Splošno o podjetju
Opis podjetja:
Skupina Mavida je vodilni ponudnik sodobnih in inovativnih rešitev na področju zdravstvene nege in oskrbe starejših odraslih ter oseb z demenco. Z več kot 30-letnimi izkušnjami ustvarjamo navdihujoča življenjska okolja, ki so prilagojena posamezniku, spoštujejo njegove potrebe in zagotavljajo kakovost bivanja na najvišji možni ravni.
Naš cilj je starejšim odraslim omogočiti samostojno, dostojanstveno in polno življenje – vsak dan. Pri tem združujemo toplino in empatijo z vrhunsko strokovnostjo ter napredno tehnologijo. Ustvarjamo varno, spodbudno in prijetno okolje, v katerem se vsakdo počuti kot doma.
V evropsko edinstvenih specializiranih centrih v Veldenu in St. Barbari osebam z zmerno in napredovalo demenco omogočamo dostojanstveno in varno življenje.
Glavne dejavnosti podjetja:
1.Oskrba in nega starejših oseb
Naše podjetje upravlja domove za starejše (t. i. Mavida Residences), kjer zagotavlja dolgotrajno (24-urno) oskrbo, zdravstveno nego in podporo v prilagojenem bivalnem okolju.
2. Specializirana oskrba oseb z demenco
Razvijamo in vodimo posebne centre (Mavida Dementia Parks), namenjene ljudem z zmerno in težjo obliko demence, z multidisciplinarnim pristopom in prilagojenimi programi.
3. Razvoj inovativnih konceptov oskrbe
Ustvarjamo nove modele oskrbe, ki temeljijo na znanstvenih, strokovnih in tehnoloških rešitvah, z namenom izboljšanja kakovosti življenja starejših.
4. Pametne bivalne rešitve (Smart Homes)
Ponujamo sodobne oblike bivanja za starejše z uporabo digitalnih in pametnih tehnologij, ki omogočajo večjo samostojnost in varnost.
5. Svetovanje in podpora uporabnikom ter svojcem
Zagotavljamo individualno svetovanje, spremljanje in pomoč družinam, ki skrbijo za starejše ali osebe z demenco.
6. Izobraževanje in razvoj kadrov
Preko internih programov in projektov skrbimo za usposabljanje zaposlenih ter razvoj strokovnega znanja na področju oskrbe.
Organizacijska struktura:
Mavida Group ima razvejano in večnivojsko organizacijsko strukturo, ki vključuje različna strokovna področja: zdravstveno nego, socialno oskrbo, administracijo, izobraževanje (Mavida Academy) ter podporne službe (kuhinja, tehnična služba ipd.). Podjetje upravlja številne enote (rezidence, demenčni centri), ki delujejo lokalno, vendar so povezane v skupno organizacijo z osrednjim vodstvom v Avstriji.
Struktura temelji na multidisciplinarnem pristopu, kjer sodelujejo različni strokovnjaki (zdravstveni delavci, terapevti, socialni delavci), kar omogoča celostno obravnavo uporabnikov.
Organizacijska klima:
Podjetje si prizadeva za pozitivno, sodelovalno in spoštljivo delovno okolje. Naša kultura temelji na vrednotah, kot so:
- empatija in človečnost,
- medsebojno spoštovanje,
- odgovornost in strokovnost,
- timskost in sodelovanje.
Vizija:
Mavida Group stremi k temu, da postane vodilna sila na področju oskrbe starejših in oseb z demenco, z jasnim poudarkom na inovativnosti, kakovosti in človeškem dostojanstvu. Naša vizija je ustvarjati okolje, kjer lahko ljudje tudi v starosti živijo polno, varno in dostojanstveno življenje.
Cilji:
- zagotavljati najvišjo raven oskrbe in individualno prilagojeno podporo,
- razvijati inovativne koncepte in sodobne pristope na področju nege in bivanja,
- izboljševati kakovost življenja stanovalcev ter podpirati njihove svojce,
- ostati vodilni na področju demence in postavljati nove standarde v panogi,
- vlagati v znanje, razvoj in zadovoljstvo zaposlenih,
- širiti mrežo enot ter krepiti prepoznavnost podjetja v regiji.
V Mavida Group iščemo motivirane sodelavce za različna delovna mesta na področju oskrbe, podpore in upravljanja.
Zaposlovanje
Delovna mesta, katera želimo zapolniti:
- negovalci/negovalke in bolničarji/bolničarke,
- diplomirane medicinske sestre / zdravstveniki,
- strokovni sodelavci za delo z osebami z demenco,
- socialni delavci in terapevti,
- kuhinjsko in gospodinjsko osebje,
- tehnično in vzdrževalno osebje,
- administrativni kader (pisarna, recepcija).
Iščemo tako izkušene strokovnjake kot tudi začetnike, ki imajo željo po učenju in delu v dinamičnem, mednarodnem okolju.
Kaj pričakujemo od novih sodelavcev:
Od novih sodelavcev pričakujemo predvsem strokovnost, odgovornost in pozitiven odnos do dela z ljudmi. Delo v oskrbi starejših zahteva visoko stopnjo empatije ter spoštovanja do vsakega posameznika.
Ključna pričakovanja:
- empatija in človeški pristop do stanovalcev,
- odgovornost, zanesljivost in natančnost pri delu,
- pripravljenost na timsko delo in sodelovanje z različnimi strokovnjaki,
- želja po učenju in strokovnem razvoju,
- fleksibilnost in prilagodljivost v dinamičnem delovnem okolju,
- spoštovanje vrednot podjetja ter profesionalen odnos.
Kaj ponujamo svojim zaposlenim:
Mavida Group svojim zaposlenim nudi stabilno, spodbudno in razvojno naravnano delovno okolje, kjer sta v ospredju strokovnost in dobro počutje zaposlenih.
Zaposlenim nudimo:
- varno in stabilno zaposlitev v rastočem mednarodnem podjetju,
- možnosti za stalno izobraževanje, usposabljanje in napredovanje,
- delo v strokovnih in povezanih timih, kjer prevladuje sodelovanje,
- urejeno in strukturirano delovno okolje,
- podporo pri uvajanju v delo in nadaljnjem razvoju,
- poudarek na ravnovesju med delom in zasebnim življenjem,
- spoštljivo in vključujočo organizacijsko kulturo.
SPLETNA STRAN
LOKACIJA
Zgornji Brnik 130H, 4210 Brnik-Aerodrom