Splošno o podjetju
Opis podjetja
V podjetju Ograje Kočevar že več kot 15 let izdelujemo ograje in ograjna vrata vrhunske kakovosti in designa, ki so v celoti plod lastnega znanja in razvoja. Zagotavljamo celovito storitev, od načrtovanja do izvedbe in montaže. Letno izdelamo preko 6000 ograjnih sistemov in montiramo preko 180 kilometrov ograj. Tisoči zadovoljnih kupcev vsako leto potrjujejo naše poslanstvo, da smo pri svojem delu uspešni.
Glavne dejavnosti podjetja
Zagotavljamo celovite rešitve na področju ograjnih sistemov. Ustvarjamo zasebne in varne prostore za bivanje, varujemo premoženje in ljudi. Smo prvi slovenski proizvajalec in največji ponudnik ograjnih sistemov. Naše rešitve zagotavljajo varnost, estetsko dovršenost, vizualno zaporo in protihrupno zaščito ljudem, bivalnim, poslovnim in industrijskim objektom.
Proizvodnjo in organizacijo storitev smo zasnoval okoli rešitev za stranko. Zagotavljamo celovito storitev, od načrtovanja do izvedbe in montaže. Vse, vključno s proizvodnim procesom, je plod lastnega znanja in razvoja.
- Našim kupcem zagotavljamo kakovostne rešitve na področju ograjnih sistemov in stremimo k popolnosti.
- Izhajamo iz želja, potreb in pričakovanj strank.
- Zagotavljamo skladnost oblik, dostopne, zanesljive in trajne rešitve.
- Strankam omogočamo široko izbiro vse od standardnih zahtev pa do celovitih individualiziranih rešitev.
Organizacijska struktura in klima
Delovanje podjetja Ograje Kočevar določa funkcijska organizacijska struktura s poslovnimi funkcijami prodaje, projektiranja, proizvodnje, montaže, financ in računovodstva, marketinga. Organizacijska struktura je prožna, prilagodljiva in omogoča razvoj ter prehajanje zaposlenih med poslovnimi funkcijami znotraj organizacijske strukture. Razvijamo organizacijsko klimo, ki spodbuja zavzetost, motiviranost, strokovnost, pripadnost, odprto in dinamično komunikacijo s fokusom na odzivnosti kot ključnimi prednostmi v konkurenčnem prostoru.
Naša vizija in cilji
Razvijamo nove produkte in rešitve za vse bolj zahtevne kupce. Krepimo velikoserijsko proizvodnjo standardnih modularnih izdelkov. Vlagamo v razvoj rešitev po meri in na ključ. Naša vizija se osredotoča na celovito storitev, od zasnove do izvedbe za končnega, tudi najbolj zahtevnega kupca. Smo ambiciozni in tega ne skrivamo. Vse našteto prepoznavamo kot naše prednosti, ki jih bomo razvijali in krepili tudi v prihodnje. Dodajali bomo tudi nove težko posnemljive razlikovalne prednosti.
Zaposlovanje
Delovna mesta, katera želimo zapolniti
- Razvijalec spletnih strani (m/ž)
- Razvojni inženir (m/ž)
- Konstrukter (m/ž)
- Varilec / ključavničar (m/ž)
- Odpremnik (m/ž)
- Skladiščnik (m/ž)
Kaj pričakujemo od novih sodelavcev
Pričakujemo delovanje, skladno z našim vrednotnim sistemom. Ta izhaja iz celovite storitve, ustvarjene za kupce. Pri tem verjamemo v odzivnost, celovitost, popolno oziroma odlično storitev. Zavezani smo odličnosti, kar pomeni, da v tem kontekstu stremimo k popolnemu zadovoljstvu odjemalcev v vseh segmentih naše ponudbe.
Posebej izpostavljamo:
- Odzivnost. Pričakovanja kupcev so na prvem mestu. Naša naloga je, da jih izpolnimo in po možnosti presežemo. Stremimo k nenehnemu izboljševanju odzivnih časov v celovitem servisu za stranke.
- Strokovnost. Zadovoljstvo odjemalcev ustvarjamo s strokovnimi znanji na celotnem spektru aktivnosti. Od veščin upravljanja odnosov s strankami pa do popolnosti v izdelavi in montaži ograjnih sistemov.
- Razvojna naravnanost. Ves čas stremimo k nenehnemu izboljševanju usposobljenosti, procesov in produktnega spektra. Pri tem smo razvijalci novih rešitev, s katerimi bomo krepili svojo vlogo v panogi.
Kaj ponujamo svojim zaposlenim
Zaposlenim ponujamo zaposlitev v družinskem podjetju, z vodilno vlogo v panogi in stabilno rastjo poslovanja, ki z lastno blagovno znamko krepi svoj položaj na domačem trgu in povečuje tržne deleže na trgih sosednjih držav. Spodbujamo rast in profesionalni razvoj zaposlenih ter jim omogočamo karierno napredovanje v skladu z razvojno strategijo podjetja.
Uveljavljamo koncept delovne učinkovitosti, ki je utemeljen na kakovostnih odnosih med sodelavci, jasnih ciljih, zavzetosti, učinkovitem vodenju in motvirajočem materialnem in nematerialnem nagrajevanju. Stimulativni sistem nagrajevanja temelji na jasnih kriterijih za doseganje ciljev zaposlenih, pri čemer se materialna nagrada povečuje skladno s kriteriji zavzetosti, zahtevnosti, odgovornosti in učinkovitosti.
Skrbimo za razvoj zaposlenih, spodbujamo osebnostno in profesionalno rast z organizacijo internih in eksternih izobraževanj ter usposabljanj. Podjetje spodbuja zdrav življenjski slog z nakupom vstopnic za rekreativne dejavnosti. Organiziramo redne in izredne družabne dogodke, kot so pikniki za zaposlene, prednovoletna srečanja, izleti.
Odprte pozicije
SPLETNA STRAN
https://www.ograje.com/
LOKACIJA
Tovarniška 11c, 3312 Prebold
info@ograje.com
TELEFON
+386 (0)3 570 12 21