Splošno o podjetju
Opis podjetja:
Preden smo ustanovili UF PRO, smo bili znani le pod imenom našega podjetja UNI&FORMA. UNI&FORMA je bila ustanovljena leta 1997 v Sloveniji z vizijo izdelovanja visokozmogljivih taktičnih oblačil za večje organizacije. Kmalu za tem, smo začeli opremljati največje vladne organizacije v Sloveniji, kot so Slovenska vojska, policija, carina in številne druge.
S skoraj dvema desetletjema izkušenj s proizvajanjem oblačil za profesionalce smo začeli sodelovati z manjšimi policijskimi in vojaškimi enotami, ki so se nas obrnile zaradi večjih zahtev po kakovostnih in funkcionalnih taktičnih oblačilih za uporabo na prostem.
S temi projekti se je rodila ideja o UF PRO.
Z novimi koncepti izdelkov, inovativnimi tehnologijami in še nikoli uporabljenimi funkcijami smo kmalu postali ena najinovativnejših blagovnih znamk v industriji vrhunskih taktičnih oblačil. Danes smo posebej ponosni in počaščeni, da specializirane policijske in vojaške enote, katerih življenja so odvisna od njihove opreme, izbirajo UF PRO. UF PRO je od leta 2019 tudi del Mehler Systems skupine.
Mehler Systems je vodilni evropski ponudnik zaščitne opreme za vojaške in policijske sile, ki združuje več priznanih blagovnih znamk s področja balistične zaščite, funkcionalnih oblačil in taktične opreme.
Glavne dejavnosti podjetja:
Glavna dejavnost podjetja UF PRO je:
Razvoj in proizvodnja visokokakovostnih taktičnih oblačil za profesionalne uporabnike, kot so vojaške enote, policija in specialne enote.
Organizacijska struktura in klima:
Organizacijska struktura temelji na funkcijskem modelu – različne enote (razvoj, tehnični oddelek, marketing, prodaja, logistika, oskrbovalna veriga) delujejo ločeno in so strokovno specializirane.
Določene odločitve so centralizirane, medtem ko je pri operativnem delu mogoče uvajanje pobud od spodaj navzgor, kar spodbuja sodelovanje in inovativnost .
Organizacijska klima
Vrednote: medsebojno spoštovanje, integriteta, timski duh, priznanje idej in dosežkov.
Delovno okolje: pozitivno, vključujoče in podporno – vsak “glas” šteje, zamisli so cenjene, dosežki praznovani.
Zavezanost kakovosti in inovacijam: razvoj ekip določa standarde, strokovno rast in uporabo naprednih tehnologij.
Mednarodni timi: sodelovanje z ekipami po vsem svetu prinaša globalno perspektivo in večje karierne možnosti.
Naša vizija in cilji:
”Limits are a mindset.”
Verjamemo, da so omejitve le produkt uma. Zato opremo tudi izdelujemo tako, da bi taktičnim operativcem omogočili, da presežejo svoje omejitve in dosežejo svoj polni potencial.
Vizija
- Izkoristiti inovativne tehnologije in visoko kakovostne materiale, da postanejo standard v industriji taktičnih oblačil.
- Ostati globalno prepoznavna znamka, cenjena s strani najelitnejših vojaških in policijskih enot ter zahtevnih civilnih uporabnikov.
- Inovacije in razvoj
Uvajanje novih funkcionalnih elementov in tehnologij za izboljšanje ergonomične učinkovitosti.
- Najvišja kakovost izdelkov
Stroga testiranja v ekstremnih pogojih (vročina, mraz, voda), da izpolnijo zahteve profesionalcev.
- Trajnostno poslovanje
Optimizacija materialov in postopkov za zmanjšanje okoljskega odtisa.
- Širitev globalnega dosega
Konsolidacija mednarodne mreže prodaje in logistike ter utrjevanje položaja v ključnih državah.
Zaposlitev
Delovna mesta, katera želimo zapolniti:
Marketing, razvoj, tehnologija, prodaja.
Kaj pričakujemo od novih sodelavcev:
V UF PRO verjamemo, da uspeh podjetja temelji na ljudeh, na njihovi angažiranosti, strokovnosti in osebnostni rasti. Od novih sodelavcev pričakujemo:
Angažiranost in zavzetost: pričakujemo, da boš prevzel/-a odgovornost za svoje naloge in z zanimanjem spremljal/-a razvoj digitalnih trendov ter aktivno prispeval/-a k izboljšavam procesov in rezultatov.
Samoiniciativnost: cenimo posameznike, ki znajo prepoznati priložnosti, predlagati rešitve in se ne ustrašijo prevzeti vodilne vloge pri izvedbi nalog.
Odprtost in sodelovanje: pomembna je pripravljenost na odprto komunikacijo, izmenjavo mnenj ter delo v dinamični, interdisciplinarni ekipi.
Natančnost in zanesljivost: pričakujemo visoko raven odgovornosti do podrobnosti, rokov in ciljev- kakovost dela šteje.
Prilagodljivost in učenje: digitalni svet se hitro spreminja- iščemo ljudi, ki znajo prilagoditi svoj pristop, hitro osvojiti nova orodja in razmišljati agilno.
Strast do digitalnega: odličen sodelavec je nekdo, ki se navdušuje nad učinkovitostjo digitalnih orodij, meri rezultate in ves čas išče načine za optimizacijo.
Integriteta in profesionalnost: pričakujemo etičen odnos do dela, sodelavcev, partnerjev in uporabnikov naših izdelkov.
Sodelavec pri UF PRO ni zgolj zaposlen je soustvarjalec zgodbe, ki postavlja standarde v industriji in se ne zadovolji s povprečjem.
Kaj ponujamo svojim zaposlenim:
V UF PRO se zavedamo, da so zadovoljni in motivirani sodelavci ključ do uspešnega podjetja. Zato ustvarjamo okolje, kjer lahko vsak posameznik raste, prispeva in se počuti cenjenega.
- Profesionalni razvoj: možnosti za učenje in rast – spodbujamo stalno izobraževanje, certificiranja, delavnice ter obisk konferenc doma in v tujini.
- Delo z naprednimi orodji in tehnologijami – omogočamo uporabo sodobnih digitalnih platform in testiranje novih pristopov.
- Sodelovanje z mednarodno ekipo – izmenjava znanj z raznolikimi strokovnjaki iz različnih držav in področij.
- Skrb za dobro počutje: organizirane skupinske vadbe pilatesa, masaže in redni pohodi v naravo, ki krepijo zdravje in timski duh.
- Kužki so pri nas dobrodošli! Verjamemo, da prijazno in sproščeno delovno okolje prispeva k boljšemu počutju in večji ustvarjalnosti.
- Redni teambuildingi, s katerimi krepimo povezanost ekipe in ustvarjamo nepozabne skupne izkušnje tudi izven delovnega okolja.
- Zdravo in vključujoče delovno okolje – visoka stopnja medsebojnega zaupanja, odprta komunikacija in pozitivna energija.
- Fleksibilen delovni čas in možnost dela na daljavo – ker verjamemo v rezultate, ne v nadzor.
SPLETNA STRAN
https://ufpro.com/si/zaposlitev
LOKACIJA
Pod topoli 4, 1218 Komenda
masa.struna@ufpro.si
TELEFON
040 755 195