostno bivanje v naravi.
Našo vizijo »Z inovativnimi mobilnimi izdelki in celovitimi rešitvami za bivanje kreiramo trende in smo najboljši proizvajalec mobilnih produktov v Evropi« uresničujemo z:
- doseganjem rasti nad povprečjem trga in s široko regijsko prisotnostjo,
- produktnimi in storitvenimi inovacijami, odličnostjo v dizajnu in izjemno uporabniško izkušnjo,
- obvladovanjem oskrbne verige, proizvodnje, logistike in kakovosti za kupca,
- organizacijsko kulturo in razvojem zaposlenih,
- donosnostjo poslovanja in finančno trdnostjo.
Naše poslanstvo »Ustvarjanje kulture bivanja« dosegamo preko vrednot, ki so temeljni gradniki naše organizacijske kulture: zavzetost, sodelovanje, odgovornost, kakovost, znanje in inovativnost ter ponos.
Zaposlovanje
Delovna mesta, ki jih želimo zapolniti
- Z namenom oblikovanja dolgoročne baze potencialnih kadrov iščemo diplomante lesarstva, elektrotehnike, strojništva ter gradbeništva za zaposlitev v TEHNOLOGIJI, RAZVOJU ali v PRODAJI, če ima kandidat še znanje ekonomije oz smisel za posel.
- DIJAKI IN ŠTUDENTI: Dijakom in študentom, ki se izobražujejo na področju lesarstva, strojništva, elektrotehnike in gradbeništva ponujamo priložnost za opravljanje obvezne prakse in dela prek študentske napotnice. Preko mentorstva dijaki/študenti pridobijo pomembna praktična znanja in veščine. Najboljšim ponujamo tudi možnost štipendiranja.
- RAZVIJALEC PROGRAMSKE OPREME v Informatiki
Prijave na prosta delovna mesta prek MojeDelo.com.
Kaj pričakujemo od novih sodelavcev?
Od novih sodelavcev pričakujemo strokovnost, odgovornost, ustvarjalnost, zavzetost, pozitiven odnos do razvoja znanja in kompetenc, usmerjenost na doseganje ciljev in sposobnost timskega dela. Pričakujemo spoštovanje ter pozitiven odnos do strank in sodelavcev.
Kaj ponujamo svojim zaposlenim?
- Urejeno delovno okolje, v katerem so podane številne možnosti za osebnostni razvoj posameznika, za njegovo kreativnost, inovativnost in možnost sodelovanja pri razvoju, proizvodnji in trženju vrhunskih mobilnih izdelkov;
- stimulativno nagrajevanje glede na poslovno in osebno uspešnost z variabilnim delom plače, nagrade za uspešno izvedene projekte, max. regres in božičnico;
- številna usposabljanja in spoznavanje novih poslovnih modelov ter coachingi s priznanimi strokovnjaki;
- udeležbo na poslovnih dogodkih in sejmih doma in v tujini;
- udeležbo na družabnih dogodkih (čolnarjenje po Kolpi, pikniki, pohodi, kolesarjenja, silvestrovanja…);
- uporabniško izkušnjo v naših produktih;
- organizirano zdravo in zelo kakovostno prehrano, sadje in čaj;
- organizirano športno vadbo in aktivne odmore;
SPLETNA STRAN
https://adria-home.com/
LOKACIJA
Adria Dom d.o.o., Kanižarica 135, 8340 Črnomelj
info@adria-home.com