Splošno o podjetju
Opis podjetja
Z gradnjo, upravljanjem in vzdrževanjem avtocest in hitrih cest povezujemo Slovenijo ter omogočamo našim uporabnikom varno in udobno mobilnost. Pri tem sprejemamo različne ukrepe za zagotavljanje varnosti in čim večje pretočnosti avtocestnega omrežja. Poseben poudarek namenjamo ozaveščanju uporabnikov in širše javnosti o varni in strpni vožnji ter pravočasnemu in rednemu obveščanju o stanju v prometu.
Glavne dejavnosti podjetja
Skrbimo za varno, učinkovito in trajnostno upravljanje slovenskega avtocestnega omrežja. Glavne dejavnosti so:
- Cestninjenje: omogočamo brez ustavljiv sistem cestninjenja za hitrejšo in okolju prijaznejšo vožnjo.
- Vzdrževanje: zagotavljamo redno letno in zimsko vzdrževanje ter hitro odzivanje ob nesrečah za nemoten promet.
- Upravljanje: nadzorujemo promet 24/7, upravljamo infrastrukturo in izvajamo projekte za večjo prometno varnost.
- Investicije in obnove: razvijamo in obnavljamo cestno omrežje z različnimi finančnimi viri za trajnostno mobilnost.
- Ostale storitve: telekomunikacije, WiFi na počivališčih, prodaja vinjet, avtovlaka in dodatne podporne storitve.
Organizacijska struktura in klima
Organizacijska struktura družbe DARS.
Organizacijska klima je zgrajena na trdnih vrednotah, ki so temelj našega delovanja in medsebojnih odnosov.
- Varnost zagotavlja, da se vsi zaposleni, partnerji in uporabniki avtocestnega omrežja počutijo zaščiteni in spoštovani, kar ustvarja stabilno in zanesljivo okolje za delo in sodelovanje.
- Odgovornost nas usmerja k doslednemu in kakovostnemu izpolnjevanju nalog, pri čemer vedno upoštevamo vpliv našega delovanja na ljudi, okolje in širšo skupnost.
- Trajnostna naravnanost pomeni, da svoje aktivnosti usklajujemo s potrebami narave in družbe, skrbimo za zmanjševanje negativnih vplivov in spodbujamo dolgoročne rešitve, ki prinašajo gospodarske, okoljske in družbene koristi.
- Zanesljivost je vrednota, ki zagotavlja, da lahko partnerji in sodelavci vedno računajo na naše izpolnjevanje obljub ter na spoštljivo in transparentno sodelovanje, kar gradi medsebojno zaupanje.
- Sodelovanje je ključ do uspeha – odprtost, medsebojno povezovanje in iskanje najboljših skupnih rešitev omogočajo, da dosežemo zastavljene cilje skupaj in učinkovito.
- Nazadnje pa vodenje z zgledom pomeni, da vodje skozi svojo integriteto, pogum in doslednost navdihujejo ostale ter ustvarjajo kulturo, kjer so vrednote spoštovane.
Vzdušje v podjetju spodbuja zaupanje, spoštovanje in odprtost, kjer so vsi partnerji in sodelavci vključeni v doseganje skupnih ciljev. Tak pristop omogoča etično, učinkovito in trajnostno poslovanje ter zagotavlja pozitivno in varno delovno okolje za vse.
Naša vizija in cilji:
Naša vizija je, da z digitalnimi in trajnostnimi rešitvami zagotavljamo varno in zanesljivo mobilnost za uporabnike, skrbimo za okolje ter ustvarjamo spodbudno in varno delovno okolje za zaposlene.
Ključni strateški cilji:
Zagotavljanje varnosti, pretočnosti in zanesljivih storitev
→ Učinkovito upravljanje prometa in infrastrukture za uporabnike avtocest.
Dolgoročna finančna stabilnost in trajnost
→ Odgovorno gospodarjenje z viri ter vlaganja v prihodnost.
Predani in usposobljeni zaposleni
→ Krepitev znanja, motivacije in organizacijske kulture.
Povezovanje s cilji trajnostnega razvoja
→ Prizadevanje za okolijsko, družbeno in gospodarsko odgovorno delovanje.
Zaposlovanje
Delovna mesta, katera želimo zapolniti
Prosta delovna mesta najdeš tukaj.
Kaj pričakujemo od novih sodelavcev
V našem podjetju gradimo kulturo, ki temelji na sodelovanju, varnosti in odgovornosti. Od novih sodelavcev pričakujemo:
• Pozitivno naravnanost in proaktivnost: Cenimo ljudi, ki samoiniciativno pristopajo k izzivom, iščejo rešitve in prispevajo k prijetnemu delovnemu vzdušju.
• Sposobnost timskega dela: Verjamemo, da je uspeh rezultat dobrega sodelovanja in medsebojne podpore.
• Željo po učenju in osebnem razvoju: Dinamično okolje zahteva pripravljenost na stalno izboljševanje in pridobivanje novih znanj.
• Odprto in spoštljivo komunikacijo: Jasna, spoštljiva in odprta komunikacija je ključna za učinkovito delo in dobro klimo v ekipi.
Zavedanje pomena varnosti pri delu: Pričakujemo odgovoren odnos do varnosti ter spoštovanje vseh varnostnih standardov.
Kaj ponujamo svojim zaposlenim
- Delo v uspešnem slovenskem podjetju.
- Stabilna in varna zaposlitev.
- Možnost dela na različnih lokacijah po Sloveniji.
- Fleksibilni delovni čas in delo od doma.
- Stalna izobraževanja in usposabljanja.
- Interne akademije, mentorstvo in individualni razvojni načrti za ključne talente.
- Sofinanciranje šolnine v procesu izobraževanja ob delu in nadomestilo plače za odsotnost od dela zaradi opravljanja študijskih obveznosti,
- Redno in mesečno stimulativno plačilo za delo.
- Dodatek na stalnost v podjetju.
- Regres, ki je višji od povprečja v RS in izplačilo poslovne uspešnosti.
- Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje.
- Kolektivno nezgodno zavarovanje.
- Dodatno zdravstveno zavarovanje za hitrejši dostop do zdravnika/specialistov.
- Brezplačno anonimno psihološko svetovanje zaposlenim.
- Koriščenje počitniških kapacitet v hribih, toplicah in na morju v Sloveniji in na Hrvaškem.
- Ugodnosti v okviru sprejetih ukrepov polnega certifikata Družini prijazno podjetje.
SPLETNA STRAN
https://www.dars.si/
LOKACIJA
Ulica XIV. divizije 4, 3000 Celje
TELEFON
01 300 99 00