Splošno o podjetju
Cilji in vizija slovenskega sodstva
• Zagotavljanje poštenega, predvidljivega, pravočasnega in stroškovno učinkovitega postopka ter kakovostne storitve in enakega dostopa za vse stranke v postopku.
• Krepitev odnosov z laično in strokovno javnostjo ter drugima dvema vejama oblasti ob upoštevanju neodvisnosti in nepristranskosti.
• Organizacija poslovnega procesa, ki v čim večji meri razbremenjuje sodnika nesodniških in rutinskih opravil.
• Vzpodbujanje vsakega posameznika, zaposlenega na sodišču, k sodelovanju, usposabljanju in uporabi informacijskih tehnologij.
• Utrditev občutka skupne pripadnosti, spoštovanja in zaupanja laične in strokovne javnosti.
• Vzpodbujanje mirnega reševanja sporov.
Med glavne vrednote, zapisane v Ustavi, se v prvi vrsti uvrščata enakost pred zakonom ter spoštovanje človekovih pravic in temeljnih svoboščin. Sodstvo kot neodvisna veja oblasti z nepristranskim in neodvisnim sojenjem pripomore h krepitvi vladavine prava in pravne države ter varstva pravic in svoboščin, ki jih zagotavljajo Ustava ter drugi predpisi.
Za izpolnjevanje svojega poslanstva slovensko sodstvo sprejema neodvisnost in nepristranskost, odgovornost, integriteto in poštenost, sojenje v optimalnem in predvidljivem času ter zagotavljanje kakovostne storitve za stranke v sodnih postopkih kot temeljne vrednote svojega dela.
Organiziranost
Sodni sistem v Sloveniji je sestavljen iz sodišč, ki se razlikujejo glede na pristojnosti – to je vsebin, o katerih lahko odločajo. Okrožna sodišča so prvostopenjska sodišča, ki so načeloma pristojna za višje vrednosti sporov oziroma kazniva dejanja, za katera je zagrožena kazen zapora nad tri leta.
Okrožno sodišče v Ljubljani ima 8 organizacijskih enot – okrajna sodišča v Cerknici, Domžalah, Grosupljem, Kamniku, Kočevju, Litiji, Trbovljah in na Vrhniki, zato ponujamo možnost zaposlitve tudi v teh krajih.
Zaposlovanje
Delovna mesta, ki jih želimo zapolniti:
Sodišče zaposluje različne vrste kadrov, zato lahko vsakdo najde delo, ki ga veseli, ga je željan in motiviran opravljati. Med najpogostejše kadre sodijo administrator, sodni zapisnikar, finančnik, kadrovik, informatik, svetovalec, strokovni sodelavec in ostalo. Pri tem je pomembno poudariti, da za delo administratorja niso potrebne predhodne izkušnje in da nudi sodišče možnost zaposlitve in nadaljnje kariere tudi mladim pravnikom še brez opravljenega pravniškega državnega izpita (PDI) in jim tako daje možnost, da postanejo del strokovnega osebja in pomemben člen slovenskega sodstva. Z zaposlitvijo na sodišču pridobite status javnega uslužbenca in možnost kariernega razvoja, pri čemer si sodišče prizadeva za čim boljše pogoje dela svojih zaposlenih.
Prijave na odprta delovna mesta prek MojeDelo.com.
ZAKAJ BI SE ZAPOSLIL NA SODIŠČU?
• varna zaposlitev za nedoločen čas
• redna plača, plačilo nadurnega dela, delovne uspešnosti
• redno napredovanje
• prijeten kolektiv
• urejeno delovno okolje in prostori
• ugodni delovni pogoji – premakljiv delovni čas, možnost dela na domu, promocija zdravja, team building.
Kaj pričakujemo od svojih zaposlenih:
Od novih sodelavcev pričakujemo pozitivno naravnanost, samostojnost in samoiniciativnost pri delu. Prav tako pričakujemo strokovnost in pripravljenost na izpopolnjevanje znanj.
Spletna stran
Če vas zanima še kaj več o našem sodišču, si lahko ogledate na spletnih straneh https://www.sodisce.si/okrolj/ in https://nasodiscu.si/, za vsa dodatna vprašanja pa smo vam na voljo na elektronskem naslovu: kadrovska.ozlj@sodisce.si
