Splošno o podjetju
Opis podjetja
Z 160-letno tradicijo je Steklarna Hrastnik ugleden globalni poslovni partner pri razvoju in proizvodnji vrhunske steklene embalaže. Izdelujemo tehnično najzahtevnejše izdelke iz enega najčistejših stekel na svetu in smo hčerinska družba holdinga GlobalGlass.
Proizvajamo širok nabor izdelkov, med njimi prestižne steklenice za alkoholne pijače, stekleničke za parfumerijo in kozmetično industrijo. Celotno paleto naših izdelkov odlikuje estetska dovršenost in visoka kakovost. Od tradicionalnih dizajnov do inovativnih oblikovalskih rešitev naši izdelki prejemajo priznanja in nagrade. Med drugim smo ponosni prejemniki nagrade Red Dot 2022, German Innovation award in ponosni lastniki najbolj trajnostne steklenice na svetu, ki je pripravljena, da izpolni zelene zaveze najprestižnejših blagovnih znamk.
Danes Steklarna Hrastnik na enem mestu ponuja celoten nabor storitev – od ideje, oblikovanja, razvoja in dostave – pri čemer zagotavljamo tudi prilagodljivost, odzivnost in odličnost storitev in rešitev po meri kupca.
Motivirani in predani zaposleni so temelj našega uspeha. Za zaposlene skrbimo in jim nudimo možnost napredovanja, izobraževanja, coachinga in preventivnih oddihov. Sodelavcem pomagamo pri usklajevanju družinskega in službenega življenja hkrati pa smo ponosni nosilci certifikata Družini prijazno podjetje.
Glavne dejavnosti podjetja
Proizvodnja vrhunskih steklenic za alkoholne pijače, stekleničke za parfumerijo in kozmetično industrijo.
Organizacijska struktura in klima
POSLANSTVO
- Poslovne partnerje podpiramo pri njihovih tržnih aktivnostih z doslednim spoštovanjem in stalnim spodbujanjem razvoja.
- V podjetju ustvarjamo inovativno okolje.
- Skrbimo za etično poslovanje in smo odgovorni do okolja.
- Lastnike nagrajujemo s konkurenčnim donosom za njihov vložek v podjetje. Trajno skrbimo za dolgoročen interes in obstoj podjetja.
VREDNOTE
- ČISTOST: čisto steklo, odkrito komuniciranje, pošteni in transparentni medsebojni odnosi, čisto delovno okolje, čiste misli, spoštovanje.
- STRAST: predanost do dela, želja po napredku, zaupati vase in sodelavce, v uspeh, vztrajnost, zagnanost, požrtvovalnost.
- SRCE: povezanost, pripadnost in veselje do dela, prijaznost, srce posla smo ljudje.
Naša vizija in cilji
Smo inovativna in dinamična poslovna skupina svetovno priznanih steklarskih inženirjev. Druži nas strast do razvoja in proizvodnje sodobno oblikovanih in ciljnim skupinam prilagojenih steklarskih izdelkov ter rešitev.
Zaposlovanje
Delovna mesta, katera želimo zapolniti
- Strojnik,
- Orodjar,
- Pregledalec,
- Operater kontrolne linije,
- Operater peči (električar)
- Upravljalec stroja,
- Konstruktor,
- Razvojni inženir,
- Vzdrževalec strojev (elektro in strojno vzdrževanje),
- Električar …
Kaj pričakujemo od svojih zaposlenih
Strokovno usposabljenost, profesionalen odnos do dela, pripravljenost za dodatna izobraževanja.
Kaj ponujamo svojim zaposlenim
Zavedamo se, da so motivirani zaposleni, opremljeni z znanjem in vizijo podjetja, naša ključna konkurenčna prednost. Razvoj zaposlenih v Steklarni Hrastnik zato temelji na:
- spodbujanju podjetniške in učeče se kulture v podjetju,
- skrbnem načrtovanju kariernega razvoja zaposlenih in
- oblikovanju privlačnega delovnega okolja.
Podjetniško in učečo se kulturo razvijamo s pomočjo:
- kompetenčnega modela, ki pomaga ciljno razvijati znanja in kompetence zaposlenih ter upravljati njihovo delovno uspešnost; zaposleni zato bolje vedo, kaj podjetje od njih pričakuje;
- sistema učenja, ki vključuje:
- učni center (interna knjižnica in učilnica),
- interne mentorje in trenerje.
Karierni razvoj zaposlenih predstavlja osrednjo točko naše kadrovske strategije, zato:
- Za vse nove sodelavce izdelamo načrt usposabljanja ne glede na to, na katerem delovnem mestu se nam je sodelavec pridružil. Usposabljanje poteka po vnaprej zastavljenem načrtu usposabljanja, trajanje usposabljanja pa je odvisno od delovnega mesta.
- Po zaključku izobraževanj zaposlenim v naših proizvodnih enotah omogočamo horizontalno napredovanje.
- Razvijamo ključne kadre. Razvoj ključnih kadrov vključuje načrtovanje karierne poti, razvojnih načrtov in določitev namestnikov. Pri tem stavimo na osebni pristop in čas, ki ga ključnim kadrom namenja vodstvo organizacije. Privlačno delovno okolje oblikujemo tako, da zaposlenim pomagamo usklajevati zasebno in poklicno življenje, jim nudimo 5-dnevne preventivne oddihe in sponzoriramo aktivnosti v lokalni skupnosti, s katerimi lahko izboljšamo kakovost preživljanja prostega časa naših zaposlenih.
Z zaposlenimi redno komuniciramo prek več orodij internega komuniciranja, in sicer:
- internega glasila Steklar,
- tedenskega biltena za zaposlene v proizvodnji,
- oglasnih tabel,
- letnih razgovorov,
- dnevov odprtih vrat pri generalnem direktorju enkrat na teden.
Vsem zaposlenim nudimo bogat nabor stvari iz naslova promocije zdravja in družini prijaznega podjetja.
Prosta delovna mesta
SPLETNA STRAN
https://hrastnik1860.com/
LOKACIJA
Cesta 1. maja 14, Hrastnik
zlata.hvala@hrastnik1860.com
TELEFON
041 384 409