Splošno o podjetju
Opis podjetja:
Mavida Group je vodilni ponudnik sodobnih in inovativnih rešitev na področju nege in oskrbe starejših ter oseb z demenco. Z več kot 30-letnimi izkušnjami ustvarjamo navdihujoča življenjska okolja, ki so prilagojena posamezniku, spoštujejo njegove potrebe in zagotavljajo kakovost bivanja na najvišji možni ravni.
Naš cilj je starejšim ljudem omogočiti varno, dostojanstveno in čim bolj samostojno življenje. Človeško bližino, toplino in empatijo povezujemo z multiprofesionalnim znanjem ter sodobnimi znanstvenimi in tehnološkimi spoznanji. Tako ustvarjamo prijetna in spodbudna življenjska okolja, v katerih se stanovalci počutijo varne, sprejete in domače.
V evropsko edinstvenih specializiranih centrih v Veldenu in St. Barbari osebam z zmerno in napredovalo demenco omogočamo dostojanstveno in varno življenje.
Glavne dejavnosti podjetja:
1.Oskrba in nega starejših oseb
Naše podjetje upravlja domove za starejše (t. i. Mavida Residences), kjer zagotavlja dolgotrajno (24-urno) oskrbo, zdravstveno nego in podporo v prilagojenem bivalnem okolju.
2. Specializirana oskrba oseb z demenco
Razvijamo in upravljamo specializirane centre (Mavida Dementia Parks), namenjene osebam z zmerno in težjo obliko demence, z multidisciplinarnim pristopom in prilagojenimi programi.
3. Razvoj inovativnih konceptov oskrbe
Razvijamo nove modele oskrbe, ki temeljijo na znanstvenih, strokovnih in tehnoloških rešitvah, z namenom izboljšanja kakovosti življenja starejših.
4. Pametne bivalne rešitve (Smart Homes)
Ponujamo sodobne oblike bivanja za starejše, podprte z digitalnimi in pametnimi tehnologijami, ki omogočajo večjo samostojnost in varnost.
5. Svetovanje in podpora uporabnikom ter svojcem
Stanovalcem in njihovim svojcem zagotavljamo svetovanje, strokovno podporo ter pomoč pri sprejemanju odločitev, povezanih z bivanjem, nego in oskrbo starejših oseb ter oseb z demenco.
6. Izobraževanje in razvoj kadrov
Z internimi izobraževanji, strokovnimi programi in razvojnimi projekti skrbimo za stalno usposabljanje zaposlenih ter nadgrajevanje znanj in kompetenc na področju nege, oskrbe in dela z osebami z demenco.
Organizacijska struktura:
Mavida Group ima razvejano in večnivojsko organizacijsko strukturo, ki vključuje različna strokovna področja: zdravstveno nego, socialno oskrbo, administracijo, izobraževanje (Mavida Academy) ter podporne službe (kuhinja, tehnična služba ipd.). Skupina upravlja več domov za starejše in specializiranih centrov za osebe z demenco. Posamezne enote delujejo lokalno in so prilagojene potrebam okolja, v katerem poslujejo, hkrati pa so vključene v skupno organizacijsko strukturo ter povezane z osrednjim vodstvom skupine v Avstriji. Takšna ureditev omogoča usklajeno vodenje, enotne standarde kakovosti ter izmenjavo znanja in dobrih praks med posameznimi enotami.
Organizacija temelji na multidisciplinarnem pristopu, pri katerem sodelujejo strokovnjaki z različnih področij, med njimi zdravstveni delavci, terapevti, socialni delavci, strokovni sodelavci in podporno osebje. Sodelovanje različnih strok omogoča celostno, usklajeno in posamezniku prilagojeno obravnavo.
Organizacijska klima:
Podjetje si prizadeva ustvarjati spodbudno, sodelovalno in spoštljivo delovno okolje, v katerem se zaposleni počutijo vključene, cenjene in odgovorne za skupne cilje. Organizacijska kultura temelji na odprti komunikaciji, medsebojnem zaupanju, strokovnem sodelovanju in pripravljenosti na nenehno učenje ter razvoj. Naša kultura temelji na vrednotah, kot so:
- empatija in človečnost,
- medsebojno spoštovanje,
- odgovornost in strokovnost,
- timskost in sodelovanje.
S takšnim pristopom gradimo delovno okolje, ki podpira kakovostno delo zaposlenih ter prispeva k varni, strokovni in spoštljivi obravnavi stanovalcev.
Vizija:
Mavida Group stremi k temu, da postane vodilna sila na področju oskrbe starejših ljudi ter oseb z demenco, z jasnim poudarkom na inovativnosti, kakovosti in človeškem dostojanstvu. Ustvarjati želimo življenjska okolja, v katerih lahko starejši ljudje tudi ob zmanjšani samostojnosti živijo varno, dostojanstveno in čim bolj kakovostno življenje. Naš cilj je povezovati človeško bližino in individualen pristop s sodobnimi strokovnimi spoznanji ter tehnološkimi rešitvami.
Cilji:
-
zagotavljati najvišjo raven oskrbe in individualno prilagojeno podporo,
-
razvijati inovativne koncepte in sodobne pristope na področju nege in bivanja,
-
izboljševati kakovost življenja stanovalcev ter zagotavljati strokovno podporo njihovim svojcem,
-
ostati vodilni na področju oskrbe oseb z demenco in postavljati nove standarde v panogi,
-
vlagati v znanje, strokovni razvoj in zadovoljstvo zaposlenih,
-
širiti mrežo enot ter krepiti prepoznavnost podjetja v regiji.
Zaposlovanje
V skupini Mavida iščemo motivirane, odgovorne in zavzete sodelavce za različna delovna mesta na področju zdravstvene nege, socialne oskrbe, terapije, administracije, vodenja ter drugih podpornih dejavnosti.
Delovna mesta, katera želimo zapolniti:
-
Administracija
-
Bolničar negovalec
-
Delovni terapevt
-
Diplomirana medicinska sestra
-
Fizioterapevt
-
HR in obračun plač
-
Kuhar / dietni kuhar
-
Objektna higiena
-
Oskrbovalka / gospodinja oskrbovalka
-
Računovodja
-
Receptor
-
Socialna oskrbovalka
-
Srednja medicinska sestra
-
Strežnica – socialno varstvo
-
Strežnica v zdravstvu
-
Vodja zdravstvene nege in oskrbe
-
Vzdrževalec
Iščemo tako izkušene strokovnjake kot tudi posameznike na začetku poklicne poti, ki jih odlikujejo motiviranost, pripravljenost na učenje in želja po delu v dinamičnem ter mednarodnem okolju.
Kaj pričakujemo od novih sodelavcev:
Od novih sodelavcev pričakujemo predvsem strokovnost, odgovornost in pozitiven odnos do dela z ljudmi. Delo v oskrbi starejših zahteva visoko stopnjo empatije ter spoštovanja do vsakega posameznika.
Ključna pričakovanja:
-
empatičen in spoštljiv odnos do stanovalcev,
-
odgovornost, zanesljivost in natančnost pri delu,
-
pripravljenost na timsko delo in sodelovanje z različnimi strokovnjaki,
-
želja po učenju in strokovnem razvoju,
-
fleksibilnost in prilagodljivost v dinamičnem delovnem okolju,
-
spoštovanje vrednot skupine Mavida,
-
profesionalen, korekten in sodelovalen odnos do sodelavcev, stanovalcev in svojcev.
Kaj ponujamo svojim zaposlenim:
Mavida Group svojim zaposlenim nudi stabilno, spodbudno in razvojno naravnano delovno okolje, kjer sta v ospredju strokovnost in dobro počutje zaposlenih.
Zaposlenim nudimo:
-
varno in stabilno zaposlitev v rastoči mednarodni skupini,
-
možnosti stalnega izobraževanja, usposabljanja in napredovanja,
-
delo v strokovnih in povezanih timih, kjer prevladuje sodelovanje,
-
urejeno in strukturirano delovno okolje,
-
podporo pri uvajanju v delo ter nadaljnjem osebnem in strokovnem razvoju,
-
prizadevanje za ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem,
-
spoštljivo in vključujočo organizacijsko kulturo.
SPLETNA STRAN
LOKACIJA
Zgornji Brnik 130H, 4210 Brnik-Aerodrom