Splošno o podjetju
Splošno o podjetju
- izvaja storitve varovanja na celotnem območju Slovenije brez podizvajalcev,
- v lastnem razvojnem oddelku ustvarja inovativne varnostne rešitve,
- ima dva lastna certificirana varnostno-nadzorna centra v skladu z zakonodajo,
- uporablja lasten sistem radijskih komunikacij na celotnem območju Slovenije,
- že od leta 1998 izdaja edino strokovno revijo s področja zasebnega varovanja v Sloveniji.
- 1.878 redno zaposlenih,
- več kot 18.700 tehnično varovanih objektov,
- prek 560 fizično varovanih objektov,
- 338 prirejenih vozil,
- 60,8 mio € letnih prihodkov.
- 1.150 zadržanih vlomilcev,
- 12.230 zadržanj ob iznosu blaga,
- 609 preprečitev/pogasitev požarov,
- 531 ukrepanj ob izlivih vode.
Glavne dejavnosti
- intervencija na alarm,
- fizično varovanje,
- prevoz denarja,
- požarno varovanje,
- varovanje prireditev,
- varovanje oseb,
- reševanje iz dvigal
- varnost in zdravje pri delu,
- mobilni servis gasilnih aparatov in hidrantov,
- upravljanje stavb.
Vizija in cilji
- ohranjanje in nadgrajevanje zaupanja naših naročnikov,
- lasten razvoj proizvodov in storitev za potrebe trga,
- zavedanje pomena kakovosti pri vsakem zaposlenem.
Uspešno politiko kakovosti lahko uresničuje kolektiv, v katerem si prav vsak zaposleni prizadeva v čim večji meri prispevati k njenemu uresničevanju.
Izvajamo vrsto aktivnosti, kot so:
- nagrajevanje zaposlenih za kakovost,
- izobraževanje in usposabljanje zaposlenih,
- vsakoletno podeljevanje Priznanja za odličnost koncerna Sintal sodelavcem, ki so se najbolj izkazali,
- objavljanje dosežkov zaposlenih v časopisu Sintalček, na Facebooku itd.,
- sistematično pridobivanje povratnih informacij o zadovoljstvu naročnikov.
Organizacijska kultura in klima
Zaposlovanje
Kaj pričakujemo od novih sodelavcev?
Sintal smo v prvi vrsti ljudje, ki pomagamo, rešujemo in širimo občutek varnosti pri vseh, ki nas potrebujejo. Čeprav je naša dejavnost zahtevna, nas povezuje pozitivna motivacija, ki jo vpletamo v svoje delo in tako skrbimo, da s skupno energijo uspešno premagujemo še tako velike izzive. Zavedamo se, da so rezultati pravi šele takrat, ko za njimi stoji zadovoljna, pozitivno naravnana in homogena ekipa. Dobro delo, prizadevnost in predanost opazimo ter jih nagrajujemo.
Naši varnostniki so strokovno usposobljeni, uniformirani, urejenega videza, po potrebi usposobljeni za rentgenske operaterje, izvajanje gasilske službe in ob višjih stopnjah varnostne ogroženosti tudi oboroženi.
Kaj ponujamo svojim sodelavcem?
Skrb za zadovoljstvo zaposlenih se v Sintalu odraža na različnih področjih.
Zaposleni v naših podjetjih imajo najvišje povprečne plače v primerjavi z ostalimi podjetji v dejavnosti varovanja kljub konkurenčnim cenam storitev (podatki AJPES).
Zaposlene spodbujamo k podajanju predlogov za izboljšave, s časopisom Sintalček skrbimo za sprotno seznanjanje z našimi aktivnostmi in novostmi.
- dodatnega izobraževanja,
- rekreacije v naših telovadnicah,
- sodelovanja na družabnih srečanjih, piknikih, pohodih v hribe,
- oddiha v naših počitniških apartmajih,
- udeležbe svojih otrok na obisku dedka Mraza.
