TPV AUTOMOTIVE d.o.o.

Splošno o podjetju

Opis podjetja

TPV AUTOMOTIVE d.o.o. je razvojni dobavitelj v avtomobilski industriji. V sklopu svojih programov razvija in proizvaja izdelke, ki pomembno vplivajo na vozno dinamiko, varnost, ekološkost in udobje pri vožnji, ter vpeljuje nove tehnološke rešitve na področju električnih vozil (EV).

Deluje na globalnem trgu in svoje izdelke izvaža v več kot 25 držav na vseh celinah sveta. Tekom svojega delovanja je zgradil močne strokovne kompetence, s katerimi se uspešno dokazuje na svetovnem trgu avtomobilske industrije. Razvoj izdelkov mu zaupajo najzahtevnejši proizvajalci vozil s svojimi blagovnimi znamkami, kot so BMW, Mini, Mercedes Benz, Volvo, Rolls Royce, Jaguar, Land Rover, Renault.

Tesno sodeluje z inštitucijami znanja tako na področju razvoja in raziskav kot tudi na izobraževalnem področju.

Je član Skupine TPV, ki jo poleg omenjene družbe sestavljajo še: TPV GROUP d.o.o. (matična družba), TPV PRIKOLICE d.o.o. (razvoj in proizvodnja lahkih tovornih prikolic v kapitalskem sodelovanju z nemškim partnerjem Bockmann) in TPV AVTO d.o.o. (prodaja novih in rabljenih vozil ter program celovitih storitev za uporabnike vozil). TPV AUTOMOTIVE je tudi eden od družbenikov v razvojnem podjetju SiEVA, v sklopu katerega razvija tehnološke kompetence in sodeluje na raziskovalnih projektih.

Prisotni so na petih lokacijah v Sloveniji – Novo mesto, Brežice, Suhor, Velika Loka in Ptuj – ter eni v srbskem Kragujevcu (TPV ŠUMADIJA – hčerinska družba).

Glavne dejavnosti podjetja

TPV AUTOMOTIVE je usmerjen v štiri ključne programe delovanja, na katerih je zgradil močne kompetence, s katerimi se uspešno dokazuje na svetovnem trgu avtomobilske industrije:

Razvojno inženirske storitve (RIS) – program inženirskih storitev na področju razvoja izdelka in procesno tehnoloških rešitev.
Aluminijaste komponente e-mobilnosti – program, s katerim se usmerjajo na področje električnih vozil, predvsem na pomembno produktno skupino nosilcev baterijskih elementov in povezovalnih sklopov. Konkurenčno prednost družbe na tem področju predstavljajo tudi procesno tehnološka znanja razvoja in uporabe tehnologij spajanja s trenjem in gnetenjem.
Ultra lahke jeklene komponente – program, v sklopu katerega razvijajo in proizvajajo izdelke s pomembnim vplivom na vozno dinamiko ter elemente karoserije in sedežnih struktur, ki sledijo razvojnim smernicam uporabe visoko trdnostnih jekel. Zagotavljajo popolno podporo razvoja izdelka in tehnološko procesnih rešitev od bazičnih raziskav do serijske proizvodnje. Njihove razvojne kompetence na področju “lightweight” rešitev že vrsto let prepoznavajo najzahtevnejši proizvajalci vozil.
Površinska zaščita – program, v okviru katerega na osnovi izkušenj in poznavanja tehnologij nudijo storitve površinske zaščite kovinskih izdelkov in korozijskega preizkušanja. Preizkuse pospešene korozijske odpornosti izvajajo po zahtevanih standardih in omogočajo najvišji nivo zaščite izdelkov.

Naša vizija in cilji

Vizija
Ustvarjamo mobilnost prihodnosti.
Inovativni, kompetentni in zavzeti sodelavci ustvarjamo rešitve, ki omogočajo varnejšo, učinkovitejšo in okolju prijaznejšo mobilnost ljudi, dobrin in procesov z namenom zagotavljanja lepše prihodnosti sodelavcev, uporabnikov in okolja.

Poslanstvo
Povezujemo inovativne rešitve.

Temeljne vrednote

Vztrajnost
Z združevanjem izkušenj in kompetenc v avtomobilski industriji vztrajno premikamo meje lastnih sposobnosti. Pri doseganju zastavljenih ciljev smo prodorni in energični.
Inovativnost
Z zavzetimi in inovativnimi zaposlenimi ter naprednimi raziskovalno-razvojnimi kompetencami v globalnem okolju ustvarjamo prebojne rešitve.
Prilagodljivost
Spremembe so gonilo našega razvoja. S hitrim prilagajanjem na potrebe kupcev in spremembe v okolju zagotavljamo razvoj naših konkurenčnih prednosti.
Zanesljivost
Smo zanesljiv partner. Zavedamo se svojih odgovornosti, delujemo etično in humano ter uresničujemo dane obljube.
Sodelovanje
Spodbujamo timsko delo, izmenjavo znanja in izkušenj ter medgeneracijsko sodelovanje. Sodelujemo globalno in ustvarjamo strateška partnerstva za odzivanje na nove tržne priložnosti.

Zaposlovanje

Delovna mesta, katera želimo zapolniti

Kaj pričakujemo od svojih zaposlenih

TPV AUTOMOTIVE zaposluje več kot 1000 avtomobilskih navdušencev, ki so strokovno in osebno predani avtomobilizmu in podjetju. Vsakodnevno delo v timih in projektnih skupinah vključuje veliko mero medsebojnega strokovnega sodelovanja, prenosa znanja, inovativnosti in učenja. Od novih sodelavcev pričakujemo, da jih žene neprestana želja po novostih, spremembah, dinamiki in prispevanju idej. V TPV-ju imajo zaposleni priložnost, da si izgradijo strateško načrtovano kariero, ki vključuje tako dinamiko kot raznolikost in visoko strokovnost pridobljenih kompetenc.

Kaj nudimo sodelavcem

Razvoj vseh zaposlenih se prične že z vstopom v podjetje, ko vsakdo dobi mentorja in individualni program usposabljanja. S tem se novi sodelavec seznani s podjetjem ter specifičnimi nalogami delovnega mesta. Ker so možnosti napredovanj v podjetju vedo odprte, se prepoznajo talenti, ki lahko napredujejo na bolj zahtevna delovna mesta, kot tudi na druga področja dela, za katera izkažejo interes. Ob tem pa jim prav tako pripravimo individualne programe usposabljanj za prehod na nova delovan mesta. V podjetju se je s skrbnim načrtovanjem v preteklosti vzpostavil sistem Letnih osebnih pogovorov ter Razvojnih pogovorov, s katerimi stremimo tudi k razvoju kadrov.
Zavedamo se, da z nadgrajevanjem znanja zaposlenih napreduje tudi podjetje, zato podpiramo študij ob delu, zaposleni pa lahko napredujejo tudi preko sistema priznavanja interne strokovne kvalifikacije – višje stopnje strokovnosti, ki so si jo pridobili skozi delovne izkušnje, izobraževanja in usposabljanja ter dokazovanja znanja, strokovnosti, sposobnosti, veščin in spretnosti pri tekočem delovanju v podjetju.